其实，认真想一下，任何工作都有可能变得令人厌烦，任何事情也都可以让人带着活力与热情去做。任何工作，不论看上去多么普通，我们都可以挖掘出它背后蕴藏的意义与乐趣。
福布斯曾经说过：“工作对我们而言究竟是乐趣，还是枯燥乏味的事情，其实全要看自己怎么想，而不是看工作本身。”
回想一下我们小时候，游戏、奔跑、跳皮筋、踢毽子，和小伙伴在一起打打闹闹……几乎都充满了趣味，我们都会沉浸在无忧无虑的欢乐中。为什么会这样呢？因为那时我们不企求得到什么，只是全身心地投入其中。
在这种忘我的投入中所体验到的生命的欢乐，是可以再找回来的。如果用这样的心态来对待工作，就会发现工作和快乐可以连接起来。
工作是获得乐趣和享受成就的需要，只有积极地、创造性地进行工作，才能取得成就，才能觉得快乐。
对工作感兴趣就能使我们不再忧虑，因为很多时候，我们之所以感觉累，感觉疲劳，并不是生理原因引起的，而是烦闷、懊恼、不受欣赏、感觉自己无用、瞧不起自己的工作等心理因素在作怪。试想，如果一个人瞧不起自己的工作，把它当成低贱的事情，那么他就会备感艰辛、烦闷，当然也不会做好工作。随时以“拥有自信、控制情绪、发挥潜能、争取成功”的心态融入到每天的工作当中，把手边的工作当做创造事业成功的必由之路和实现自己人生价值的必备工具，我们就会发现，工作起来一定得心应手，感觉再没有比工作更愉悦的事情了。我们也会看到，四周一片生机勃勃、日新月异的新气象，我们因此觉得自己充满了可与世界并驾齐驱的活力。
要愉悦地工作，情绪非常重要：快乐的生活是我们的思想造就的，如果我们每天早上一起床就怀着一种信念，即我今天一定能将手头的工作完成到极致，那么，就能得到一种力量和平静，愉快地投入到一天的工作中；相反，如果每天一早起来，就迈不动上班的脚步，感觉忧虑重重的话，那本来能做得很好的工作也会因此而进展平平甚至一塌糊涂。所以，只要我们的想法正确，就能使任何工作不那么讨厌。
爱你正在做的事(2)
爱自己的工作吧，把它当做人生中至关重要的一部分，把你内心的兴趣和激情投入进去。只要你努力，就可以建立起工作责任感和使命感，更可以令自己开心工作，快乐生活。
把激情和热爱演绎得淋漓尽致的时候，你就会把自己不断地推向职业生涯的上升通道。雅芳公司百年历史上第一位华裔女性CEO、多次入选美国商界前50名最有影响力的成功女性——钟彬娴，肩负着一个市值53亿美元的美容化妆品公司赋予她的开拓使命。她曾以自己的能力充分证明了自己的实力和果敢。她能在短短的15分钟里批准一份详细的数百万美金的广告宣传计划书。从她任职的那天起，她就辞退了雅芳的广告代理商，并下令对包装进行全面的重新设计。她摒弃了雅芳繁多的地区性品牌，代之以“雅芳色彩”这个国际品牌，雅芳的产品品种因此锐减了30％～40％。
在解释自己为什么如此有激情、有决心的时候，钟彬娴曾向记者很认真地讲述了一个有趣的故事：当她念四年级的时候，她非常渴望拥有一盒120色的画笔。父母亲与她达成协议，如果她考试全部得A，父母就买一套120色画笔给她。为了得到那套画笔，她把自己关在房间里温习功课，错过了不少生日派对和网球比赛。那年年底，她向父母交上了一份全部得A的成绩单——她终于得到了梦寐以求的一套120色画笔。钟彬娴说：“我永远也忘不了那件事。父母早早就在我脑海里灌输了要取得完美的成绩就必须努力奋斗的道理。我希望获胜，无论付出多大代价我都希望取得成功。”
《财富》记者曾评述说：一个在孩童时代就已经会为了一盒画笔而放弃一年玩乐时间的女性，她为了公司的成功还有什么不可以付出的呢？即使你不能爱上自己的工作，也要尽量“友善”地对待它。深呼吸，尽最大可能地把你对它的厌倦与憎恶赶走，把最多的热情唤来。
我们要努力寻找在体内燃烧的激情,并把它融入工作之中。我们需要激情带来的推动力量,更需要努力地滋润激情,让它源源不绝，支持我们前进。拥有激情的人，会拥有高度的满足感和自由度，并营造出让激情加温的环境。
崭新的思维，不老的活力(1)
自龚如心接任总裁以来，华懋得到了世人瞩目的拓展，而这些成绩的取得，与她极富活力的思维方式是分不开的。
