“放心，陶总，我与云青回项目部后，我们会好好商量，我相信能找到解决问题的办法的。”
“好的，有你这句话，我稍微安心一些。”
“陶总，既然要清标，是不是还需要把你们当初委托咨询公司编制的招标控制价件也发一份给我。”
“那个件是在后面用的，你现在着什么急呢？”
“也不是，陶总，根据目前项目部的人员情况，我没有时间去算这个细致的工程量，但是我可以抽碎片时间去研究控制价件，结合投标清单报价件，可以把这个造价件的清标工作先做起来。我们回去要商量的也只是，如何在这么短的时间内完成清标工作的工程量计算工作。”
“既然这样说，那等我找到招标控制价件后，我再发到你的QQ邮箱。”
“好的，陶总，我没有其他问题了。你还有其他指示吗？”
“没有了。”
“陶总，没有其他指示，我与张云青就先回项目部了。”
“好的，慢走。”
张云青与周成打完招呼后，便一起离开了陶婷的办公室。
张云青问道：“怎么样，我们现在去人才市场招人？”
“走吧，我知道人才市场那条街。”
两人来到人才市场，找咨询台打听道：“请问，我们想招两个人？该怎么办？”
咨询台小妹回复道：“你们看那边有一些摊位，有空着的摊位的地方，你们就可以去占位贴招聘公告，然后等待人才上来沟通洽谈，合适的话，手续齐全就可以了。”
“那我们现在需要交什么费用，提交什么手续吗？“
“把你们公司的营业执照给我看看，就可以了。”
“给你。”
“嗯，西方建筑股份有限公司，可以。你们过去找摊位吧。”
张云青与周成两人去找了一个靠近人才市场入口位置的摊位，把招聘信息贴在了对应的展板上。
两人守在那里一上午，眼见面前，人来人往，但是没有一个人来咨询，搞得两人心里挺有挫败感。两人一商量，这事还是回去继续找人力帮忙吧，可不能把时间耗在这个摊位上了，每个人手里的事可还多着呢。
回到项目部后，张云青来到赵满福办公室。
赵满福问道：“今天出去的情况怎么样？”
张云青回答道：“先去了趟建设方造价负责人陶婷那里。”
“得到什么信息了吗？”
“得到了不少信息，还领回了一件任务。”
“什么任务，说一说。”
“陶婷要求我们在一个月之内，务必要用招标施工图与招标控制价、中标价件，完成一次完整的清标任务，他们还要有第三方的审核机构审核的。她说这个件很重要，没有这道程序，她们公司内部的审核流程每次都走得异常艰难。如果我们再不整出这个清标件，则会直接影响下一次的进度款审批流程了。”
“嗯，清标工作，你干了这么多年，应该对你来说是简单的嘛。”
“这个可不简单。在公司内部是有好多的事情，现在并没有完全的熟悉，做起来比较艰难，还不得不做。这个清标工作，需要静下心来，好好算准工程量，复核好招标控制价与中标价之间的差异，这个重点是要找出中标人的不平衡报价问题，需要在工程实施的过程中注意规避这些问题。”
“这些，不都是正常工作吗？”
“是正常的工作，只是我现在不是商务这块，只有我一个人吗。啥都要自己做。哪有时间去算量这些嘛。”
“那有没有找到什么解决办法呢？”
“清标这个事情，暂时周成周总给予工作支持，他安排生产的人员帮助计算招标施工图的工程量。”
“生产与商务算的工程量，原则上各自关注的侧重点是不一样，能用吗？”
“不晓得嘛，但目前面对的情况就是这样，只有先这样死马当活马医，但愿情况能够变好吧。”
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“你这风险挺大的嘛，有没有更好的解决办法？”
“目前只能这样办了。估计后期得靠我把公司的事熟悉了后，能够达到不影响项目正常运转时，再把时间挪出来，加上每天加班的时间，来复核和计算招标施工图的工程量，从而保障能够顺利完成清标的工作。”
“好，这是你专业内的工作。你给我讲多了，我也不一定听得懂，也不一定能够出什么更好的主意。你要记住的是，需要在人、财、物方面的配合和支持的，你就大胆找我提要求就行。”
“好的，我记住了。”
“今天上午，你们两个人出去搞了一上午就只到了建设方陶婷那里吗？”
“不是，我们还去了一个地方。”
“你俩去了什么地方？”
“人才招聘市场。”
第一百二十六章 这个情况可把人给愁坏了
“招到几个人了？”
“毛都没有招到一根。”
“哦，招人的事，搞得这么惨。”
“是啊，我与周成两人，在人才市场的摊位上，至少守了两个小时，无人问津。”
“那这可难办了，现在这么多的事情，就靠你一个人，哪能够忙得过来。”
“是啊，说实在的，这个情况可把人给愁坏了。”
“那有没有想到解决的办法呢？”
“好的解决办法，目前没有想到。在没有招到预算人员的情况下，先让生产的人帮助算算量是一个听起来比较有效的办法了，至于究竟行不行，还是要等几天看结果才知道。”
“好吧，那也是只能这样了。招人这个事情，现在显得是尤其重要啊。”
“是的，招人，显得很重要了。我们在路上就商量好了，周总回头再找找公司人力李雯雯支支招。”
“好的，知道了。你去忙吧。”
张云青出了赵满福办公室，回到自己办公室后，仔细思考自己这么多的工作，该如何办理。
正在沉思中，周成走了过来说道：“我刚才与人力的李雯雯沟通了下，她在网上已经筛选了一些简历，有几份简历已经发给我了，还有几个候选人，她已经联系过了。她说一旦联系好了，就让候选人到项目部来，由你面试，面试合格后就走公司的入职审批手续。”
“可以。”
“她还告诉我了，登录招聘网站的网址、用户名和密码，我把这个写在纸上了，你空了也去查查看，争取早点招到人。”
张云青回答道：“好的，我知道了。我等会儿就去网站上查看下。”
张云青等周成讲完，走出了办公室，便开始上网。使用周成提供的招聘网址、用户名、密码，去网站上筛选应聘人员简历。
两小时过去了，筛选出来约20余人的简历。
张云青挨个打电话过去沟通，有的嫌工资低了，有的嫌项目远了，有的已经找到工作不了，不需再折腾找工作了，有的没有这个行业的工作经历，怕不认识苗木，根本就不敢来。总之是花样百出，无一人能够真正地来项目部面试。
这种状况整得张云青心里是七上、八下的，没有招聘人的经验，确实感觉有点煎熬。
在内心里不由得佩服做人力工作的同事们，他们真厉害，能够把人忽悠来工作，看来也是一门硬功夫啊。
张云青认清了形式，肯定是在短时间内不能顺利地招到新的商务主管、预算员了。
所以，张云青还是抽时间抓紧看那个招标施工图，一点一滴地算起工程量来，心想总比没有开始计算要好一些，这么多的内外工作堆叠在一起，让人有股喘不过气来的感觉。
正在忙于计算工程量时，张云青的手机响了起来，一看是事业部的人力负责人李雯雯，接通电话道：“李工，你好。有好消息了？”
李雯雯格格笑道：“你希望是什么好消息？”
“哈，当然是希望马上有预算人员能够到加入到项目部上班的好消息了。”