赞美是极具效率的人脉语言，我们身边的每个人，当然也包括我们自己，都希望得到他人的赞美，希望自己的价值得到肯定。我们都处于一个极小的天地里，并且认为自己是小天地中的重要人物，渴望得到他人由衷的赞美。那么，我们究竟希望得到什么样的赞美呢？我们又该如何去巧妙地赞美他人呢？
·要点1·
赞美要有针对性
我们去赞美对方就是为了让其产生这种美好的感觉，因此，一定要选他的“特别之处”，他身上非同一般的“闪光点”去赞美。如果我们的赞美没有针对性，没有赞美到点子上，那么很可能会引起对方的厌恶。
有一些“护花使者”最擅长的就是赞美女性了，他们的拿手好戏是每逢女性改变一下饰物，他们便会大加称赞：“今天的耳环不一样，说不定是法国造的？”听见这种话，没有一个女孩子会不高兴。然而，眼光不好的人随便赞美也有可能产生相反的效果，例如廉价的衣服却称赞为“高贵的服装”，对方也许反而觉得被挖苦。总之，洞悉并赞美对方希望获得赞美的部分，这不仅针对女性有效，针对男性也有效。
人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，因人而异、突出个性、有特点的赞美与一般化的赞美相比，能收到更好的效果。当你与年老的长者交谈时，可以多称赞他引以为傲的过去，因为老年人一般都希望别人能够记住他当年的业绩和往日的雄风；当你与年轻人交谈时，不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神，并举出几点实例证明他的确能够前程似锦；当你与商人交谈时，可以称赞他头脑灵活，生财有道；当你与知识分子交谈时，可以称赞他知识渊博、宁静淡泊……当然这一切要依据事实，切不可虚夸。
在赞美别人时一定要善于寻找到对方最希望被人赞美的地方。每个人有每个人优越的地方，在自知优越的地方，他们固然盼望得到别人公正的评价，但在那些还缺少自信的地方，尤其喜欢受到人家的恭维。例如一般的女孩子都喜欢听到别人称赞自己漂亮，但是对于那些姿色出众的女孩子，她们却希望别人赞美自己聪明。那么，“你真聪明”之类的话会让她们惊喜万分。再比如，对一个刚刚升职的人，恭维他升迁，倒不如说“你可以在更大的天地里施展才华了”。
云莉从升入大学的第一天，就被同学们评为“班花”，不用问，云莉确实长得十分美丽。云莉自己也知道，从小到大她听到称赞最多的就是关于她漂亮的外表，对于这样的赞美，云莉真是感觉有点儿“赞美疲劳”了。其实在她内心深处最希望听到别人说她“有才华，将来肯定会有所成就”。云莉的男朋友就是靠着“别具一格的赞美”才赢得了她的芳心，“在我身上，他总能发现别人发现不了的优点。”云莉开心地说。
当一个女人去赞美另外一个女人的装扮或服饰美丽时，多半是因为她在对方身上找到了共同的爱好和兴趣。譬如：林美丽对于原晓晓新买的皮包表示肯定，并赞美原晓晓很有品位，很会挑东西。听到这些赞美，原晓晓当然非常开心，而对于给予这些赞美的林美丽，也很开心。
由此可见，赞美就得“赞美”到点子上，要有真实的情感体验，要有发自内心的真情实感，这样的赞美才不会给人虚假和牵强的感觉，这样的赞美往往会使对方听来十分亲切真实，完全是发自内心的欣赏之情，这就会使对方产生一种遇到“知音”的感觉，因而也更能增进友谊，缩短彼此间的距离。带有真情实感的赞美不仅能体现人际交往中良好的互动关系，还能表达出自己内心的良好感受，对方也能感觉到你对他的真切关怀。
