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第6章员工

    两人到银行转完帐,杨枫元道:明天上午还要用一下办公室,让员工都过来把字签了,工资结清。

    林睿点头道:“没问题,你这老板当的不错,公司没了,还不忘给大家发工资。”

    杨枫元笑道:“出来工作都不容易,大家也都挺努力的,虽然公司没了,但工资我是必须发下去的。”

    林睿笑了笑,忽然仿佛想起来什么问道:“公司里有没有什么人才啊?给我推荐点,我们公司初创,正需要人才加盟。”

    杨枫元看了林睿一眼,沉思了片刻,才缓缓点了点头道:“人才到真的有,就是给你推荐了,你能不能留下来可不好说?我当初把这些人挖来也花费了很大功夫。”

    林睿“哦”了一声,好奇道:什么类型的人才?麻烦杨总给我介绍一下,看看能不能请过来?

    杨枫元有点心痛,自己好不容易请的人,现在竟然被他介绍给别的公司,但没办法,公司两天前已经被他宣布解散了。

    这些员工都会各找各的工作,把他们介绍给林睿,也算是多给他们一份选择。

    杨枫元给林睿主要介绍了两个人,一个叫谭远明,31岁,是公司技术部门的负责人,商州大学软件工程专业毕业。

    毕业后就去了北京,在多家知名的互联网公司工作过,曾在新浪工作过两年,参与开发运营过新浪博客,技术很不错。

    一个叫韩云松,28岁,在公司主管行政兼人事,小公司没有设立那么高大上的职位,平时公司的日常管理就是他负责。

    洛城大学工商管理专业毕业,毕业后曾在上海一家外企工作三年,后来又回到洛城考了公务员,市委宣传部直属的一家报社,然后结婚生子,去年单位改制,直接辞职了。

    被杨枫元几次三番约出来喝茶,才说动招进了公司,个人能力很强,据说曾经是校学生会主席。

    林睿听到韩云松的介绍,顿时目瞪口呆,这是师兄啊,竟然还当过学生会主席。比起他这个学校中的小透明,这才算是学生中的风云人物呀!

    没想到杨枫元还是有两把刷子的,这两个人放到北上广深这些一线城市,或许不显眼,但放到洛城,真就算是人才了。

    杨枫元感慨道:“这俩人,谭远明是我在北京工作时认识的,当时听他抱怨洛城工作机会太少,工资也不高,不然肯定不会来北京。”

    “去年我创业时,他刚在老家买房结婚,我一邀请,他没推辞,就加入了。”

    “韩云松是以前听朋友闲聊,说他能力很强,才知道的。我开始创业后,听说他辞职了,连续请他喝了几次茶,才加入公司的。

    这个人的执行能力非常强,而且很有头脑。”

    说完问林睿道:“怎么样?林总!”

    林睿笑着点点头道:“挺不错的,对咱们这种三线城市来说,刚创业就能招到这样的人挺难的。”

    接着又露出一副非常感兴趣的样子道:“听你这么一说,感觉你们公司的员工素质都挺高呀,让人有点心痒痒。”

    接着上前两步笑着说道:“杨总,如果不见怪的话,我有个提议,你们离职的这些员工,有意愿的,可以再来公司面试一次。”

    “能留下的,会在原来的工资基础上再加薪20%,明天不是还要来公司签字结工资嘛!可以借这个机会简单面试一下。”

    杨枫元沉吟了片刻,说道:“好吧!看在你这么大气的份上,我就帮你通知一下,也让他们多一个选择。”

    林睿伸个大拇指道:“杨总豪气,我先说一声谢谢!”

    林睿又要来了谭远明和韩云松的电话,想和这两人提前沟通一下