要管理好身边的人
不要疏忽身边最珍贵的人
对自己好的人和能让自己更紧张的人，二者选其一的话，女性通常会选后者，她们会很小心很努力地对待那个能让自己紧张的人。女性容易被冷淡的男人吸引，而男人容易被坏女人吸引，都不把平时很关心自己的人放在心上，其实这样是很不对的。
企业的顾客管理也是相同的原理。如果把以前拥有的顾客丢失了的话，想要抓住一名新的顾客，比起以前投资在老顾客身上的精力，现在起码要多付出五六倍。所以企业想要花很少的钱管理好顾客的话，就一定要把已经拥有的老顾客管理好。
在职场中也是，以一个人为中心的各条生产线虽然看不到，但确实是存在的。需要发挥团队精神或公司陷入困境时，生产线的各个队员能够发挥多大的力量决定着胜负。所以平时一定要多加努力，对自己周围能够帮助自己的人进行定期管理，这样才能维持良好的人脉。千万不要抛弃那些珍贵的人！
就像PatrickO’rourke所说那样：“一个人说要拯救地球，但是却连碗都不会帮妈妈洗一个”。有些人不知道，你即使只是帮了别人一点点忙，但传到别人那里的幸福却会扩大很多。我们应该时常告诉平时我们疏忽了的那些人，告诉他们我们很感激，并经常想念他们。记得在部下生日时送上一份小小的礼物，偶尔经过时问一下他们以前跟你提到过的问题解决得怎么样，要时刻告诉他们，你对他们是很关心的。
还有，不要对平时很亲近、很信任的人失礼，对方是因为十分相信你才会每次都帮助你。对方即使没有帮助你也没有关系，不要总是把你当成例外而自我膨胀。
女性的长处就是比男性更仔细、更小心，更容易读懂对方的感情。女性往往会对有一些距离感、比较难相处的上司很恭敬、很拘谨，而对经常听自己诉说苦衷的善良上司就十分随便，这种行为是不对的，要好好想一想。