如果要赞美一个女性，我们多半会想到赞美她的容貌、气质、性格、才艺等。其实，同为女性，又是朋友，你不妨多站在女性的角度，多发掘一些她的“特别之处”来赞美。譬如：对于刚刚荣升为母亲的女人，可以多赞美她的孩子；对于在家做全职太太的女性，可以多赞美她的厨艺、缝纫技术或家居布置等，因为这些，可能更会引发对方的兴趣，她也会为遇到你这样的知音而感到欣喜。
“你真懂得关心人！”
“你真是太为自己孩子们着想了！”
“你喜欢储蓄呀？真棒！谨慎，稳当。”
换个角度想一想，如果有人对你说类似的话，你会是什么样的心情呢？你一定会感觉很开心。我们去赞美对方就是为了让其产生这种美好的感觉，因此，一定要选她的“特别之处”，她身上非同一般的“闪光点”去赞美。
·要点2·
控制赞美的度
只有适度的赞美才能博得对方的好感，才能如愿地实现与人交谈的目的。过度的恭维、肉麻的奉承，甚至把别人的缺点都说成优点，这样是很难打动人心的，也会让人怀疑你是虚情假意的逢场作戏。
赞美的尺度掌握的如何往往直接影响赞美的效果。恰如其分、点到为止的赞美才是真正的赞美。使用过多的华丽辞藻，过度的恭维、空洞的吹捧，只会使对方感到不舒服，不自在，甚至难受、肉麻、厌恶，其结果是适得其反。假如你的一位同学歌唱得不错，你对他说：“你唱歌真是全世界最动听的。”这样赞美的结果只能使双方都难堪，但若换个说法：“你的歌唱的真不错，挺有韵味的。”你的同学一定很高兴，说不定会情不自禁一展歌喉向你送上一曲呢！所以赞美之言不能滥用，赞美一旦过头变成吹捧，赞美者不但不会收获交际成功的微笑，反而要吞下被置于尴尬境地的苦果。
赞美别人的长处，必须符合实际；捏造的谎言非但不能达到预期的效果，反而会遭到人家的轻鄙，我们又可以叫这种过分的赞美为“谄媚”。
赞美有助于促进被赞美者美德的发扬和推动彼此友谊健康地发展，还可以消除人际间的怨恨。但要记住：赞美并非只能献给有杰出成就的人；对于我们周围的许多普通人，包括对某些自己不太喜欢和不如自己的人，也同样应真诚而热情地给予赞美。因此，请你学会赞美，学会赞美身边的每个人，因为赞美不但会使赞美的对象感到自豪，自己也会变得完美起来。
赞美是每个有修养的人都应有的行为。对别人真诚得体的嘉许、表示自己的谢意，也是有修养的表现。
但是，对他人表达善意和赞美并不等同于奉承，而对他人的曲意奉承、迎合讨好，保持着何种态度，也能反映一个人的品德修养，也可以由此来决定他在别人心目中的位置，决定他与周围人的关系。对别人的奉承持什么样的态度对一个公司的主管显得格外重要，因这主管的态度往往影响到整个团队的情绪及士气。
当你听到别人过度的赞美时，可千万别因此而昏头转向、得意扬扬。要能面对他人的奉承保持自我不迷失，首先要对自己有一个清醒、客观的认识，如此才能进一步想到别人为什么要奉承、讨好自己。不少奉承讨好是乘虚荣心之“虚”而入的。在听到他人不恰当的恭维时，可以趁机检讨，自己是不是在言行中流露了喜好逢迎拍马的作风，只想听好听的话？那些迎合讨好别人的人，其花言巧语的背后大多数是有目的的。弄清楚奉承者的目的，有助于了解他人及了解自己在他们眼中的形象。
当然，自身的思想修养只是其中的一个方面。社会是一个复杂的机体，在我们的生活中总有一些人想借助迎合、讨好关键人物，以达到个人目的。遇到这种人，我们不宜也不可能一概以严词或白眼待之。如果在态度上没有应对好，很可能将真诚的赞美拒之门外，从而影响到和大家原本友善和睦的关系，甚至孤立自己。千万不要一听到别人对你的称赞就想到别人有什么不可告人的目的。一般来说，只要正确估量自己，他人言词是否夸大不实，是可以加以判断的。如果当众听到过分的奉承，应婉言表明自己的态度，说明事实上并非如此，指出这种评价是不客观的，这就是一种委婉的拒绝。这样做既不会使奉承者太难堪，也是一个声明，它替你拒绝了讨好，赢得了尊重。
