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客户发怒的应对办法是给他安全感

    我自己的观察,当你遇到动怒生气的客户,你不必急着对抗。你可以试着理解对方的理由,尤其当对方非常生气的时候,如果不是你过度无礼,那么我觉得可能此时就是他最脆弱的时候。

    你打过球吗?当你握有胜算可以掌握比赛的时候,你不会生气的,就算对方得分,做了你不高兴的事,你也不至于太生气。可是当你处于劣势,意识到自己可能会输掉比赛时,发现你对眼前的状况发展无法掌握时,你的情绪起伏就会大,很容易被影响。

    我常看到很多人骂客户情绪管理很差,那当然可能是个人修养的问题,但更多时候是他的品牌出了问题,他正面临极大的压力。他不知所措,他没有安全感,他不知道事态将会如何发展,而且他没有答案。

    以打球来说,那种感觉大概就是上半场输了二十几分,而且差距继续在扩大,眼看着还有一节要打,最后搞不好会输三十几分的无助吧。那你觉得,当他请你来帮忙投篮,你也没有投进,虽然这只是你投的第一球,但当你投不进时,你还期待他会跟你微笑说谢谢吗?

    不过,真正的爱是恒久忍耐,我不是要你忍受无礼,而是请你忍受无助。

    试着想象客户无助的时候,不就是他最需要你的时候吗?如果你像你说的那样聪明有智慧。当我们看见一只小动物受伤害怕的时候,我们会伸出援手,尽管它可能会因为害怕而发出咆哮。当你面对客户生气的时候,你可以试着解读成他正在求救,你可以帮忙,而你也应该试着表达出你可以帮忙,也愿意帮忙,因为你爱他的品牌。

    下次,当你的客户大发飙时,如果你觉得你并没有做错,先别急着也发飙,忍耐一下。试着想象眼前是只可爱的小猫咪,被雨淋湿、躲在车子底下,被你拉出来要喂牛奶时,害怕地对你喵喵叫的模样。

    你可以伸出援手,就算被咬一口!

    真爱,无敌啦!

    我鼓励你,停止抱怨客户,更不需要过度地奉承迎合客户。你们可以当朋友,不过是建立在你可以解决朋友的问题上。我说的爱,是真心诚意的爱,而不是要你讲话特别好听或愿意陪他喝酒吃饭,你试着想你怎么爱你的家人就行了,那才叫作爱。

    你可以爱他,但最好是透过爱他的品牌,否则,你的可取代性很高。你想想这世上有谁可以陪他吃饭喝酒就知道了,或许只要有嘴巴就行了,还不一定要有脑袋,这样的人多得是,你的竞争对手会多到跨出这行业的范畴,且排列起来无边无际。

    用你的专业去爱你的客户,相信我,好的故事会让听的人有好品位,而好品位会帮助我们卖出更好的故事。

    用专业的爱创造好客户

    那一定有人会说,如果客户不爱这品牌呢?

    噢,那顶多表示他现在不是个好客户,你也没什么好损失的呀,顶多只是不好的客户不领情,对你的专业无伤。

    但说不定,因为你的用心,可以感动他,让他再度爱上这个品牌。

    我遇到过客户比我们还灰心的情况,整天只想要调职换到别的部门,甚至还问我业界有没有别的空缺,我相信他一定是遇到了许多委屈。

    但是我鼓励他说,你做的可能是个烂品牌,我们做的也可能是个烂品牌,那不是你的错,也不是我们的错,那可能是贵公司的错,也可能是这个产业的错,当然也可能是整个环境的错,但全世界不一定都知道这不是我们的错。

    可是,如果我们一起把这品牌做起来,讲出动人的故事,那么全世界都会知道,这是我们的功劳。

    很简单,因为你以前的人做不起来,以后的人可能也做不起来呀,而你做起来了。

    后来,我们让那个品牌拿到从来没拿过的金奖,在各个渠道的销售上都有显著的进步,在颁奖典礼上大出风头,在报上被报道,这位客户被许多营销界请去做分享。你说,他会不会感谢我们,会不会更愿意做出更好的作品?后来,他甚至可能比我们更大胆,更追求创新、更有想法,成为业界一个有名的好客户。

    把客户的品位养好,我觉得是件很有趣的事,而且这件事比想出好故事更有成就感、更有格调,而想让这么棒的事发生,你要先有爱,爱你的客户,爱你的品牌!

