被领导、KPI逼着找客户、合作方？求职被HR无视，需要找BOSS本人？公司上升期，苦苦寻觅不到优秀靠谱的的人才？创业项目，一切就绪，如何找到慧眼识珠的投资人？……无论求职、招聘，还是求合作、求融资、找项目、获取商机，任何事，只要需要人际协作，就需要找到相应联系的人。被FBI和马化腾称赞，“在行”排名NO.1的“找人专家”诸葛思远，在其《朋友圈的人际高手》一书中，通过几十个精彩的案例、方法、工具和技巧分析，比“六度人脉”更神奇，只需三步走，教你获取高质量人脉的四大黄金法则，迅速找到并结识你想找的任何人！
- 正文
- 第1章 人脉无需设计，想要就能找到
- （二）获取人脉的前提：有事找人
- （三）短、平、快地找到，巧、准、简地聊上
- （四）囤、知、侦、研、聊，人脉休想逃
- 2.楼体：工具和方法
- 3.房顶：找到的意志
- 第2章 被FBI称赞的快速找人法
- 1.新浪微博等内容型大众社交媒体
- 2.百度等搜索引擎和它们旗下的产品
- 3.搜狗、公众号与知乎：腾讯麾下潜力股
- 1.本土王者：脉脉
- 2.国际宗师：领英
- （三）记忆有限，不如借助草蛇灰线
- 3.“天眼查”
- 6.邮箱
- （四）专业工具，民间找人提高效率
- 2.邮箱及相关工具
- 3.Whois
- 4.专属数据库
- （五）执行！执行！但请兼顾性价比
- 2.批量找人
- 5.猎头方法论
- 6.当心“被社Gong”
- 第3章 找人手到擒来，结识稳操胜券
- 1.价值交换：让人愿意回应
- 2.身份对等：仰望毫无意义
- 3.充分了解：让他知道你懂
- 4.言简意赅：方便自己请先方便对方
- （二）赢得贵人的“黄金四步走”
- 2.推陈出新招，贵人易注意
- 3.忠诚兼才华，贵人必认可
- 4.主动付真心，贵人愿提携
- 第4章 人脉不变现，价值少一半
- （二）人脉是商机
- （三）人脉是资源
- （四）人脉是奇迹
- 后记 一点真心话