如果在私下场合遇到奉承讨好的事情，你可以严肃地加以回绝。如果是为了工作，应该直截了当地说清楚，个人有什么难处，只要要求正当，作为朋友、主管自然会尽力帮忙。但是，如果想通过迎合拍马的方式来达到自己的愿望，这实在是不可行的。只有清楚地表明自己的态度，才能杜绝类似的现象再次出现，这才是一个人真正自尊正直的表现。
只有适度的赞美才能博得对方的好感，才能如愿地实现与人交谈的目的。在赞美别人的时候，如果把握不好一个“度”字，而是过度的恭维、肉麻的奉承，甚至把别人的缺点都说成优点，被赞美者自然会怀疑你的用心，别人也容易把你这种赞美讥笑为“拍马屁”。
·要点3·
背后赞美效果最好
真诚坦白地直接赞美别人，固然能取得效果，但是背后赞美则能收到更好的效果。因为那样的赞美更真实，是真正发自内心的。要赞美一个人，当面赞美固然能起到作用，但背后赞美的效果更明显。如果我们当面说别人好话，说得不当可能会被认为我们在奉承他、讨好他；然而在背后说这些相同的好话时，被赞美者就容易接受我们的赞美之辞，也容易领情。
在《红楼梦》中有这样一段描写：
本来宝玉就是一个追求自由，受不得半点约束的人，史湘云、薛宝钗却用心良苦地劝宝玉好好学习，以后做官，宝玉对此大为反感，对着史湘云和袭人赞美黛玉妹妹说：“林姑娘从来就没有说过这样的混账话！要是她也说这些混账话，我早就和她生分了。”
恰巧黛玉此时走到窗下，听到了宝玉对自己的赞美，“不觉又惊又喜，又悲又叹。”之后宝玉和黛玉二人互诉衷肠，更加亲密无间。
在黛玉看来，宝玉在背后赞美自己，而且不知道自己会听到，这种赞美就是发自内心的。如果宝玉当着黛玉的面说这样的好话，生性多疑的黛玉可能会认为宝玉是在讨好她或打趣她。由此可见，背后说别人好话明显要比当面恭维别人效果好得多。你完全不用担心你所赞美的人会听不到你的赞美，相反，你对对方背后的赞美，很容易就会传到对方的耳朵里，对方也会因此对你另眼相待。
其实，由第三者来传达的赞美，更容易打动人心，也更容易得到他人的欣赏与好感。转述的赞美虽是间接式的，却是双倍的赞美，比当面直接赞美效果更大。因为当面赞美，很可能是客套话，而背后的赞美常是真心话。真正懂得赞美的人，深知转述赞美的威力，所以总是会在背后赞美别人。因此，需要注意的是，不要在打算求人帮忙的时候赞美别人，人家会觉得你是有目的的，哪怕你的赞美出自真心。
当面赞美他人，有时并不能说明你的真诚。只有在背后赞美别人，才会收到更好的效果。因为这个时候，你的赞美一般不会带有太多的功利性。他会认为你的话并非虚假，而是出自真诚。只要有机会你就说，夸奖的多了，对方自然会知道你夸奖他了。而且，也要养成一种背后夸奖别人的习惯，这样会对你自己有益。千万不要在背后批评议论他人是非，时间长了，人们就不会相信你的话了。
·要点4·
重复性的赞美，不要再说
对于那些经常被人赞美的人来说，一般性的赞美对其意义并不是很大。这时，要是赞美不落俗套，从别人较少赞美的地方给予赞美，效果会更好。
赞美语言要有新意。赞美是所有声音中最甜美的一种，新颖的语言是有魅力、有吸引力的。简单的赞扬也可能是振奋人心的，但如果多次单调重复，也会显得平淡无味，甚至令人生烦，所以要掌握火候，恰到好处。
有这样一句话，别人嚼过的甘蔗不甜。在赞美别人时，使用那些别人都说了无数遍的词语，只会让对方觉得你是在敷衍他，从而产生不值得深交的印象。
