万书网 > 心理哲学 > 我真不是投资鬼才啊 > 第四十一章 喜从天降

第四十一章 喜从天降

    正离开服装店,坐在商务车前往下一站公寓,手机就传来了铃声。

    赖一鸣低头一看,是赵泰打来的。

    自从确定收购商超项目2号后,赵泰就一直在忙。

    这次赖一鸣没有使用系统的自动收购功能,反而让赵泰负责收购,主要原因在于,系统的收购价格太低了,什么东西都计算的可丁可卯,明码标价。

    按系统的自动收购来测算,收购商超项目2号大概需要500万,但赖一鸣给赵泰的要求是最少650万。

    现在,赵泰感觉应该跟赖总汇报一下目前的进度了。

    “赖总,目前的情况是这样的……”

    简单介绍了目前的进度后,赵泰话锋一转:“现在主要是遇到了两个需要您决策的事。”

    “第一个事情是,以目前商超整体盈利亏损的状态来说,加上后续的各项费用支出,老板给出的初步收购价格为550万。”

    “后来我们考察了周边项目,发现了两个被当做库房的附建筑,觉得后期可以改造一下。”

    “所以加了一点钱,预计最终收购结果为750万。”

    “第二个事情是,目前该公司的员工整体素质偏低,根本没有服务意识,大部分人都是混吃等死混日子的,服务根本做不上去。”

    “要想调整公司整体的工作状态,我建议重新组建人事,招聘员工,并且给予更高的薪酬标准。”

    “当然,老员工中比较认真的员工,我也会根据实际情况做保留,就是人工的费用要涨那么一点点......”

    赵泰越说自己越心虚。

    毕竟他当过家,知道柴米油盐贵,一下子涨了几百万预算,钱又不是大风刮来的。

    但是他知道,如果不这么做,那这个商超基本上也算是凉透了。

    毕竟目前的商超本来就被挤兑的如同风中残叶,再加上设备、服务什么都不行,不下点猛药根本没法看。

    目前还没有正式收购,一旦正式收购,那第一把火一定要烧的有快又稳,就好像赖总刚上任的时候一样,不给对方反应的机会。

    听完了赵泰的讲述,赖一鸣表情有些欣慰,一副“孩子懂事了”的表情。

    “有你们具体实地考察的照片吗?给我看看。”

    几秒后,一些赵泰现场考察的照片发到了赖一鸣的手机上。

    里面都是现场的照片,有现场柜台的照片、也有路边环境的照片、还有员工上班玩游戏聊天的照片。

    赖一鸣随手点开几张照片看了看。

    看完之后就只有一个感觉,喜从天降啊!

    不说别的,大部分照片,正常人第一眼看过去,百分百能发现各种服务、质量、卫生问题。

    更不要说赖一鸣这种吹毛求疵的人了,什么上班期间瞌睡的、玩手机的、聊天的还有门把手的污渍、没看管理的停车位、街道角落的垃圾墙……

    总之,赖一鸣非常满意。

    不错,果然是我的左膀右臂!

    关掉图片,赖一鸣清清嗓。

    “老赵,你做的很好。”

    “关于你说的那两个决策问题,你直接找林秘书支出资金吧,我没有问题,但是有一点……”

    “就是辞退员工重新招新这一块,我觉的不可取。”

    赵泰电话那头纠结道:“赖总...害群之马不可有啊,这是要出大问题的。”

    “尤其是超市这里面还有很多的裙带关系,不得不防啊,赖总!”

    赖一鸣摇了摇头:“你不能这么想,裙带关系这是表面问题,奖励公平的奖惩机制才是解决员工懒散问题的关键。”

    “再说了,我们一家新的商超公司,如果一下子辞退那么多人,哪里一下子再招那么多人?”

    “最关键是工作断档,难保不会有人故意使坏。”

    “其实,也不用太担心,只要工资到位,福利到位,奖惩公平,大环境变化了,问题员工也是会被同化的,毕竟人们都是社会动物。”

    赵泰低头思考了片刻。

    好像,赖总说的也蛮有道理的?

    只是,人真的是这么容易改变的生物吗?

    不过,既然是赖总决定的事,那自己也只能听从了。

    赵泰想了想,犹豫的道:“赖总,其实最核心的问题,就是费用这快......”

    “目前这750万只是前期的收购费用,不包含后期的物料采购、装饰装修、清洁改造、人工支出及办公用品等等费用,如果您觉得太高,那两栋大楼可以减掉200万的费用。”

    “但是我觉得,大楼一起收购的必要性很高,因为可以改造加LED屏吸引人流。”

    “不过,那又是一笔额外的费用了......”

    听到“额外的费用”,赖一鸣电话那头传来一阵轻松的笑声:“呵呵,这就更不是什么问题了。”

    “老赵,我既然让你去做,那就会给予你最有力的支持,钱这边你不用担心,我不希望看到一个被钱束手束脚的总经理。”

    “这点钱算什么?能见证你无穷的潜力被激活,那是我的荣幸!”

    “不过,我也不希望你太辛苦了,毕竟工作是死的,人是活的,该放松的时候,一定要放松,加班是绝对不能加班的,明白吗?”

    电话这头的赖一鸣关爱,电话那头的赵泰红了眼眶:“谢谢赖总关怀。”

    “对了,不光是你,还有公司全体员工都要这样!”

    “我们公司的企业文化一直就是员工至上,绝不内卷,绝不加班,开心最重要,所以我也希望你能以身作则,并将这种文化传承下去。“

    “后续虽然商超的性质和游戏公司不一样,不能应用灵感创收制度,但还是建立合理的休假制度。”

    “不要想着和讯鸿游戏一样,异军突起,那毕竟只是特例,机缘巧合罢了。”

    “要沉住气,慢慢来,欲速则不达。”

    赵泰语气坚定:“赖总,我明白!”

    本来,他的内心是很急躁的,毕竟赖总这么信任自己,把1500多万的新项目交给自己管理,如果不能像讯鸿游戏一样由亏转赢,他寝食难安。

    但如今赖一鸣的几番推心置腹的话语,让赵泰感动之余,心态也变得平稳起来。

    果然,有赖总在的地方,工作就是这么舒心畅快!