“啊？你的意思是，这个项目解密了没问题？”陈宁诧异道。
“当然没问题，再说，你们都已经解密了，总不可能再收回去吧？nobody里的间谍和记者们都不是省油的等哦。”吕振羽轻声笑着说。“既然是静静要做的事情，这个项目，还有类似的项目，就全交给静静自己去打理，你可以给她提意见，但不要帮她太多。好歹她也是副总裁了，拿着每个月好几万的薪水不干活，太浪费了吧。”
“你的意思是，就靠这个东西磨练一下静静？”陈宁霎时间明白了吕振羽的意思。可是，这个项目无论如何，总预算和对于市场，舆论，等等方面的控制都有很高的要求。现在的陈静，真的有这种驾驭力吗？
“她不是还有她的闺中密友吗？央宗现在对公关和市场方面已经很熟悉了。纪容在研发中心也泡了大半年了吧，由得她们去。反正，你把预算告诉静静，随便她们去。”
当陈宁第二天一早在办公室里召见陈静和纪容的时候，睡了一个好觉的陈静颇有点不明所以。她现在虽然是副总裁，可是由于知识和资历的关系，基本上她还处于学习阶段，虽然每个项目，基本上所有的卷宗她都有权过目，而且她确实也在很认真地看，但很少有业务需要她帮忙。在吕振羽的办公室里，陈宁代表吕振羽召见她，对于她们姐妹两个来说，这种正式业务洽谈还是第一次。
“什么？让我负责？”陈静听到整个项目将由她全权负责，颇有点惊讶。
陈宁看着陈静的表情，很想笑，没想到这个有点天真的好心妹妹，居然从来没想过在副总裁的位置上坐着，这一天是迟早要来的。
陈静也没有多说什么。她知道，无论是吕振羽还是陈宁，一旦做了决定，都希望能够比较好地执行下去，反抗是没有前途的。虽然陈静还比较天真，距离成熟还很远，但她毕竟也快20岁了，对自己的将来也不是没有考虑。而更重要的是，陈静心里想着：“好你个姐夫，好好的，突然就不让我过太平日子。负责就负责，谁怕谁。你做初一，我就做十五。”
在陈宁和纪容的带领下，陈静第一次视察了整个研发中心，了解了研发中心基本上所有可以让她接触到的项目。一些极端机密的项目，自然还是继续对她保密。纪容曾经也是在研发中心里对于各种各样的开发中的，和开发完成没有公布的技术成果大惊小怪的人之一，而在这里实习了半年多之后，她的神经已经磨练得无比坚韧。而看着颇有点大惊小怪的陈静，纪容都觉得有几分好笑。
研发中心里，颇多项目是很有商业前景的，比如蜘蛛先锋的民用型号，和蜘蛛警卫很类似的机器人助理，供单人骑乘的4足步进机械“奔狼”，电子机械宠物的第二代产品系列，公司内部管理软件的新版本，企业级数据安全与个人身份认证系统，个人与企业级智能教育培训助理，辅助决策系统的公司财务版本，户外运动与探险考察版本，固定翼飞机与直升机版本，多任务小型船只版本，军用个人版本和军用小型团队版本……每一个可以说都应该有市场的，可是，这些产品却被束之高阁……
“姐姐，太浪费了吧。这些东西为什么不对外发行呢？”陈静问。
陈宁颇有长辈风范地抚mo着陈静的头发，说：“谁有空啊？你姐夫……别笑，再过几个月他年龄一到我们就注册去，那就真的是姐夫了……他整天到处跑，今年是辅助决策系统推广的关键一年，而且，蜘蛛平台的研制和其他东西，他也够烦心的了。我呢，要协调公司和国家，公司和我们家，还有情报部门的各种关系。你也知道的，想对你姐夫不利的，想动我们公司，尤其是这个研发中心的人，可实在不少呢，还有书院和学院的事情。雷涛忙着国内和国外的各种厂商的采购和授权，要协调我们和各个级别的合作伙伴的关系。彭汉年，别提了，全球的宣传策略和推广，够他忙的了，再说这种各方面都要兼顾的事情，本来他就不熟悉。总不可能让楼家明和杭颖来管产品的研发到发布的事情吧？而且，光是这些东西的推出的顺序，推出的方法，还有定价策略，渠道开拓，推广和后续的跟进，客户服务体系的建立……虽然说，大家这一套都比较熟悉了，做个策划什么的不难，可是，都要人来执行的呀。这些事情，也不可能直接从基层和中层拔擢一些人直接来干，只好先搁着了。……当然啦，要是你有兴趣，不妨先挑几个项目，先练练手，要是你真的能做好了，那我们就可以放心地把公司的这摊子事情交给你啦。今年9月份，苏宛就要去学院读书了，2年3年估计就出来了，到时候，她再帮上忙，我和你姐夫就可以安心修养一段时间了，呵呵。连着几年了，我们可都没有好好度过什么假呢。可累死我们了。”
