于是他就把自己的特长制成DV短片，刻录成光碟后，分别投向五家知名企业。没想到这种新型简历效果还真不错，不久他就接到其中四家公司的面试通知电话。牛津当然多多益善，只要能够进入其中一家，一家三口就衣食无忧了。于是，筛选与被筛选的历程就开始了。
◆本是同根生，相煎何太急
牛津面试的第一家是猛牛股份有限公司—— 一家专门生产优质牛肉，供森林王国居民日常食用的知名企业。初次面试非常顺利，牛津对进入下一轮面试非常有信心。面试结束后，他经过公司的生产车间，看到了同类在这里被屠杀、肢解，再被加工为牛肉制品的血腥过程。“本是同根生，相煎何太急”，牛津觉得无法忍受，“我怎么能在这样的环境工作呢？我怎么忍心看我的同胞受尽煎熬呢？”在收到第二轮面试通知时，他毅然放弃了。
◆隔行如隔山
森林疾病控制研究中心是牛津面试的第二家公司。牛津之所以向它投出简历，是因为这家研究中心是国内研究疯牛病的先驱。疯牛病对于牛族来说，可以说是不治之症，牛族均谈之色变。当年一场疯牛病在森林蔓延，牛津的无数同胞死于非命，他们牛族也险遭灭顶之灾。虽然牛津不是学医的，但他想以自己的计算机才能，为研制医治疯牛病的药物作点贡献。不过始终隔行如隔山，第一场面试中他就被淘汰出局了，这个职位最后由一位精通计算机技术的医学院博士生夺得。
◆今年过节不收礼，收礼只收脑黄金
第三家是脑黄金保健品公司。在这一役中，他过五关斩六将，发挥得淋漓尽致，笔试和面试的表现都格外出色。不过，在最后一轮面试中，脑黄金公司最后出乎意料地问了这样一道题：“如果要为我们公司的产品脑黄金做一辑广告，为了使广告更加贴近生活，琅琅上口，你会用什么广告语呢？”牛津连四个胃都用上了，只憋出狗屁不通的一句：“世界上最遥远的距离，不是生与死，而是我用了脑黄金，而你没有！”而他的对手，提出了以后红遍大街小巷的一句“今年过节不收礼，收礼只收脑黄金”。牛津棋差一着，当然败走华容！
◆一颗红心，无需准备
惠普是牛津面试的最后一家公司，也是这四家中最够分量的公司。根据以前的积累，他对惠普的了解还是比较深的。在准备参加惠普面试的那段时间，牛津采取了放牛吃草的态度，整天悠闲得很，根本不作准备。需要准备吗？不需要，他认为只要凭着一直以来对惠普的认识，到时再随机应变就行了。这头水牛非常讨厌临阵磨枪，他一向相信知识是靠日积月累、水到渠成的，他不相信奇迹，只相信实力。尽管这次面试对牛津来说意义非凡，他还是赤手空拳地赴会。
第一回合：沙场初点兵
时间：11月21日早上9：00
地点：人才市场四楼会议室
参加人员：胖瘦高矮皆有，共计一百五十多名求职者
结果：淘汰了将近百分之八十，只有三十多名求职者进入到第二回合
第五部分：第二十二回到第三十回大水牛赤手空拳闯惠普 2
过程：
1．五分钟自我介绍
这是每一次面试开始时的必然环节，对于这个环节牛津已经驾轻就熟了，所以没有什么问题。不过看到有些求职者报上姓名、年龄、毕业的学校、院系后，就不知道怎么继续往下介绍自己了，只是尴尬地傻站着。牛津有点替他们可惜，连最基本的自我介绍都不过关，恐怕很难再进一步了，除非真有什么非凡之处。
牛津辞典：好好地认识自己，把最优秀的一面用最简练的语言表达出来，把握住推销自己的大好机会。要让考官知道你的优势，你能为公司带来什么。当然要恰如其分地表达自己的特长和缺点，如果谈优势就手舞足蹈，说到弱点就闪烁其词，肯定不会给考官留下好印象。
不要东张西望手足无措，应充满自信，尽量表现自然。还有一点要注意，切忌夸夸其谈。
2．你会用QQ聊天吗
牛津看过一些关于面试的书，也听过同学们面试的经历，但这样奇怪的题目他还是第一次遇到。
主考官：“懂得用QQ聊天的求职者请站在左边，不懂的请站在右边。”
大家面面相觑，猜不透惠普葫芦里卖的什么药。犹豫了一下，大家就自觉地分成了两堆。
QQ聊天对于计算机系的毕业生，完全谈不上是种技术。牛津无聊时除了打打CS，上论坛灌灌水，就是上QQ聊天。他的“弹指神功”也是这样练出来的，连女朋友也是上QQ聊来的。奶牛和牛津本来是网友，聊得投机就约出来见面，没想到两头牛一见钟情，迅速发展并确定了恋爱关系，从大二交往至今，情比金坚。牛津就老老实实地站到了左边。
