前言 平庸的人才是昂贵的 一百多年前，领导了辛亥革命的伟大革命先驱者孙中山先生曾经说过这样一句话：人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。在他的带领下，无数革命先烈前仆后继，终于成功推翻了拥有无数“人才”的烂机器——满清王朝。主宰了中国两百多年历史的王朝为什么在顷刻间土崩瓦解了呢？我想，惟一合理的解释就是清廷政府豢养的那些高官都是蠢才、废才、庸才。如果不是这“三才”把持国家朝政的话，说不定中国在科技、文化、教育、军事上，早已经与世界发达国家齐头并进了。 人主导世界，人才就是力量。政权巩固离不开优秀的人才，企业发展同样离不开优秀的人才。 很多企业似乎忽视了如此重要的一个真理。很多人似乎很不明白人才的重要性究竟有多大；很多人似乎懂得人才的作用，却又不会合理利用。悲哉！悲哉！
- 正文
- 前言
- 第1章 人才：企业最重要的财富（1）
- 第1章 人才：企业最重要的财富（2）
- 第1章 人才：企业最重要的财富（3）
- 第1章 人才：企业最重要的财富（4）
- 第1章 人才：企业最重要的财富（5）
- 第1章 人才：企业最重要的财富（6）
- 第1章 人才：企业最重要的财富（7）
- 第2章 如何成为优秀人才（1）
- 第2章 如何成为优秀人才（2）
- 第2章 如何成为优秀人才（3）
- 第2章 如何成为优秀人才（4）
- 第2章 如何成为优秀人才（5）
- 第2章 如何成为优秀人才（6）
- 第3章 聘人：猎取最优秀的人才（1）
- 第3章 聘人：猎取最优秀的人才（2）
- 第3章 聘人：猎取最优秀的人才（3）
- 第3章 聘人：猎取最优秀的人才（4）
- 第3章 聘人：猎取最优秀的人才（5）
- 第3章 聘人：猎取最优秀的人才（6）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（1）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（2）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（3）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（4）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（5）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（6）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（7）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（8）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（9）
- 第4章 育人：企业是人才的孵化器（10）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（1）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（2）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（3）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（4）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（5）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（6）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（7）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（8）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（9）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（10）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（11）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（12）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（13）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（14）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（15）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（16）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（17）
- 第5章 用人：人尽其才，才尽其用（18）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（1）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（2）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（3）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（4）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（5）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（6）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（7）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（8）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（9）
- 第6章 留人：巩固与发展的长久之计（10）