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第113章 黄兴昌荣退

    这样的公司,绝对会按规章办事,绝不会为了一点蝇头小利丧失公司品格!

    于是将近1000个人力资源!

    瞬间充实乾坤猎头人才库。

    徐连才。

    笑的合不拢嘴呀!

    此刻他只身一人在小会议室。

    双手攥拳。

    狠狠的在空气中挥舞着。

    他扔掉手上的统计表。

    此刻只想高声呐喊。

    我!徐连才!腾飞了!

    “向总撅圆桂,是为了树立金字招牌,表明我们是一个有底线的公司!”

    “通过这爆炸性的做法,使我们在行业内独树一帜!”

    “而我之前,还百般对向总不理解,甚至苦闷,到处诉苦。”

    “如今!我终于明白向总的用意。”

    “现在看来,向总的潜藏布局,实际上对我也是一种考验!”

    “考验我的耐心,考验我对市场的观察力!”

    说罢,徐连才眼眶不禁湿润。

    他想起向总谈到乾坤猎头的镇定。

    想到向总的四个字等待时机!

    想到自己滑稽的在向总眼外蹦跶,发泄着不满。

    种种的一切联合在一起。

    向总用实际行动给了徐连才一个大大的,但是爱意满满、期待感满满的耳光!

    “宝剑锋从磨砺出!梅花香自苦寒来!”

    “不经历风雨,哪里有彩虹!”

    “徐连才你要牢牢记住,向总的一切安排都是有深意的,要细细去品味!不要再怨天尤人!”

    感慨完之后,徐连才抹了一把眼睛。

    与此同时。

    乔伊、黄兴昌两人来到小会议室。

    “乔总,黄总。”

    徐连才平复心情,打开电脑连接小会议室的投影屏。

    “乾坤猎头的势头太猛,我们要抓紧复盘汇报给向总。”

    乔伊并没有因为乾坤猎头爆红而感觉喜出望外。

    到她这个层面上。

    只会想爆红之后有哪些风险存在!

    “已签的34家合作公司为宿明市前百强企业,其中制造业占比70。”

    “公司迅速发展我认为有几点。”

    “第一是宿明市商业氛围渐渐复苏,大批企业开始入驻宿明市。”

    “第二是豹子猎头摇摇欲坠,深陷丑闻。”

    “第三,整合资源之后,我们隐隐超越豹子猎头份额之势,品牌效应使我们更加具有优势。”

    “第四。”徐连才沉吟一声“向总前期的潜心布局,到了开始收割果实的时刻!”

    乔伊快速在笔记本上记录“风险项呢?”

    “这是34家首批保底猎头名单,共34个人,资料我已经安排下面的人去收集了。”

    “从资料层面上分析,比较难啃的骨头有几个人,这些人我会针对性的部署公关方案。”

    “暂时没有遇到太大的阻力。”

    徐连才调出ppt上的名单。

    “还有多少意向签约公司?”乔伊继续问道。

    “目前在谈23家,有把握的大概15家左右。”徐连才接着又调出意向签约名单。

    乔伊望向屏幕点头,抿抿嘴唇“这么庞大的体量,乾坤猎头的组织框架要改。”

    “否则跟不上客户需求,前期打好的基础就白费了。”

    “我建议猎头顾问扩充至15人,数据录入扩充至4人。”

    “黄总你觉得呢?”

    乔伊看向黄兴昌,寻求意见。

    黄兴昌一直缄默不语,被点到突然回过神“我同意。”

    “向总那边不用汇报?”徐连才小心翼翼地问。

    乔伊思索后摇摇头“让向总专心高考,这点事情我们可以做主。”

    “呼呼。”徐连才喘了口气“说到向总,我们复盘一下乾坤猎头崛起的整个过程?”

    “毕竟我认为,学习向总思维,比日常工作更加重要!”

    乔伊表示认同“那你做资料?晚上把公司骨干都召集过来开个会。”

    “好!”徐连才一口答应。

    ……

    董事长办公室。

    向南审阅着各种报表。

    不禁感慨当老板真是不容易。

    “咚咚咚。”

    向南一抬头,见是黄兴昌一脸沉默地站在门口。

    “黄总请进。”

    哎呀呀。

    黄兴昌这是怎么了。

    一脸闷闷不乐的模样。

    看来不能光顾着忙工作。

    有时候也要注意一下下属情绪。

    向南烧水开始泡茶“怎么了黄总?”

    “唉。”黄兴昌绷住的脸顿时愁容满面“向总,我这是来提交辞呈的。”

    “辞呈?”向南稍微一愣。

    乖乖!

    乾坤猎头才被南仟资本收购一个月。

    提交辞呈?

    这是明显在公司处境不好啊!

    “呃。”黄兴昌读懂向南的表情,斟酌一番道“您别多想,同事都很尊敬我。”

    “哦?”向南疑惑地问。

    “我是自觉赶不上乔伊和徐连才的思维和速度。”

    “如果我继续待在公司,反而会拖公司后腿。”

    “毕竟我也有49的股份,我不想公司因为我,发展受到阻碍。这样的话,我的利益也有损失。”

    是啊!

    黄兴昌道出自己的心声。

    做人力资源、人才市场这块已经整整二十年。

    从最初的线下摆摊到现在的互联网。

    市场早已物是人非。

    从乾坤猎头被收购那一刻起。

    向南命徐连才这匹快马挂帅。

    领衔迅速搞定郑秀楠。

    拒绝圆桂地产入驻。

    豹子猎头危机。

    人才市场迅速回调。

    节奏太快。

    黄兴昌仅仅是读乾坤猎头每天的工作日报都头疼。

    向南推进的速度太快,思维太活泛。

    他跟不上了!

    在这个时代,有很多70后惨遭淘汰。

    黄兴昌也不例外。

    跟不上思维是一个系统性的问题。

    比如只能做十万的生意,现在做到百万,甚至马上到千万。

    这个过程中,有一批一批的人被淘汰。

    包括公司老板,各个高管。

    为什么?

    因为他们有赚十万的能力,但没有赚百万的能力啊!

    视线聚焦。

    向南倒好茶推到黄兴昌面前,沉默不语。

    “能加入南仟资本是我的荣幸,我最开始没有奢求公司辉煌腾达,只求起死回生。”

    “况且奋斗这么多年,我也累了。想跟儿子去海滨城市,陪着他读大学。”

    黄兴昌几番言语,表明去意已决。

    向南本想在劝说几句,话到嘴边难以开口。

    黄兴昌荣退的确是目前最好的选择。

    事实上向南从之前两次提点黄兴昌,但黄兴昌都没有做出改变的时候就已经看出来了。

    。