主考官指着会议室角落的十几台电脑，朝左边说：“你们随便上一下QQ，聊几句吧！”又对站在右边的求职者说：“你们可以休息一下，等待下一个环节。”
大家都有点儿找不着北了，只好按照主考官的要求，按次序上QQ聊天。每台电脑旁边都有工作人员全程监视，作着记录。
牛津瞥到有几名求职者根本不会操作，连QQ号码也没有，纯粹是想混水摸鱼，没想到主考官会要求现场操作，一下子就露馅了。
等他们都操作完，主考官宣布进入下一环节。
牛津辞典：惠普用QQ聊天做考题，目的无非三个：一、考查接受能力。QQ是现在最流行的一种通信方式，一定程度上能反映一个人是否愿意接受新事物，是否跟得上时代的步伐。一个与时代脱节的人，能在IT行业混下去吗？二、考察打字的速度。如果你只懂“一指禅”，或不会盲打，那么你可要注意了！三、考验诚信度。不是有几名滥竽充数的求职者被揪出来了吗？他们肯定是没戏了，一家像惠普这样的跨国企业，对于“诚信”两字非常看重，连基本的诚信都没有，惠普是绝对不予考虑的。
人无完人，金无足赤，不懂不要紧，可以学。面试时最应该注意的不是技巧而是诚实，把你的情况坦诚相告最能打动考官的心，虽然这样会暴露一些不足，但是诚实会让你得到加分。
3．百家争鸣，百花齐放
这个环节由主考官提出问题，应聘者根据主考官给他们的面试号数逐个回答。这个环节采取传统的一问一答的面试方式，大家明显地松了一口气。牛津相信，除了他之外，在场的一百五十多名求职者肯定在这几天里都是以惠普为核心，高举惠普企业文化的伟大旗帜，期望把进入惠普从梦想全面推向现实。这就是典型的“求职者”，而牛津，更像是一个“谋职者”。他敢肯定其他求职者进入惠普的愿望不会比自己的强烈，不过他更相信谋事在己，成事在天。
把惠普的企业文化和择才标准倒背如流的求职者，恐怕又要失望了，惠普还是不按牌理出牌，坚持把“新奇”进行到底。主考官针对不同的求职者提出了不同问题，不过后来牛津总结了一下，这些问题只是形式不同，内容还是大同小异。他的号数是38号，在他之前面试的人，有的垂头丧气，有的嘴角含笑，真是几家欢乐几家愁。
牛津辞典：“凡事预则立，不预则废”，这句话确实有道理，不过，如果一件事“预”错了方向，到头来还是“废”了。其实，很多跨国公司都会用千奇百怪的面试将你折腾得晕头转向，这些问题大部分是想考你的应变能力、临场口才和创新意识。一般很少会考十分专业的问题，这些从简历中就可以了解了，何必多此一举。
对于同一个问题，有的求职者答得笨，有的答得妙，细心品味，无论是笨答还是妙答，倒都有点门道。牛津把其中的几道题总结如下，虽不是什么面试宝典，但还是有一定的借鉴价值。
1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？
笨答：我作为应届毕业生，在工作经验方面或许有所欠缺，但是读书这几年我一直利用各种机会在这个行业里兼职。我深刻地感受到，实际工作所呈现的远比书本知识要丰富许多。兼职过程中，我凭借强烈的责任感和不怕吃苦的精神，均能按时出色地完成任务。几年学校所学及兼职所累积的经验使我有充分的信心能胜任这份工作。”
妙答：如果一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗？
2、为什么你读统计，却来应聘做计算机系统管理员？
笨答：你们已经说明“不限专业”，所以我想来试试。而且我自信凭我的计算机知识，是完全能胜任这个职位的。
妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，不受条框约束。
妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。
3、你能说一下“铁饭碗”的含义吗？
笨答：所谓的铁饭碗就是一份可以你一生安枕无忧的工作。
妙答：铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。
4、你穿的衣服好像质地不怎么样嘛！
笨答：穿着并不影响我的表现，何况我还没工作，买不起更好的。
妙答：昨天我带着买衣服的钱路过书店，凑巧看到两套重要的书，我想对今天的面试应该有帮助，于是花掉了大部分买衣服的钱。