在翻译部走马上任以后，我每天都向修远汇报工作。在频繁的交往和接触中，我发现他很喜欢给我制造麻烦，甚至有意挑衅，然后静观我作何反应。我敢断定，他已将我纳入自己的“爱将名单”，可他就是不想让我有好日子过——他首先给我们部门下达了每月净利润五十万元的艰巨任务，这在千寻公司的翻译部，绝对史无前例。可我们临危受命，不舍昼夜，众志成城，同仇敌忾，愣是保质保量地完成了！
本以为这下，修总该大大嘉奖我们一番了，谁料他变本加厉，又将每月的净利润提高到五十五万。我找他理论，声称五十万已经是翻译部的极限，再增加压力，就是打死我们，我们也无法完成。
修总却有条不紊地反问：“难道就没有办法解决？”
“除非扩充翻译队伍。”
“那就扩充呗！”
我一惊：“你的意思是……招聘新翻译？”
“这有什么不妥吗？”他呷口茶，语气半真半假。
我权当那就是他的特许。
于是两天后，我和小君去了人才市场。在接下来的双休日，我们又对已经筛选过的应聘人员进行了两次测试。因为担心有人会像曾经的我那样浑水摸鱼地找人替考，我亲自监督了所有的面试和笔试。
周一上午，我带着已经通过我这关的三名翻译去见修远，让他定夺最后两名人选。结果他翻来覆去，三个都看好了。
让应聘者回去等消息后，他开始怂恿我：“既然都是人才，三个就全留下吧。”
我坚定地摇头：“明明是两个人就可以胜任的工作，干吗偏要三个人来做？”
“因为人才可遇不可求嘛！”
“如果人才被整天晾在那儿，干坐着派不上用场，不等于废物一个吗！你知道那叫什么吗？那叫资源浪费！”
“可万一你们翻译部业务量继续增大，不是还要招聘新翻译吗？”
“真到了那个时候，我们自然会考虑继续扩充翻译队伍！”
“留下备用的不好吗？未雨绸缪嘛！”
“但别忘了，我们的利润跟我们的成本是密切相关的。多一个人，就得多一份薪水，而薪水可是算在我们的成本里的！”
修远仍然试图说服我。
我见他在三个“人才”中实在难以取舍，就建议他去别的部门推销一个。
结果他真去试了，但各部门主管迎接他的，无一例外，全是软钉子。
我又为他出主意：“要不，你留一个在总经理办公室得了。”
他立刻皱眉：“你害怕增加成本，我就不怕啊？总经理办公室也独立核算自负盈亏哪！”
“所以嘛，己所不欲，勿施于人！”
修远悻悻地瞪我两眼。我知道，作为总经理，他在这事儿上却做不了主，但还好，这位作派很雷厉风行的修总，却非常懂得放权的意义，所以他从不越俎代庖，替自己的手下做决定。
当然，与他意见产生分歧时，常常会免不了一番口水战。但在多数情况下，我绝对以牙还牙，坚守阵地，毫不退让。
来公司翻译文件的大多数客户，都喜欢坐到沙发上，等我们给他们翻译完毕，然后当场取走。
若只有一个客户等在那儿还好，可有时，一大堆客户都坚持等在那里。
我们劝他们，最好暂时回家，第二天再来取译件，否则不但他们着急，我们也跟着着急。
客户们倒蛮通情达理：“别着急，慢慢翻译。我们不急，你们也别急！”
总之，无论等多久，他们都想当天送来，当天取走。
可问题是，如果所有客户都如此，我们就会忙晕，忙得连上趟洗手间都来不及。
这天更是鬼使神差，刚过下午两点，翻译部的长沙发上就已座无虚席——大家都在等自己的翻译文件。
所有翻译正全力以赴，挥汗如雨地赶时间，我又突然接到分公司打来的求救电话，说他们那儿的文件已经堆积成山，所有客户都想当场取走，他们马上要招架不住了，所以希望能传给我们一部分，就算帮帮忙。
我叫苦连天地告诉对方，我们这儿也正水深火热呢！
对方再三恳求，我不得不一再解释，不是不想帮忙，而是实在帮不上忙。
不料对方竟向修远打电话投诉，于是后者很快就拎着几个传真跑过来，不由分说，往我面前一摔：“分公司只有两名翻译，咱们这儿有十几个！咱们不帮忙，谁帮忙？！”说完扔下传真，扭头就走。
我瞅瞅扔在我面前的传真，又看看身后忙得不可开交的翻译们，一股怒气腾腾上窜：“好！你无视我们的眼前困难，也不听任何解释，那么，就别怪我自作主张了！”我一动也没动那几份传真，就回身忙活手头的工作了。
