迪伊在房间左边找了个座位坐下，然后谨慎地打量着四周的人。每个人的面前都放着一张小小的名片。旁边那个有些超重、谢了顶的男人叫作菲尼克斯；右边的角落里坐着一个衣着得体的人，大概四十五六岁的样子，名字是赫布。他的样子跟这个地方有些格格不入，不过迪伊知道，失败可是没有规矩可讲的。陆陆续续有人走进这间宽敞的培训教室，找到放着自己名片的座位坐下来。大家都在互相打量，每个人都显得紧张而局促。迪伊仔细想了想。他们不是紧张，也不是局促，而是被挫败感打击得一蹶不振。“这里都是些自卑的人，”她暗自下了结论，又想，“其实我们都在同一条船上……泰坦尼克号。”她被自己想法逗笑了。
课程持续了3个小时。讲师也曾经历过财务危机，又幸运地被富有的习惯所拯救。他兴致高昂地为大家讲解每一条富有的习惯的内容，那份热情感染了在座的每个人。这些曾经的失败者开始有了笑容，大家互相击掌，详细地分享各自遭遇的困境。课程进行到一半的时候，J.C.进来，讲了一番话，为大家鼓舞士气。这一天里充满了叫人精神振奋的事情。最后，当迪伊拿着课程文件夹与一百名和自己有着相似经历的人陆续走出教室的时候，大家还在互相加油打气。在那一刻，没有人认为自己是失败者。
迪伊最终成为J.C.乔布斯最有激情的学生之一。富有的习惯第一条要求把糟糕的日常习惯列出来。她毫不留情地对自己的所有坏习惯痛下杀手，最后选定了10条导致自己一事无成的坏习惯。然后，她按照培训方案所要求的方式，把每一条坏习惯加以修正，变成需要培养的好习惯。
第4条富有的习惯要求迪伊每天关注自己的身体健康。她从来不锻炼身体，也不关注自己吃了些什么，导致身体每况愈下，而且严重超重。她决定把自己每天消耗的食物热量限制在1800卡路里以下，而且每天至少花30分钟进行有氧运动。迪伊喜欢吃东西，所以刚开始限制热量摄入的时候饿得要命。不过饥饿的感觉渐渐有所缓解。迪伊太胖，没办法慢跑，就选择了健走。在规定的30天快要结束的时候，她已经开始能够每天健走或慢跑45分钟。叫人惊讶的是，在这30天里，她的体重减轻了11公斤。“我从高中毕业后就没有这么轻过了。”她自豪地对自己说。
富有的习惯第5条要求迪伊审视自己的人际关系，切断不健康的人际来往。她知道，这次失业是因为家人总是用各种各样的“极端”问题来逼迫自己。这些事分散了她的注意力，导致她最终丢了工作。迪伊在十几岁的时候被父母抛弃了，一位姨妈不太情愿地开始照看她。这位姨妈和她的孩子们都把迪伊当作拖累，而且把这话直截了当地说给她听。结果，迪伊一边接受着他们的帮助，一边怀着深深的内疚。这份内疚贯穿了她的全部青春年华，而姨妈和表兄弟姐妹则利用这种内疚，操控迪伊帮他们应付一次又一次地财务危机。在这样的人际关系中，迪伊只是单方面付出，而那些人则索取，索取，再索取，从不付出。迪伊下定决心，重新站稳脚跟后决不允许自己再被他们所利用。
她每次集中精力培养一种习惯，渐渐地，整个人开始展现出新的面貌。
迪伊想回到从前的公司去工作，于是，有一天她自信地主动联系以前的老板约翰·安德鲁斯。迪伊想办法说服约翰在午餐时间见个面。迪伊一边吃着饭，一边告诉约翰自己参加富有的习惯培训课的事。约翰兴致盎然地听着。迪伊明显瘦了，从这一点上他就能看出课程对她的影响。迪伊告诉约翰，她已经与那些摆布自己的亲戚划清了界限，再也不会允许自己被类似的人或事分心了。她告诉约翰，她相信自己能够胜任他对自己的期待。最后，约翰同意请迪伊回去，“先试一试再看”，他说。
起初尼娜非常反对让迪伊回来工作，但是没过多久，她就和迪伊成了朋友。尼娜负责公司大部分的行政事务，渐渐地，她开始把越来越多的任务交给迪伊去分担。
几年后，尼娜担任了阳光锯片公司的首席执行官，而迪伊接管了尼娜的职位。在J.C.乔布斯的鼎力支持下，迪伊自告奋勇为公司的员工进行了富有的习惯培训课的培训。所有员工都被卷进了富有的习惯培养的热潮当中。约翰最终把自己在公司的股份卖给了尼娜、迪伊和其他一些重要员工，在他们的努力下，公司蒸蒸日上，扩大了经营规模，每个人都得到了相当可观的收入。也许，迪伊在培养富有的习惯的过程中最重要的收获，就是能够掌控自己的体重和健康。年届四十的她仍为镜子里那个苗条而健康的自己而倍感骄傲。为了纪念自己在富有的习惯的帮助下获得的新生，迪伊每年都参加半程马拉松比赛。今年，她将参加人生中的第20次半马比赛。