第1章 地厅（局）级公务员业务素质与行政能力研究(1) 上海行政学院根据国家人事部、国家行政学院的要求，由上海行政学院、上海市委组织部干部教育处、上海市人事局教育处组成联合课题组，承接了国家行政学院关于任职培训需求调研主课题的子课题，即“关于上海局级公务员专业素质状况及其培训需求的调查”。根据预定的调研方案，我们组织了专门力量进行了随机抽样调查、开座谈会、查阅资料等调研工作，从调查的情况来看，全市局级公务员总数为1636名，共发放答卷200份，答卷调查面为12%，最后回收有效答卷174份，回收率为87%。在统计整理了各种数据之后，根据上海公务员的具体情况，我们进行了如下思考。
- 正文
- 第1章 地厅（局）级公务员业务素质与行政能力研究(1)
- 第2章 地厅（局）级公务员业务素质与行政能力研究(2)
- 第3章 地厅（局）级公务员业务素质与行政能力研究(3)
- 第4章 地厅（局）级公务员业务素质与行政能力研究(4)
- 第5章 地厅（局）级公务员业务素质与行政能力研究(5)
- 第6章 地厅（局）级公务员业务素质与行政能力研究(6)
- 第7章 地厅（局）级公务员业务素质与行政能力研究(7)
- 第8章 地厅（局）级公务员业务素质与行政能力研究(8)
- 第9章 地厅（局）级公务员业务素质与行政能力研究(9)
- 第10章 地厅（局）级公务员业务素质与行政能力研究(10)
- 第11章 地厅（局）级公务员法律素质与依法行政能力研究(1)
- 第12章 地厅（局）级公务员法律素质与依法行政能力研究(2)
- 第13章 地厅（局）级公务员法律素质与依法行政能力研究(3)
- 第14章 地厅（局）级公务员法律素质与依法行政能力研究(4)
- 第15章 地厅（局）级公务员法律素质与依法行政能力研究(5)
- 第16章 地厅（局）级公务员经济管理能力研究(1)
- 第17章 地厅（局）级公务员经济管理能力研究(2)
- 第18章 地厅（局）级公务员经济管理能力研究(3)
- 第19章 地厅（局）级公务员经济管理能力研究(4)
- 第20章 地厅（局）级公务员经济管理能力研究(5)
- 第21章 年终考核与公开考录地厅（局）级领导干部情况研究(1)
- 第22章 年终考核与公开考录地厅（局）级领导干部情况研究(2)
- 第23章 年终考核与公开考录地厅（局）级领导干部情况研究(3)
- 第24章 年终考核与公开考录地厅（局）级领导干部情况研究(4)
- 第25章 年终考核与公开考录地厅（局）级领导干部情况研究(5)
- 第26章 年终考核与公开考录地厅（局）级领导干部情况研究(6)
- 第27章 任职培训总结及工作研究(1)
- 第28章 任职培训总结及工作研究(2)
- 第29章 任职培训总结及工作研究(3)
- 第30章 任职培训总结及工作研究(4)
- 第31章 任职培训总结及工作研究(5)
- 第32章 任职培训总结及工作研究(6)
- 第33章 任职培训总结及工作研究(7)
- 第34章 任职培训总结及工作研究(8)
- 第35章 任职培训总结及工作研究(9)
- 第36章 任职培训总结及工作研究(10)
- 第37章 处级公务员素质与能力研究(1)
- 第38章 处级公务员素质与能力研究(2)
- 第39章 处级公务员素质与能力研究(3)
- 第40章 处级公务员素质与能力研究(4)
- 第41章 处级公务员素质与能力研究(5)
- 第42章 处级公务员素质与能力研究(6)
- 第43章 处级公务员素质与能力研究(7)
- 第44章 处级公务员素质与能力研究(8)
- 第45章 处级公务员素质与能力研究(9)
- 第46章 处级公务员素质与能力研究(10)
- 第47章 处级公务员素质与能力研究(11)
- 第48章 处级公务员素质与能力研究(12)
- 第49章 处级公务员素质与能力研究(13)
- 第50章 处级公务员素质与能力研究(14)
- 第51章 处级公务员素质与能力研究(15)
- 第52章 处级公务员素质与能力研究(16)
- 第53章 处级公务员素质与能力研究(17)
- 第54章 处级公务员素质与能力研究(18)
- 第55章 处级公务员素质与能力研究(19)
- 第56章 处级公务员素质与能力研究(20)
- 第57章 附录