《职场政治》 作者：裔锦声裔锦声另外一部关于华尔街职场的小说。由于90年代股票市场的拓展，中国学子普遍对华尔街报以青睐，力图进入这一西方主流社会的“禁区”，伸展自己的才华，正是在这样的背景下，产生我们的故事…… 今天，全世界所有大学的毕业生面临的最严峻的问题不外乎是就业问题，如何在勤奋学习四年后，能寻到一份适合自己又与专业对口的工作，成为大学毕业生的首要关注的问题。作者以自己在华尔街求职和工作的亲身经历告诉我们，怎样去面试，怎样应对办公室政治以及华尔街的银行精英们求职跳槽、升职和职场斗争的真实故事。上部：我的华尔街生涯－－从博士毕业生到公司副总裁；下部：华尔街的精英们－－谁在为大银行赢钱作家出版社授权连载，不得转载 （美）裔锦声 著 作者欢迎各位读者与她交流yijinsheng@vip.sina 裔锦声专访：在华尔街蜕变成一只美丽的蝴蝶 裔锦声说她一直想为中国的学生做点事，所以当我试探的问她,能否把我的专访放到大学里的阶梯教室，她很爽快的答应了，尽管她很忙，因为还有很多媒体等着她，尽管这样做给她带来一定损失，因为她的工作报酬是每小时1000元美金，但是她还是很高兴的又做了一次义工。不仅在中青院，还在北大、清华、科大…… 中国青年政治学院大阶梯教室文字有治疗伤痛的作用：从比较文学博士到华尔街大银行猎头在华尔街求职的七个秘诀我的自信就是通过跌跟头锻炼出来的。我在华尔街的教父团队精神和个人表现的关系一个人的决心和自信比他所学的专业更重要！专心学习并主动参与社会活动没有Marketing，你的产品就死在大脑里面首先我要做一个女人(图)不要让负面情绪占主要地位在办公室不能聊的几个话题乔治·索罗斯更像一个哲学家你也许会受伤害，但你并不孤独 人才战争 1 《哈佛商学院综评》（Harvard BusinessReview）是对全世界商界和企业界都有着绝对权威影响的商场指南，当它将一个关于人才的崭新观念呈现在高层管理者面前时，人们对人力资源与人才的传统看法立即被刷新。哈佛商学院强调HumanCapital（人才资本）与HumanResource（人才资源）在本质上完全不同，那就是“资本”可以再创造资本，正如钱能创造更多的钱一样，因而人才与钱财一样重要。CapitalManagement（资本管理）是一个最复杂、最艰深的学问，全世界赫赫有名的大洋行，例如花旗集团（Citigroup），摩根大通银行（JP Morgan Chase），摩根史坦利（Morgan Stanlty），李曼兄弟（Lehman Brothers），美林证券（MerrillLynch），高圣（GoldmanSachs），瑞士联合银行（UBS）以及香港汇丰银行等，用尽当今世界最先进的技术和最能受到法律保护的方式，管理着现代资本，以期在资本市场上获取最大回报。然而，谁能管理人才资本呢？这是问题之一；问题之二是：如果将人才只当作资源来看，那么正如世上的煤气、电气、石油一样，人才资源迟早也会被用尽的。因而，哈佛商学院对今天商场取胜的决策是：掌控人才......