龚如心早年习画，后改学室内设计。或许，爱艺术的人，尤其是爱艺术的女人，都会有很多的梦想，会有比较多大胆、有创造力、有想象力的决策。也许，就因为这一点，她才会在华懋的投资决定上常常有新鲜的思路。
老式的企业家经常局限于旧有的领域，思维在固定的经营模式中日渐老化，故步自封。龚如心却一次又一次及时调整自己的路线，将目光放得越来越远。
在她接手以前，华懋以地产为主业，此外，只对娱乐领域有所涉足，大量的资金存在银行里，被业界称为“CashCompany”。龚如心把多元化、国际化的操作方式引进来，时至今日，华懋已在地产外的新旧经济领域均有试水。十余年间，她投资的领域不断扩大，除地产之外，更涉及生化、环境保护、运输、金融、农业、娱乐、教育文化及工业等；其地域亦日渐拓展，除中国香港之外，更在中国大陆、中国台湾、美国、加拿大、澳大利亚以及许多欧洲国家大展拳脚。
1993年，全面接手华懋集团的龚如心，一举投入3亿港元，收购了英国切尔斯·菲尔德房地产公司1408％的股份，两年之后就赚回十多亿港元。如今，这家公司已成为英国的地产巨头之一。
1998年开始，华懋向酒店业大力拓展业务。
2000年底，华懋入主安宁数码，欲将其作为发展信息科技业务的旗舰。在经历了两年多的整顿后，这家主业为电讯和生物医药的高科技公司已经扭亏为盈。
2000年底，龚如心的海外投资较1995年明显增大。在台湾地区，她投资了当地国际大型货柜航运的翘楚“阳明航运”，并出任董事。在美国，她控股全美第二大音乐经纪公司HouseofBlues，以及经营“芝麻街”的SSRetailStores。在加拿大，她投资了现场体验式的主题公园Playdium。
出于对前沿科技领域的着迷，龚如心早在生物科技概念未被资本市场追捧之前，便在美国一口气投资了十几家生物科技公司。其中，Genelabs已在纳斯达克上市，她自1997年起任该公司的董事。
她甚至还想竞投澳门赌牌：2001年澳门赌牌竞争最酣之际，龚如心联合中国香港华人置业大股东兼主席刘銮雄及澳门财神酒店股东萧德雄等人,合组“圣母湾娱乐股份有限公司”竞逐博彩牌照，并邀请美国东岸赌王负责管理。她当时抛出了一个涉资50亿港元的博彩业发展计划，并一度成为夺标的大热门。虽然最后在竞逐中未能胜出，但是她不断求新、不断开拓的思维方式与经营眼光却仍然值得我们学习。
“小甜甜”点心：不要让你的思维僵硬起来
成功者与失败者之间的区别，就在于大脑思考方式的不同
提到创新，不由得让我们想起了一个故事：蛹看着美丽的蝴蝶在花丛中飞舞，非常羡慕，就问：“我能不能像你一样在阳光下自由自在地飞翔呢？”
蝴蝶对它说：“想要飞翔可以，你必须脱离现有的巢穴，还要面对外面的风雨。”蛹在壳里的时候，无疑是安全而温暖的。但是，如果它不肯面对新的天地，它就只能作为一条蛹，直到生命的尽头。
破茧才能成蝶，作为人，也是一样的。打破禁锢，我们才有飞翔的机会。过去是什么样的，未来会变；过去可以的，未来不一定还可以。
或许，对于没有做过的事，我们很容易感到不习惯，会下意识地排斥。但是，世界在变，我们不可能一辈子都守着成见或既定的生活模式，既然如此，积极参与远比被动等待要好。
蒂蒙斯博士说，企业精神是人类的一种创造性行为，使人们在一无所有的基础上创造出有价值的东西来。不管人们手头有无资源或有什么样的资源，它都是人们对机遇的一种执著追求。它要求创业者高瞻远瞩，孜孜以求地带领别人去追求自己的远景。
从某种程度上说，创新精神是企业家的本质特征，企业家是企业自主创新的灵魂，是创新机会的捕捉者、创新风险的承担者。优秀的企业家能够酝酿出一种创意，并将这种创意转化为产品和服务，提供给市场用户。
企业家要用一种高瞻远瞩的战略目标来看待整个企业的发展，用自己能够支配的资源去实现企业的经营方向，他们应当清楚自己的出发点是什么，也知道自己的目的地在哪里。他们的战略思维决定着企业前进的方向。商业上的成功，开始于一个个好的创意。在我们的周围，存在着无穷的可能性，只是我们常常被自己的思维限制了。关闭成功之门，不让创意变成现实的，正是我们自己顽固的头脑。