有一种情绪状态叫激情。美国成功学大师卡耐基称之为“内心的神”，它能催人奋进，让人有对目标专注、永无休止的追求，有迎难而上、勇往直前的意志力，即使初出茅庐，它也能让你产生“初生牛犊不怕虎”的豪气。缺少了它，人就变得懒懒散散，像一块未经撞击的燧石，只有潜在和可能的能量。有研究分析称，人在有激情的时候，做事效率与没有激情时是完全不同的，有激情的人在工作、解决问题时，能把100％的能量发挥到120％。
比尔·盖茨在刚开始创业时，整天用电脑编写那些无休无止的程序，为此他常一连几天不休息。他说：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。如果不是我对这份事业有如此的激情，我绝对坚持不了。”
有了激情，任何人都不可小觑。我见过一些并不是很有天赋的人，他们精神抖擞，靠着炉火般旺盛的激情取得了巨大的成功，也看到更多的人由于缺少激情而一事无成。我建议你，无论做任何事情，都应加入“激情”，如果你能像比尔·盖茨那样，对自己的工作充满激情，你也会志在必得。
美国著名作家爱默生说：“有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为激情而成功的。”在这个世界上，参与竞争、获得成功，都必须有100％的激情。拿破仑发动一场战役只需要两周的准备时间，换成别人则需要一年，之所以会有这么大的差别，正是因为他对在战场取胜拥有无与伦比的激情。
那么，激情何来？如何成为一个激情者呢？
首先，选你所爱。如果你热爱自己所做的事情，你大概也会最多只睡三四个小时。当你为自己热爱的事情醒来的时候，实在很难再睡下去。其次，爱你所选。一旦接受了某项工作，你就要热爱它。如果你将工作视为自己所爱，那么，每一项工作都包含着许多个人成长的机会。即使是一时不大感兴趣的工作，你也要努力把自己的情绪调动起来，带着一种激情，一种责任感，一种使命感，全力以赴地去做。再次，忠于兴趣——一旦培养了自己的兴趣，就一定要珍惜并全力以赴，不要因有人说某一目标不能实现而放弃，不要因某件事情难以办到而失去自信。最后，还要将自己做的事情想象得很了不起，以激发内心的自豪感。
在你眼里，激情可能是股不受限制、自然发生的力量，似乎不可能跟着计划走。为了让它越燃越旺，你需要扩大它的影响力。比如，你在阅读本书的时候，正忙着减肥，而且你希望把减肥的兴趣转移到其他生活领域，如学车，这时又该怎么做呢？你不可以辞掉工作，全身心地去减肥和学车，这个激进的做法并不能保证你成功。
我认为你还应该从暗示入手，先改变自己的心态，把你用在减肥上的激情投入到学车中。可能在实施的过程中，你会感到无趣，但只要你按我在前面所说的去做，将愿景描绘出来，并经常憧憬，你就会热血沸腾，分秒必争地去面对新的挑战。
短暂的激情是不值钱的，激情退却之后剩下的叫做坚持，它使成功成为了可能。这或许是激情计划中最难的一部分，当你面临这些困境时，就用各种方式激励自己，相信它会提供给你实现目标所需的精力。
总之，美好的生活需要有追求来支撑，真正的人生需要有激情来做伴。从现在开始，拿出100％的激情来做事情吧，借助激情，提高的不仅仅是你的工作质量，还有你的人生的境界，以及你做人的价值，这是一切成功的根本。
延伸阅读
凡事过犹不及，激情也是一样，贵在不多不少，恰到好处。你不但要拥有无与伦比的激情，同时也应该警惕激情的负面效应。激情过度就是狂热了，而狂热又会让人不能理智地思考，迷信自己无所不能，使人思想过于偏执，不能理智地处理事情，为后来的挫折埋下伏笔。你必须把握好激情的度，冷静地用头脑评估机会，不盲目决策，不好高鹜远，更不随心所欲、目中无人、为所欲为，而应从客观实际出发，理性地把激情融入到自己的生活中，积极乐观地面对现实，锐意进取，开拓创新。如果你有了激情，再加上你的聪明才智，几乎就所向无敌了。
互动游戏
近段时间，你对工作毫无兴趣，你想怎么解决现在面临的问题呢？
A．既然不感兴趣了，不妨换一个自己感兴趣的工作。
B．休息一段时间，或许能改变工作态度。
C．请求领导安排自己感兴趣的事做。
解析：
A．多数人很少对工作保持永久的激情，厌倦工作是每个人都曾有过的状态。你若因为失去激情而另谋工作，一旦适应了新环境后，你早晚还要面临同样的问题。难道那个时候，你的选择还是跳槽吗？
B．这种做法是对的，只是希望你在放松的时间里，好好想想自己的发展方向，以及目前有哪些需要改善的地方。
C．毋庸置疑，做自己感兴趣的事能激发你的热情，但你不能凭自己的喜好来挑工作，你必须运用暗示，使自己对任何事情都充满激情。