比如，当你遇到一个初交的人时，说什么“久仰大名，如雷贯耳”的话，那个人肯定会这么想：“我从来没见过你，你怎么会‘久仰’我的大名呢？还‘如雷贯耳’呢！这不过是在敷衍我罢了。”当别人对你得出一个“敷衍”的第一印象时，恐怕也会以敷衍回报你。你想消除人家的这一不良印象，非得花时间不可。
即使真的是“久仰”人家的“大名”，也用不着说“久仰大名”这样的套话。有位公关小姐跟客人的见面语，很值得借鉴。有一次，她对客人说：“我早就听说过你，是我们部长告诉我的。她说你重交情、守信用，豪爽大方，很有魄力。我早就想见一见你，今天这个愿望终于实现了。”
试想一下，有谁听到这样的赞美，不飘飘然，不对赞美者油然而生好感呢？
每个人都有自己的爱好和个性，而且，每个人都乐于表现自己与众不同的一面。只有针对对方别具一格的特点进行不落俗套的赞美，才能真正打动人心。人云亦云，味同嚼蜡的陈词滥调，已失去了赞美的本意。
一些人在公共场合赞美别人时，自己想不出怎样赞美，只能跟着别人说重复话，附和别人的赞美。
在五代的时候，梁太祖朱温手下有一批鹦鹉学舌拍马的人。一次，朱温与众宾客在大柳树下小憩。大柳树浓荫蔽日，树下清风习习，十分凉爽，朱温不禁赞叹道：“好大柳树！”宾客为了讨好他，纷纷起来相继赞叹：“好大柳树！”朱温看了觉得好笑，又道：“好大柳树，可做车头。”实际上柳木是不能做车头的，但还是有五六个人争相赞叹：“可做车头。”朱温对这些鹦鹉学舌的人厌烦透了，厉声说：“柳树岂可做车头！”于是把说“可做车头”的人抓起来杀了。
每个人也许都经历过这样的事情：许多人在别人赞美自己的时候，往往都要表示谦虚一下。如果是在人多的场合，大家众口一词地赞美某个人的同一件事，就会使他陷入很不自在的境地，越是最后几个赞美的，如果是同样的话，越让他感到厌烦。
在这些千篇一律、陈词滥调的赞美中，有一种情形是比较特殊的：某些人学有所长，并在自己的领域内取得了无可争议的地位，由于别人对他们的专长已赞美得过多，他们对这种赞美已经麻木了。即使你别出心裁，说出新颖独到的溢美之词，也很难激起他们的好感。碰到这种人，与其赞美他们的专长，还不如赞美他们的业余爱好和人品。
陈词滥调不仅是社交场中的忌讳，也是赞美别人的忌讳。那么，怎样才能避免陈词滥调呢？
1.真知源于实践
只有多参加社会交往，在实践中学习和总结，并根据自身经验和体会进行适当调整，赞美技巧才能逐步提高。并走向成熟，形成自己的风格。
2.用诚心感受对方的心理需要
3.明白“曲径通幽”的道理
会赞美的人善于实施“迂回赞美术”，围绕对方关注的但又不是其专长的方面进行赞美。例如，当“棋圣”聂卫平在中国和世界棋坛大显身手、出尽风头的时候，与其夸他是个“围棋天才”，还不如说他桥牌玩得精更让他开心。要知道，最美的风景不在一目了然的地方，而在曲径通幽之处。
·要点5·
大而空，不如具体到细节
托尔斯泰说：“就是在最好的、最友善的、最单纯的人际关系中，称赞和赞许也是必要的，正如油滑对轮子是必要的，可以使轮子转得快。”要想获得良好的人际关系，就要学会不失时机地赞美他人。当然，说到赞美，应该发自内心，同时应该注意赞美对方的具体行为和变化，而不要很笼统地夸他优秀夸他好。
如果你只是含糊其辞地赞美他，说：“你真是一个优秀的人。”“你看你，年纪轻轻就这么能干。”这些空虚的话可能会引起对方的猜忌，还有可能造成你们之间的矛盾和误解。你在赞扬对方的时候，应该提出具体的内容，假如只是奉承话，对方听了很可能不当回事，如果是具体的赞美，那么一定会给对方留下好印象。
法国有位将军，他曾经立下赫赫战功，每次都是战无不胜，当他打胜仗凯旋，总有无数的鲜花和掌声包围着他，许多人都奉承他说：“你真是位了不起的将军啊。”或者说：“将军，你是我们的骄傲，是所有法国公民的英雄。”
