社会认知是社会心理学在20世纪70年代初期的认知革命中兴起的一个重要研究领域，它关注我们如何理解自我、他人与社会。在这本具有里程碑意义的著作里，齐瓦.孔达深入而广泛地回顾了社会认知领域的研究和理论，不仅前瞻性地系统介绍了2002年诺贝尔经济学奖得主丹尼尔?卡尼曼的启发法理论，而且开创性地总结了以往社会认知研究中容易忽视的暖认知。
- 正文
- 序
- 译者序
- 第1章 绪论
- 基本过程
- 第一编 基本过程
- 激活概念
- 概念的经典观点
- 支持概率观点的证据
- 基于理论的概念观
- 对基于理论概念观的评价
- 表征的模型
- 总结
- 第3章 启发法：基于经验和直觉的推理法则
- 忽略先验概率（基础比率）
- 忽视样本大小
- 未能理解回归
- 相关领域的知识
- 统计教育
- 忽视信息通达时的偏差
- 锚定与社会性判断
- 第4章 假设检验、共变关系检测和反事实思维
- 验证关于自己的假设
- 共变关系的检测
- 通过虚假相关所形成的刻板印象
- 基于解释的判断
- 解释的连贯性
- “反事实想法”的作用
- 第5章 记忆：重构过去
- 事件的意义
- 稳定和变化理论
- 后视偏见
- 情绪
- 来源记忆
- 外部信息源监控
- 第6章 暖认知：动机和情感对判断的影响
- 唤醒的关键性作用
- 动机性推理的机制
- 重新探讨动机与认知的争论
- 审慎心态和工具心态
- 情绪一致的判断
- 情绪作为认知策略的一个决定因素
- 第7章 自动化加工：缺乏意识、目的、控制或努力的判断和行为
- 缺乏意识
- 有意识加工与无意识加工的竞争
- 自动化反应中的个体差异
- 稀缺的时间
- 形成自动化反应
- 第二编 基本主题
- 刻板印象可以自动激活
- 刻板印象自动激活的个体差异
- 刻板印象激活需占用资源
- 刻板印象的激活可以受到抑制
- 被抑制的刻板印象可能反弹
- 在个人信息呈现过程中运用刻板印象
- 目标人物的角度
- 刻板印象威胁
- 刻板印象的维持和改变
- 与刻板印象不一致的非典型性个体
- 总结
- 第9章 有关他人态度、行为和人格的知识
- 人众无知
- 虚假共识与人众无知
- 关于特质一致性的知识
- 对特质一致性的看法
- 重新定义特质
- 第10章 自我
- 工作自我概念
- 自尊
- 自我知识的组织
- 自我指导
- 我们寻求哪些自我知识
- 自我与他人的关系
- 运用他人评判自我
- 自我调节是适应性的
- 第三编 跨文化的视角
- 内在特质归因和情境性归因
- 选择和失调
- 美国的南北差异