第二天一大早，林睿早早起来，先去操场跑了八公里，完成日常任务。
吃完早餐，出了学校，来到一家超市门前的停车区，他的车就停在这里。
打开车后座，把一身西服换上，又好好整理了一下，才开着车向公司行去。
不是林睿想在车上换衣服，实在是因为他脸皮不够厚。
一个大二学生，走在学校里穿着锃亮的皮鞋，一身笔挺的西装，实在太另类了，感觉是在表白和求婚的节奏。
很容易惹人注目，引人围观，而且有点太骚包了。
林睿为了不浪费大家的表情，所以还是决定不穿西服进学校，连车都停在学校旁边。
一路进了公司，杨枫元已经来了，打了一声招呼，就过来和林睿一起坐在办公室侃大山，林睿也开始向他打听各个职员的情况吗？
说起这个，杨枫元也放开了，公司加上他也就29个人，对每个人他都有一定的了解。点评起来更是评头论足，侃侃而谈，让林睿对他们也有了个大致的印象。
过了一会谭远明和韩云松连袂而来，显然两人也已经沟通过了。
林睿先和韩云松聊了会，结果还是不错的，很爽快答应了林睿的招揽，又认真的给林睿对公司的职员进行了一番分析。
之后又把谭远明叫了过来，让他谈谈对公司各个人员的印象，特别是他手下的那些程序员的表现。
然后三个人坐到一起，讨论起公司各个职员的去留问题，林睿不求留下的个个能干，但也算是一个去芜存菁的过程，为公司发展打下一个好的基础。
随着人员的到来，林睿三人也在小会议室，对那些有意愿的员工，开始挨个面试，毕竟不能光听一面之词，他也想见见这些员工到底如何？
林睿虽然是新手，但有谭远明和韩云松帮衬，一溜面试下去，也算表现得中规中矩。
总共有22个人参加了面试，选中了13个，林睿对此还挺满意的。
如今不算林睿这个老板，公司共有员工15人。
韩云松主管行政兼人事，负责公司日常管理，还有一个行政妹子小何，协助他工作。
两名负责市场推广的营销人员，一男一女，原来总共有五人，选了两个表现比较好的留任。
一名运营，原来有三个，留了一个水平不错的。
剩下的10人，就是以谭远明为首的技术团队，里面包括一些懂技术的设计师和架构师。
林睿对此还是满意的，每月工资开销也不大，除了谭远明和韩云松工资高点外，其他人都算不错。
九名技术人员工资普遍在3到6千之间，工资最低的是行政的妹子，以前1800，如今加了20%，也才2200。
不是林睿小气，而是现在的工资水平就是这种情况，像刚毕业的大学生，拿1000多的比比皆是，在实习期不少人还只能拿几百块。
林睿开的也不算低了，他公司的这些员工基本上都是一本二本毕业的，还算不错。
最惨的还是那些三本和大专应届生，工资基本上处在职业底层，你若是安于现状，不努力升职加薪，说实话，还没工地搬砖挣得多。
上哪个工地搬砖，一月不挣个三五千。就连在工厂中，一些不要求学历的技术工种，挣得也比一般坐办公室的职员高不少。
只是做办公室显得比较体面，没有什么体力劳动。
招聘完毕，接下来最忙的就是韩云松了，负责人事的他，需要代表公司和各个员工办理入职手续，签订入职合同，确定薪资待遇和岗位，给每个人建立人事档案。
以后还要负责员工的考勤和工作纪律，以及拟定一份合适的绩效考核方案，对未来每一个员工进行绩效考核，作为以后升职、加薪、发奖金的依据。
幸好这些人明天才开始正式过来入职，今天能有时间准备一下，可以当做缓冲。
林睿也没闲着，他在公司帮着处理了一上午的事情，一些必要的规章制度的制定还要他拍板。
下午刚到公司，林睿接到消息，他的公司终于注册下来了。
“未央科技”就是林睿为这家公司起的名字，好听又好记，逼格够高，又带有一股文艺范。
其他人是不是这么想的不重要？反正他是这么认为的。
林睿打了声招呼，便驱车到工商局领回营业执照，然后凭营业执照，到公安局指定刻章点，办理公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章…
至此，公司才算注册完成。