01
公司新调来一个行政部经理，可同事们并不是太在意谁来当这个领导。众所周知，管理行政事务的人既不管一个公司的人事、财务，也不管采购和营销，在“地位”上总会被忽略。
可这位新来的经理却没因为工作看似简单不重要，而有所懈怠。
上个月，公司要求全体员工每天上班佩戴印有公司Logo的徽章，按照惯例，虽然行政部会将徽章发给每一位员工，但每次大家都不太愿意戴，尤其是夏天，因为很多女性同事都喜欢穿真丝衣服，佩戴徽章，会使衣服破洞，有时候稍不注意，就会勾起线头。
可这次行政部发的徽章与之前的不同。他们特意到市面上买了一种有吸铁石的，只需要吸一下就可以戴，不像以前那种别针样式的，会戳穿衣服。这下，大家一早来上班就自觉地将它戴在衣服上。这只是一个小小的改变，不足为奇，却着实用了心思。
还有一次公司领导临时决定第二天开会，行政部匆忙给所有人发通知，一再强调要着正装，可是总有些同事记性不太好。到了开会那天，听说这次老总要来，穿便装的同事着急了，正在他们焦头烂额时，行政部送来一箱正装，大中小号一应俱全，这下可解了燃眉之急。
原来，行政部经理就是提前考虑到会有这种情况出现，开会前一晚特意跟下属加了三小时班，把公司留存在库里的正装分了各类型号，拿来备用。
老子曾说：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”把每一件简单的事用心做好，就是不简单；把每一件平凡的事用心做好，就是不平凡。
职场上，不一定非要在看似重要的位置，才能彰显一个人的工作态度和工作能力，把一件小事想周到、做全面，同样可以做出令人称赞的成绩。
02
朋友在一家装修公司上班，前段时间跟随老板到某公司竞标。这次竞标他们原本就没抱多大希望，因为他们的报价比其他两家公司高出整整20%。
但最后竞标成功的却是朋友这家公司，他们公司资历不是最强的，成立时间也不长，各方面的实力水平都很一般，但为什么别人还愿意出高价选择他们？原来这次制胜的关键是公司的老板。
这次竞标，朋友公司的老板不仅穿了工作装，还特意佩戴了工号牌，首先这就让人眼前一亮。接下来的谈判过程中，他能说出公司有多少人，具体到各岗位、各项目部，甚至员工的年龄结构、学历情况，他都了如指掌。
再后来，他还具体指出了今天他看出来的这家招标公司目前的装修有哪些问题，并且提出了解决方案，还对未来的装修规划做了一番解释，全程泰然自若，侃侃而谈。
那家招标公司当场就决定了朋友公司竞标成功，因为他们一致认为，一个公司的老板做事情这样仔细和认真，能如此用心地把自己员工的情况摸得这么清楚，他的员工和公司的服务质量也差不到哪里去。
“用心去做”是一种严谨的工作态度，或者说它是一种最起码的职业道德，也是一个人身在职场最基本的要求。你可以工作能力低于别人，但你若连用心工作都做不到，那就非常危险了。
一个人能力不够，公司可以对他进行培训，但是若一个人态度不端正，不用心做事，做任何事都马马虎虎，那他能力再强，也不值得重用。职场上很多成功人士，其实往往都是对工作用心之人。
03
很多时候，那些好高骛远、眼高手低的年轻毕业生，他们在职场上不能出人头地不是缺少机遇和赏识他们的伯乐，而是在于他们不愿意立足本职工作，用心把手头的工作做好，然后不断提升自我，从工作中汲取更多的经验。
工作中你会遇到很多难题和困惑，但是难题也会怕一种人，那就是用心之人。只要一个人肯用心，认真把每一件事都尽善尽美地做好，即便不能获得巨大的成功，也决不平庸。
普通人和成功者最大的区别其实就在于用心。比如给你一个苹果，你或许只知道它可以用来吃，但牛顿由它发现了“万有引力”，乔布斯用它创造了极富美感的苹果品牌的logo，筷子兄弟用它创作出了火遍全国的歌曲《小苹果》。
同样的苹果，不同的人，却用出了不同的境界。不是他们手里的苹果有多么奇特和与众不同，而是他们用心去发现，发现每一个小事物的最独特之处。
在日常的工作中，一个员工努力工作，首先是为了挣钱生活，进而是为了得到他人的肯定。即便是一名普通的保洁员，能用心打扫卫生，把玻璃擦得锃亮，把厕所清扫得无异味，也可以得到别人的肯定。
员工用心工作是为了体现自我价值，也是为了实现社会价值。
在职场上聪明的人很多，能用心做事的人却很少，但最后成功的多数为后者。
事实上，大多数工作中的博弈，很少会需要你有多么高的智商，更取决于你是否愿意对工作用心，是否擅于发现问题、分析问题、解决问题。世上无难事，只怕有心人。