后来有一本书叫做《细节决定成败》，大华的做法正好暗合了这本书的思想，大华正是从这些小事上吹毛求疵的强制的去培养员工的细心，有句话说的好，什么是绝招，就是把一招重复千遍，万遍，练到极致，便是绝招。
第八章 例会
学习了如何打扫卫生，许筝带领着林劲东熟悉生产线，水泥的生产简单的说就是“两磨一烧”，具体就是，将石灰石、粘土、铁粉、煤粉、入磨制成黑生料，然后入窑煅烧，窑分立窑和旋窑，1999年的大华还没有能力建造旋窑，立窑水泥的优点是投资省、可以利用劣质煤，缺点是质量不稳定，游离钙高，反应不充分，当时的中国水泥产量在世界占有举足轻重的分量，但是世界水泥协会却不把中国水泥的产量统计在内，原因就是世界上普遍不承认立窑水泥，而中国立窑水泥产量占了近八成，立窑水泥为中国的建设立下汗马功劳，却也留下了许多“豆腐渣”工程，功过自有专家去评说吧。入窑煅烧后半成品就是水泥熟料，然后再入磨，制成成品就是水泥。
林劲东跟着许筝来到一个个取样点，许筝教给林劲东如何用4分法取样，林劲东细心的观察，用心的记下各个取样点的位置，认真的按照许筝指点取样，混样，保证样品的代表性。很快领悟着。任连华比林劲东领悟的稍慢，范立华学的走马观花。这样持续了两天，开始学习做样。
看似简单的一项工作，林劲东一天都没有掌握，总是做不准确。误差很大。林劲东这才体会到什么叫“看花容易绣花难”。林劲东摸出一支香烟叼在嘴上，“哎，哎，没有看到标志牌吗，禁止抽烟，否则罚款50元。”许筝冷脸冷面的批评道。罚款，罚款，又是罚款。年轻的林劲东觉得大华的管理就是在历史书上学到的中国资本主义萌芽时期的管理方法，粗暴野蛮。大华这一时期的管理还停留在制度化管理的层面，美其名曰“军事化管理”。
周六很快到了，许筝冷冷的说：“晚上6：00，参加周六例会，不得迟到，不得旷会。违者罚款20元。”又是罚款。林劲东摸出一支香烟叼在嘴上，点燃，去你妈的罚款。周六例会制度，是大华的一项经典制度，因为大华的缔造者是一群农民，没有什么文化，就规定了一个日子，大家坐在一起交流，老师傅负责传、帮、带，讲授各种规章制度和专业知识，确实极大的带动了大华企业文化的提升。
例会在物理检验室召开，物理检验室分为上下两层，上层是一个大套间，外间为破形室，北墙一台抗折机，西北角一台抗压机，套间在西面是一个样品储藏室。下层是一个地下室，Qī.shū.ωǎng.结构同上层，外间为操作间，内间为养护室。
董主任坐在中间，大家围坐一圈。董主任说：“因为有新人员的到来，我们现在共同学习一些和我们息息相关的企业制度。”
当然这些制度除了罚款还是罚款。听的林劲东的心里一阵的厌烦。沈芳坐在那里冲着林劲东挤眉弄眼。王晓东和许筝坐在一起勾勾搭搭。董欣燕低着头只顾念着手里的资料，活像一个木头人。
散会以后，王晓东拉着林劲东和朱普、李庆、李昌、郭强、刘曾华，曹冰，刘军来到半山坡的小饭店里。
“哎咬，你可几天没来了，东哥你可把妹子想死了。”一个20出头的女人看见王晓东挑起门帘走进来，扭动着腰肢来到王晓东面前发贱。
王晓东捏着女人的脸蛋儿说：“一会儿让你爽。”
林劲东和众人点了几个小菜，一瓶劣质白酒。几个人痛饮起来。
“来，我敬知识分子一杯。”王晓东说着端起酒杯一饮而尽。王晓东喝完将酒杯翻过来，一滴不剩。
林劲东是涉世之初，为人实在。也端起酒杯一饮而尽。
“爽快，林老弟是爽快人。”王晓东说着用胳膊轻轻的碰碰刘曾华。
刘曾华端起酒杯，“来我也敬老弟一杯。”
大家纷纷敬酒，一圈下来林劲东就喝了不下半斤，林劲东是第一次这样饮酒，只感到头晕目眩，脚下无根。林劲东已经不能控制自己了，下意识的端着酒杯向嘴里灌，一会功夫就出溜在桌子底下。
“真是没用，三杯酒下肚就趴下了。”王晓东说。
“三杯？恐怕不下一斤吧。”朱普说。
“我们得把他弄回去吧，这帐，怎么算？”李昌问。
“还能怎么算，直接记到林劲东名下就是。”王晓东不厚道的说，大家不厚道的做。
“你走不走，我们该走了。”刘曾华对王晓东说。