这些话他听得太多了，大家说出这些话，他始终无动于衷。将军认为，打胜仗是一位优秀的将军分内之事，不值得如此夸耀。
后来有一个部下看出了将军的心思，于是，他对将军说：“将军，你的胡须真漂亮，就像一片茂密的森林。”将军听了之后哈哈大笑。
这位部下独出心裁地赞美将军的胡须，令将军开心不已。自然，这位部下所受到的回报也会令他开怀大笑，这让其他人羡慕不已，这就是善用具体的赞美而得到收获的例子。
抽象的东西很难有确定的范围，也很难给人留下深刻的印象。赞美的话说出口，应该让人记忆犹新。赞美别人的时候，应该从看得见摸得到的东西入手，你还可以深入细致地赞美别人，挖掘对方不太明显、处于萌芽状态的优点，这样才更能发掘对方的潜力，增加对方的价值感及被认同的感觉，这样你所赞美的作用才会更大。
有一次，卡耐基在纽约的一个邮局里，排队等候发一封挂号信，他发现里面的邮递员对于自己的工作并不是很高兴，称信的重量、递邮票、找零钱、分发收据，等等，这样的工作，一天一天单调地重复着。
卡耐基对自己说：“我要试一试，让那个邮递员喜欢我，我得说一些关于他的有趣的事情。”于是卡耐基又问自己：“可是他有什么可以让我称赞的呢？”这不是一件容易的事情，况且对方还是一个并不熟识的人，可是这也很容易，卡耐基观察了邮递员半天，终于在他身上找到值得称赞的地方了。当邮递员称卡耐基的信时，卡耐基很热忱地说：“我真希望像你一样有这样一头好头发！”
邮递员听到这话把头抬了起来，他脸上先是露出惊讶的神情，然后露出了笑容，对卡耐基很客气地说：“没有以前那样好了！”卡耐基很确切地对他说：“或许没有过去的光泽，不过现在看来，依然很好看。”邮递员非常高兴，他们又愉快地谈了几句，最后他对卡耐基这样说：“许多人都称赞过我的头发。”
后来，卡耐基在课堂上说道：“我敢打赌，这位邮递员在中午吃饭的时候一定很高兴，会觉得饭菜比平时的好吃。”
一位举止优雅的女士对她的领导说：“您今天晚上的演讲真是太精彩了。我情不自禁地想，您当一位演说家会是多么出色！”这位领导听了下属这样的夸赞后，高兴得红了脸。正如安德烈·毛雷斯曾经说过的：“当我谈论一个将军的胜利时，他并没有感谢我。但当一位女士提到他眼睛里的光彩时，他表露出无限的感激。”
我们在赞扬对方的时候，若能称赞对方的细微之处更显真情，当对方感受到你对他优点的切实了解时，你也就获得了他的信任、真诚相待。
赞美别人的方式多种多样，想要达到你的目的，就要从细微之处下手，不要忽略你所发现对方身上每一件值得赞美的事情，和人单独相处的时候，可以赞美的东西很多，大到身材外貌，小到衣服上的一个小饰品。如果你想具体地赞美对方，就必须具备必要的观察力，如果你没有洞悉对方优点的能力，你的赞美很快就会让人觉得乏味，所以要想拉近人与人的距离，细心地观察必不可少。
在赞美别人时，一定要将赞美具体化，语意模糊的抽象的赞美不会有正面的效果。例如，受到他人突如其来的赞美：“你很了不起”、“漂亮”、“聪明”，你会感到喜悦吗？非但不觉得喜悦，一般人的本能反应是会问“你为什么称赞我？”脾气暴躁的人可能会动怒，认为自己被讥讽了。把握赞美的要点，如态度、语调等，出色之处在于真诚的赞美。
例如，用“你的字迹清秀工整，待人和气”来赞美对方，就不如说：“你的字迹清秀，商业信件写得很工整，而且你待人和气，给人好的印象。”这种赞美方法是不是更好呢？遇到眼睛迷人、笑容可掬的女性，与其空泛地说“你很美”，不如说“你眼睛明亮，充满神采，笑起来很可爱”更会使她满心喜悦。