分公司的催命电话一遍遍打来：“我们这儿的客户已经大发雷霆了！”
“那就让他继续‘雷霆’吧！谁叫他非要在今天取件，谁叫他不能等到明天！”
对方显然又给修远去了电话。修远再次来到翻译部。这一回，他同时带来了暴风骤雨的气息。
我相信，如果不是沙发上坐着众多客户，修远绝不会像现在这么克制。他尽力放低嗓音，尽力压抑暴怒的情绪，右手重重按着桌子，语气虽然缓慢，却透着逼人而来的寒气。他几乎是一字一顿地在命令我：“你马上翻译分公司的文件。”
我咬咬嘴唇，以绝不亚于他的强硬口气，字字坚定地命令他：“这儿是我负责，请您离开。”
然后我转身，再没看他一眼。
我不知他什么时候离开了翻译部，也不知他是怎样离开翻译部的。
分公司的骚扰电话再没打来。我以为他们那位无理取闹的客户终于老实了。可临下班时，我却听小君说，那些文件被修总翻译了。
我知道，今天的工作汇报，我可能要遭遇一次台风袭击，搞不好，会有毁灭性的灾难。
当然，只要战争有一线挽回的余地，我仍然期待世界和平。
所以下班后，我故意赖在自己的办公桌前消磨时光。等所有人先后离开，其他部门的主管也向修远汇报完当天的工作以后，我仍然幻想着奇迹能够出现，能够在天塌地陷前的一瞬间，力挽狂澜。
于是，我一次又一次跑到门口偷窥修远的办公室。我妄想着，他可能因为忙紊乱了神经，早就忘了他今天在翻译部的尴尬遭遇。
可是，妄想毕竟是妄想，修远的办公室始终灯火辉煌——他在等我。
我继续拖延时间，继续搜肠刮肚地寻找应对策略，然而一切企图所制造出来的绚烂泡沫最终一一破灭。
一个小时过去了，修远仍在等我。如此看来，此劫难逃。
就在那一瞬间，我突然想，我今天为什么怕见修远？之所以怕，是因为我感到，这次我错了！可是，我真的错了吗？——不见得！
我同时联想到跟修远产生过的很多次争执，于是我发现，作为翻译部主管的我，跟作为总经理的修远之间，已经积攒了很多不得不解决、不可以再逃避的矛盾了！
二十分钟后，我抱着一大堆文件，推开了总经理办公室的大门。
修远的脸上闪过一抹转瞬即逝的冷笑，我猜那一刻，他认为自己胜券在握。
可他肯定没料到，我会突然袭击，先发制人：“修总，很抱歉，这么晚才向您汇报工作，不过今天的工作非常特殊，所以我耽搁了一会儿。”
“噢！”我的从容淡定显然在其意料之外，所以他不得不迅速调整情绪，强迫自己阴冷的面部稍作缓和，“今天的工作特殊在哪儿？”
我将怀里的材料往他面前一放：“首先，谢谢您帮我们翻译了分公司的加急文件。”
修远突然干咳一声。
“但是您知道，”我不顾他已经恼羞，却尚未成怒的两难境地，继续自说自画，“在我们部门，翻译文件有百分之三的提成，但那是对普通翻译而言的，对您……我不知该怎样计算，也按百分之三来吗？”
“随你便。”
“那好！就按百分之三来！您翻译的文件共收费五百元人民币，所以今天，您在翻译部已经有了十五块钱的提成收入！下个月发薪时，我会一分不少地给您送来！”
“什么什么？”修总沉不住气了，“那么一大堆文件，像催命似的催我，我晕头转向地忙了一下午，水都顾不上喝，厕所也来不及上，总共才有十五块钱的好处？”
“这有什么不妥吗？我完全是在按公司章程办事儿呀！据说公司自成立以来，翻译的提成一直是百分之三，从来没有提高过！”
修远立刻警觉：“你说这话什么意思？嫌给翻译的提成少啊？别忘了，他们还有底薪呢！”
“是有底薪！而且一个月下来，底薪加提成的总和，在外人眼里堪称体面！只是，与工作量不断增加，公司规模不断扩大相比，他们得到的太少了！”
“你……”修远冲我很抽象地一笑，“想为他们申请加薪？”
“确切地说，是想申请更高的提成比例！因为他们应该得到更多！”
“真可笑！”修远脸上的讽刺色彩越来越重，“你以为公司的业务扩大了，收入增加了，员工的待遇就该水涨船高吗？