“你们先走吧，我乐呵乐呵。”王晓东说完钻到里屋，脱了衣裳坐在床沿上，女人伸出手来把王晓东的裤子扯开摸了一下，直觉的软不啦及的。
便不高兴的说道：“你个死鬼，喝起酒来，没完没了。让老娘等到这个时候，竟然耷拉着你的小脑袋放着不中用了。你怎么弄到这么晚才来，喝的软如鼻涕细如腊肠。”
“怎么的我高兴，有钱难买爷高兴。”
“呀你嘴头儿还强哩，你有本事今天就别碰姑奶奶我。”
“你看你看，说翻脸就翻脸，不行我今天多加些钱嘛。”
“八十，少一分都不行。”
“成，反正林劲东结账。”
说完王晓东便仰卧在床上，对着女人说：“我说妮儿,你下去替你哥弄起来,我多给钱。”
那女人故作姿态说道：“你那里好干净啊，你天天在东边那些窟窿子里钻来钻去，叫我替你咂，我可没那么恶心。”
王晓东道：“我说小娟子儿，你有良心没有，你可别胡说八道，我那里去过东边。我每次都在你这里。”
女人道：“那里去过，你敢对着你姐姐发个誓吗？”
骂了一回，叫王晓东下去用水，王晓东躺在床上不动。女人便从床边的绳子上取下一个湿毛巾，将王晓东的下身擦洗了一番，这才用朱唇裹没，呜咂半晌。王晓东被咂弄的“暴怒”起来，翻身骑在女人身上，两手握住女人的细腰，半蹲在床上恣意摆动，放肆的扇打，“啪啪”连声响亮，灯光之下，窥观其出入之势。女人跪倒在床上，举臀迎凑着。良久。王晓东兴犹未尽，将女人仰卧朝上，挺身一送，直入花丛深处，握着女人的双足,又运腰没棱露脑掀腾不下二三百下，女人经受不住，瞑目颤声，浪声不迭，求饶不止……
第九章 “ 痛哭门”事件
林劲东烟瘾上来了，便来到化验室的台阶上抽烟，林劲东感到十分的苦闷和寂寞，似乎只有不停的抽烟才能燃烧掉所有的苦闷和寂寞。林劲东感到大华并不是自己所要的归宿，但是现实中充满了无奈。这些天林劲东翻了些报纸，所有的招聘栏里，市里的企业有发展前景的岗位都要求大专以上学历，这个条件约束了林劲东的思想，目光只在新唐县寻找。国有企业是进不了的，民营企业太少，境遇不比大华强。林劲东将苦闷和思念化作一封信，寄向岭东科技大学。
岭东科技大学。赵强打开邮箱，取出几封信，一封封的翻看着信封上的邮票，赵强喜好集邮，便主动要求掌管邮箱，有了好看的邮票，便私自留下，忽然眼前一亮，发现一张精美的邮票，仔细一看，许若叶收，来自新唐县，看笔记出自一个男子之手。赵强正在追求许若叶，一时好奇心起，拆开看看，大不了还粘上。赵强看着信里林劲东满腹的思念，心中渐渐明白，怪不得许若叶一直不领自己的情，这个林劲东，一个落榜生而已，有什么资格和自己竞争，赵强越想越生气，由不平变为嫉妒，占有欲，愤恨，最后他将林劲东的信撕得粉碎，丢进垃圾桶里，以后林劲东寄给许若叶的每封信，都落得如此下场。
许若叶正在暗自神伤，这个负心的林劲东，我一定要当面问问他，为什么这样对我……
林劲东由于学的快，已经上岗顶班了，不过由于不熟悉工作，屡屡出些小问题。这让许筝的脸色更加难看。一周之后，范立华由于不能胜任工作被许筝打报告辞退了。
企业管理有两大职能，一是管理，二是监督。
大华的监督部门是制度落实办，直接由生产厂长领导，负责对全厂的制度落实，发现有人违反制度，开蓝色罚款单，被处罚人在接到罚款单5日内必须将现金交到财务办，否则从工资内双倍扣除。
制度落实办共有三个人，小矮子王觉吕，大胖子刘二黑，干柴棍柴构。三个人，三班倒，每人负责8小时的监督落实工作。
今天是周二，是每周卫生联检的日子，所以三人都聚齐了。大胖子刘二黑带头，干柴棍柴构随后，小矮子王觉吕跟班，三人大摇大摆，如鬼子进村般的杀进化验室。
来到天平室，大胖子刘二黑推开分析天平发现里面有一丝灰尘，用手一摸，“记下”小矮子王觉吕立刻记下。干柴棍柴构用手一摸门框，“记下”。
三人来到控制室，转了一圈，实在找不出问题，三人却不罢休，小矮子王觉吕钻进工作台下的水泥洞内，终于发现了一个蜘蛛网，“记下”大胖子刘二黑、干柴棍柴构同时叫道。水泥洞内的卫生属于林劲东的工作范围。
转了一圈，记下了13项问题。董主任脸色铁青。
小矮子王觉吕、大胖子刘二黑、干柴棍柴构心满意足的走进生产办公室。