    把一个品牌变成好品牌,很酷!

    把一个客户变成好客户,更酷!

    只要你有爱,

    酷,就是你的名字。

    2.做品牌就像谈恋爱

    我们每个人都在蚕食过去,

    人们喜欢你,是因为过去的二十年你的样子与行为;

    人们选择你的品牌,

    是因为过去十年或者五年你做对了什么所创造出来的印象。

    依着过去对你的品牌的认识,

    人们选择你的商品。

    人们有自己的生活要过,所以他本来就不需要听你说些什么。更直白地说,你想要人家听你说些什么,你最好先有点真材实料,而且这真材实料不是你的聪明才智,更不是你的亿万财富,也绝不会是你的销售成绩,因为这些都不关他们的business。

    很有趣的现象是,许多幸运地赚了大钱的客户,很习惯人家听他说话,习惯秘书听他的话,习惯职员听他的话,习惯合作的厂商听他的话,习惯他的销售听他的话,到后来竟也习惯觉得一般大众得听他的话。

    但大众,也就是大家,其实没有这个习惯。

    你和他们没有什么关系的,凭什么听你的?

    尤其组织庞大,自认影响人们生活许多的老板,更容易陷入这种迷思。人们被你影响常是被迫的,因为是独占或寡占市场,人们的选择有限,所以被迫在少数几项商品或服务间选择。那其实是制度设计或者阶层流通的僵固所造成的,并不是你有多好,最重要的是,销售好并不意味掌握话语权。

    你可能东西卖得很好,人们都使用你的商品与服务,但人们并不一定很尊敬你。

    你若不相信,可以想想公共机关,说来可惜,多数时候都有这样的情况。

    耗费巨大资源的无效沟通,大量重复的话语只关注自身立场,却不能构成有效的力场,无法影响人,更让人感到被打扰和粗鲁对待,这样好吗?

    许多企业都觉得自己的沟通很棒,因为市场占有率高,其实这两样并没有直接关联。你会说,没关系,反正我卖得好就好了,可是如果你在营销方面的投资对沟通没有帮助,甚至是减分,那不如不做,省下来,赚的钱不就更多了?

    “可是,营销预算已经编了,不消化掉不行呀!”对,这是很可怕的问题,就好像钱花不完好可怕,我快吓死了。如果你可以把那钱当作你自己家里的钱用,我替地球谢谢你,当然你老板也会谢谢你,说不定会用年终奖来当谢礼。

    你说没关系,我只要稳稳地花老板的钱,稳稳地做没效果的营销沟通,稳稳地领薪水就好。对,那你最好祈祷老板没看到这篇文章。

    如果你是老板本人,那我跟你分享一件事。我们每个人都在蚕食过去,人们喜欢你,是因为过去二十年你的样子与行为;人们选择你的品牌,是因为过去十年或者五年你做对了什么所创造出来的印象。依着过去对你品牌的认识,人们选择你的商品。

    虽然可能你现在营销沟通做得很差,他们试着原谅你,不是因为你很好,只是因为习惯,习惯购买你的商品,习惯使用你的服务,过去养成的习惯让他们暂时不习惯没有你。但不习惯也是可以习惯的,三五年后,他们也可以习惯没有你的生活,假如你现在的沟通做得很糟,会让你的品牌受到侵蚀直到灰飞烟灭。

    那时,不被习惯的你,会习惯吗?