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世界500强面试实录

作者：佚名

最后更新：2022-03-08 01:34:51

其中包括20个最常用的对员工能力素质要求的具体行为描述，以及全方位、多角度的求职面试攻略；收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业近几年在中国的面试实录。在再版中，编者增加了4种能力素质模型，并对近些年新增的面试方式进行了详尽的阐述；同时，再版中新增的120道面试最难问题的精彩解答，将会给读者带来更大的价值。　人力资源工作者的实用工作手册　　　　求职者的最佳指导工

正文: 世界500强招聘的三个核心衡量要素; 1.2判断个人潜力的标准——能力素质; 2.1 世界500强偏好的能力素质; 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(1); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(2); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(3); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(4); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(5); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(6); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(7); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(8); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(9); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(10); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(11); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(12); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(13); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(14); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(15); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(16); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(17); 2.2 基于世界500强能力素质要求的面试问答(18)

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