陈静点了点头。她自己想了想，说：“这样吧，除了义肢这个，姐夫说交给我，我还要那个第二代机械电子宠物的项目。公司内部，管理软件的升级和数据安全，还有个人身份认证系统我也接下来了。怎么样？”
“军令状军令状！你要保证做好的哦。”陈宁暗自偷笑，还是一幅严肃的样子。
“嗯，姐姐你放心吧，我一定能做好的。”陈静用力点着头，仍然是一副小姑娘的样子，却有了一点毅然决然的神态。
进入到2009年的7月，数字图腾陡然又迎来了一个产品发布的高潮。首先，是数字图腾一直以来享有盛誉的基于内部任务发布的管理系统软件，不但在公司内进行了全面的升级，更是将这套软件的一个相对简化的版本在市场上发售。从2006年春季到现在，数字图腾在3年半的时间里就走过了从新兴技术企业到业界巨头的道路，这套内部管理机制着实起了相当的作用。内部任务机制，除了能激发员工的工作热情，平衡收入与业绩的比例，规范业务的流程，增加内部管理透明度之外，在发掘有潜力的新人，培养公司员工等等方面的卓越表现，更是有着极大的可操作性。就在这3年里，不少大学毕业生，或者在其他公司郁郁不得志的员工，在数字图腾的这种极有弹性的内部管理机制中，成长了起来，担任着公司各个部门极为重要的职务。虽然，限于工作年限和资历，还没有人能直接进入数字图腾的高层，但那也就是个时间问题。虽然这套软件，附加这套软件相关的流程咨询和培训的服务的定价是350万美金，而且，如果需要定制软件的话，价格面议，但仍然吸引了不少国际知名企业的目光。
同时发售的，同样是数字图腾内部先使用的产品的简化版——企业级数据安全与个人身份认证系统。企业内的数据安全，一直是大家很关注的问题，随着商业间谍的越来越猖獗，哪怕是小小的疏忽都有可能导致企业的重大机密的丢失。而数字图腾则研究出了一套很有趣的系统。每个员工都有一张特殊的电子身份识别卡，这张卡也就是信用卡大小，不到6毫米厚，和一般企业的胸卡也差不多大。但是，这张卡的正面，除了印刷了员工的基本身份和照片之外，还有一个有盖子的小扫描仪，用于指纹识别。员工每天早上进入公司之前，必须用指纹激活这张身份卡，这张身份卡就会以特殊的频率，和公司内的无线联网服务器连接。打卡，记录进出公司时间的这些琐事，自然再也不用劳烦前台小姐了。而装置在电脑中的系统，也会根据卡的主人的身份而选择是否相应他的调阅文件，拷贝，复制，和电子邮件等等方面的操作。还可以设置，电脑的主人离开电脑一定距离，电脑就自动采取数据保护措施。即使是有时候，公司同事因为各种原因要用不是自己的电脑，设置保护的文件也不会被调用，而使用者也会留下使用记录。企业还可以根据各自需要，将这个卡片和食堂吃饭和公司里消费饮料之类的自动售货机联系起来……不过数字图腾是不用了，数字图腾的食堂一向就是免费提供工作餐的，全球所有分部都是。至于饮料，其他几个分部虽然也是敞开供应，但种类还比较少。在上海总部，一楼的咖啡厅边上，可口可乐，百事可乐，suntory，kirin，正广和，雀巢，统一，康师傅……一排各公司的冰柜一字排开。种类比很多大型超市还要多，已经成为了喝百事和可口两家产品喝倒了胃口的全球职员的心目中的圣地，也是总部的特殊文化的一景了。