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优秀的人才是免费的

作者:余仕强

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最后更新:2022-04-05 17:27:48

最新章节:第6章 留人:巩固与发展的长久之计(10)(完结)

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前言  平庸的人才是昂贵的  一百多年前,领导了辛亥革命的伟大革命先驱者孙中山先生曾经说过这样一句话:人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。在他的带领下,无数革命先烈前仆后继,终于成功推翻了拥有无数“人才”的烂机器——满清王朝。主宰了中国两百多年历史的王朝为什么在顷刻间土崩瓦解了呢?我想,惟一合理的解释就是清廷政府豢养的那些高官都是蠢才、废才、庸才。如果不是这“三才”

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正文
前言
第1章 人才:企业最重要的财富(1)
第1章 人才:企业最重要的财富(2)
第1章 人才:企业最重要的财富(3)
第1章 人才:企业最重要的财富(4)
第1章 人才:企业最重要的财富(5)
第1章 人才:企业最重要的财富(6)
第1章 人才:企业最重要的财富(7)
第2章 如何成为优秀人才(1)
第2章 如何成为优秀人才(2)
第2章 如何成为优秀人才(3)
第2章 如何成为优秀人才(4)
第2章 如何成为优秀人才(5)
第2章 如何成为优秀人才(6)
第3章 聘人:猎取最优秀的人才(1)
第3章 聘人:猎取最优秀的人才(2)
第3章 聘人:猎取最优秀的人才(3)
第3章 聘人:猎取最优秀的人才(4)
第3章 聘人:猎取最优秀的人才(5)
第3章 聘人:猎取最优秀的人才(6)
第4章 育人:企业是人才的孵化器(1)
第4章 育人:企业是人才的孵化器(2)
第4章 育人:企业是人才的孵化器(3)
第4章 育人:企业是人才的孵化器(4)
第4章 育人:企业是人才的孵化器(5)
第4章 育人:企业是人才的孵化器(6)
第4章 育人:企业是人才的孵化器(7)
第4章 育人:企业是人才的孵化器(8)
第4章 育人:企业是人才的孵化器(9)
第4章 育人:企业是人才的孵化器(10)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(1)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(2)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(3)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(4)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(5)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(6)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(7)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(8)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(9)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(10)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(11)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(12)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(13)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(14)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(15)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(16)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(17)
第5章 用人:人尽其才,才尽其用(18)
第6章 留人:巩固与发展的长久之计(1)
第6章 留人:巩固与发展的长久之计(2)
第6章 留人:巩固与发展的长久之计(3)
第6章 留人:巩固与发展的长久之计(4)
第6章 留人:巩固与发展的长久之计(5)
第6章 留人:巩固与发展的长久之计(6)
第6章 留人:巩固与发展的长久之计(7)
第6章 留人:巩固与发展的长久之计(8)
第6章 留人:巩固与发展的长久之计(9)
第6章 留人:巩固与发展的长久之计(10)