对于同样的事物，不同的心态，将导致不同的认识与不同的结果。心态决定个人命运。
晨会励志小故事篇6：远离诱惑 某大公司准备以高薪雇用一名小车司机，经过层层筛选和考试之后，只剩下三名技术最优良的竞争者。主考者问他们： 悬崖边有块金子，你们开着车去拿，觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢？ 二公尺。
第一位说。
半公尺。
第二位很有把握地说。
我会尽量远离悬崖，愈远愈好。
第三位说。结果这家公司录取了第三位。
人生秘诀：不要和诱惑较劲，而应离得越远越好。
晨会励志小故事篇7：目标 许多年前，有个老瞎子带着一个小瞎子走南闯北，四处漂泊。他们靠着手上的，给人卖唱，维持着生计。
小瞎子说，师傅，什么时候带俺去治眼病呀？俺不想一辈子做瞎子。
老瞎子说，俺的师傅说过，只要拉断了一千根琴弦，就可以打开二胡盖子，里面有治眼病的秘方。
小瞎子倒吸了一口凉气，说，一千根琴弦？那得拉多少年呀？现在不可以打开盖子吗？老瞎子不容置疑地说，不行!那会不灵验的。小瞎子跟着老瞎子继续漂泊，小瞎子拉的二胡越来越中听了，不管是《平湖秋月》，还是《喜洋洋》，在他纤巧的手指下袅袅飘出，总要博得满堂喝彩。
小瞎子发誓要拉断一千根琴弦。
许多年后，小瞎子终于拉断了一千根琴弦。这时，老瞎子师傅已经死了，小瞎子成了老瞎子。
老瞎子颤巍巍地打开二胡琴盖，里面有一张纸条。
老瞎子逢人就出示这张纸条，然而所有的人都无一例外地告诉他，这只是一张空白纸条。
老瞎子把纸条撕得粉碎，也把自己的心撕得粉碎。他茫然地在大街上踯躅，喃喃自语： 师傅，你为什么要骗我？
老瞎子想了很久很久。他终于想清楚了：师父是为了激励自己练好琴艺，以后不会饿死。
后来，老瞎子又带了一个小瞎子。他们继续拉着二胡。
小瞎子说，师傅，什么时候带俺去治眼病呀？俺不想一辈子做瞎子。
老瞎子说，俺的师傅说过，只要拉断了一千根琴弦，就可以打开二胡盖子，里面有治眼病的秘方。
小瞎子倒吸一口凉气，说，一千根琴弦？那得拉多少年呀？现在不可以打开盖子吗？
老瞎子不容置疑地说，不行!那会不灵验的。
生活就是这样，有了目标，你才会觉得一切辛劳都是值得的。而一旦失去目标，你也就失去了生活的信念。
晨会励志小故事篇8：努力的结果 元素周期表是由俄国家门捷列夫发现的。
一天清晨，门捷列夫经过一个夜晚的研究后，疲倦地躺在书房的沙发上，他预感十五年来一直萦绕心头的问题即将迎刃而解，因此，这几个星期以来他格外地努力。
十五年来，从他学生时代开始就一直对 元素 与 元素 之间可能存在的种种关联感，并且利用一切时间对化学元素进行研究。最近他感觉自己的研究大有进展，应该很快就能把元素间的关联和规律串在一起了。
由于过度疲劳，门捷列夫在不知不觉中睡着了。睡梦中，他突然清晰地看见元素排列成周期表浮现在他的眼前，他又惊又喜，随即清醒过来，顺手记下梦中的元素周期表。
元素周期表的发现成了一项划时代的成就，而因为在梦中得到，所以人们称为 天才的发现，实现在梦中。
但门捷列夫却不这么认为，把这个累积十五年的成就归功于 梦中的偶然 让他忿忿不平。他说： 在做那个梦以前，我一直盯着目标，不断努力、不断研究，梦中的景象只不过是我十五年努力的结果。
晨会励志小故事篇9：付诸行动 一位智商一流、执有大学文凭的翩翩才子决心 下海 做生意。
有朋友建议他炒，他豪情冲天，但去办股东卡时，他又犹豫道 炒股有风险啊，等等看。
又有朋友建议他到夜校兼职讲课，他很有兴趣，但快到上课了，他又犹豫了： 讲一堂课，才20块钱，没有什么意思。
他很有天分，却一直在犹豫中度过。两三年了，一直没有 下 过海，碌碌无为。
一天，这位 犹豫先生 到乡间探亲，路过一片苹果园，望见满眼都是长势茁壮的苹果树。禁不住感叹道： 上帝赐予了一块多么肥沃的土地啊! 种树人一听，对他说： 那你就来看看上帝怎样在这里耕耘吧。
世界上有很多人光说不做，总在犹豫;有不少人只做不说，总在耕耘。成功与收获总是光顾有了成功的方法并且付诸行动的人。
晨会励志小故事篇10：把握眼前 斧头虽小,但多劈几次,就能将坚硬的树木伐倒。
阿拉斯加的金矿大王约翰逊接受记者访问时，说出这句莎士比亚的名言。
请问你致富的秘诀是什么？ 记者问。
我想，是一种运气吧!
运气？ 记者疑惑着。
约翰逊笑着说： 记得当时，我无意间在荒废的矿区发现一把生锈的十字镐插在泥土中。我只是用力把十字镐摇动几下，然后拔起，没想到十字镐下有许多争名金矿，因此发现了矿床。
约翰逊强调说： 假如，地个十字镐的主人，能够再稍微坚持一下，挥动一下十字镐，那么，如今的金矿大王，或许就是这个人了。
有时，成功就在我们眼前，但却被我们所忽略，以致最终地丧失。把握眼前，坚持做好每件事，那么成功会离我们越来越近。
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【篇三：激励晨会小故事】
故事1：付出大于得到
a对b说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”b建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” a问：为什么?b说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”a觉得b说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时b问a：“现在是时机了，要跳赶快行动哦!”a淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”
感悟：
一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
故事2：如何分配
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
感悟：
一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。