生产办公室坐落在生产区是一个独立的小院。办公室是一个大套间，坐北朝南，中间一个大办公室是生产厂长的办公地点，两边各一个小办公室，东间为车间主任办公室，西边为工艺办，落实办分散期间。
生产厂长贾道思正用着个牙签剔牙，这人官威很盛，小矮子王觉吕、大胖子刘二黑、干柴棍柴构小心翼翼的来到跟前，把检查记录递给贾道思，贾道思看后很满意，夸奖道“干得不错，有两辆铲车需要淘汰，争取在今年罚出两辆铲车。”
下午蓝色罚款单发下来了。控制室10元，罚款理由：工作台下蜘蛛网，卫生不达标。许筝虎着脸：“说过多少次了，让你仔细点，你就是不听。”林劲东小声的说：“我已经很仔细了。”“你还辩解，你这是顶撞领导，罚你50元。””“罚吧，你也和他们一样，拿着鸡毛当令箭，你罚吧。”许筝“哇”的一声使劲的哭起来，就像一个泼妇，一路哭着跑到主任办公室。林劲东一下子呆在那里，这是一个18岁少女啊，林劲东从来没有见过这样的女孩。哭声惊天动地，惹得大家都出来观看，生产厂长贾道思，正坐在董主任办公室里谈工作。许筝跌跌撞撞的哭着撞开门，大声的哭着说：“林劲东欺负我，他不服从领导。我们班不要他。”后来林劲东大脑一片空白，说些什么，不记得了。林劲东感到不解，这点事值得这样小题大做吗。处理结果很快下来。林劲东不服从领导，罚款50元，写检查一份，如有再犯开除厂籍。
是夜，许筝躺在王晓东怀里，王晓东说：“真有你的，这下子，林劲东别想翻身了，你调到我身边，我们可以天天在一起了。许筝和王晓东都是初中毕业，父亲都是厂里的老职工，两人凭借父亲的面子，进入化验室。因为化验室物理检验室比控制室每月多挣20元钱，并且工作量少，许筝一直想进入物理检验室，如果进入物理检验室，两个人分在一个班，甜蜜起来方便的多。然而这一切计划，都因为林劲东的到来而打乱了。因为林劲东表现最好，关系最弱，范立华已经被许筝打报告辞退了，物理检验室有三个指标，石丽影因为有关系，占了一个指标，其他两个内定指标是林劲东和任连华，由于董主任口风松，或是故意，因为许筝的父亲拖了她，于是在周一例会上透露了，任连华不在许筝班里，许筝用不上手段，活该林劲东倒霉。林劲东还不知道自己被阴了。只当遇到一个泼辣的女孩。
“痛哭门”事件以后，林劲东被调出原来的一组，并且在主任，厂长那里留下了一个很坏的印象。第一个夜班，午夜12：00，林劲东由于心情很差，不愿多说一句话。接班后感觉肚子有点饿。便独自来到食堂，打算吃些东西，却发现食堂没有开门，正待转身离去，一辆自行车飞快的来到面前，林劲东定睛一看，原来是小矮子王觉吕，王觉吕阴阳怪气的说：“你在这里干什么？”“打饭吃啊。”“打饭，1：00才开饭，现在是0：00，打的什么饭。”
“我不知道啊，没人告诉我。”“做记录了没有？”“什么记录？”“脱岗，罚款40元。”又一张蓝色罚款单。在短短的不到一个月里。林劲东被罚100元。林劲东感到十分气愤。决定找领导要个说法。
第十章 不是错的错
第二天，林劲东拿着蓝色罚款单，找到董主任，董主任一脸不悦，说道：“林劲东，你怎么老埃罚，你能不能干好工作。”“我有委屈。”林劲东把晚上发生的事诉说一番，请求董主任主持公道。董主任道：“我很忙，没时间，你去找贾厂长吧”。林劲东拿着蓝色罚款单找到贾道思，贾道思看都不看一眼林劲东，高傲的说道：“找你主任去”。林劲东鼓足勇气说；“我们主任让来找你的。”“如有异议，逐级成文上报。出去。”林劲东无助的站在那里，感觉自己卑微的像一只地上的蚂蚁。林劲东第一次有了退出大华的强烈欲望。
林劲东走进董主任的办公室，提出辞职，董主任象征性的做了一些挽留工作。便拿出辞职规定，递给林劲东。
辞职规定：
员工申请辞职，要严格执行签订劳动协议，必须提前一个月向直接领导写辞职申请。各单位在接到员工辞职申请3日内认真做好挽留和思想工作，如工作无效，确定辞职时要将个人辞职申请和单位情况说明，逐级上报到企业办公室。各单位必须在员工退厂情况说明上说明有无扣款及扣款数。
企业办公室接到申请后二日内调查清楚辞职的真正原因，并写出调查报告报董事长批准。
企业办公室对辞职董事长未批准的，24小时内书面通知申请人所在部门。对领导批准的辞职，开始筛选顶替试用人员。
辞职人员在辞职批准后，必须先落实签订劳动协议的相关附件内容要求，并等试用顶替人员正式录用后，才可离岗。辞职人员对顶替人员在岗试用期间要做好传帮带。有事请假；无故不上班的，按旷工处理；旷工超3天按单方解除劳动关系处理。离岗时，主管领导负责搞好工作交接。
被批准辞职的技术人员，未经公司同意二年内不得到同行业从事该技术工种。违者，按签订的劳动协议相关附件约定进行赔偿；无协议约定的，按辞职前的日工资乘以在外单位的工作天数所计算出的工资额进行赔偿。
连续旷工三天以上（包括申请辞职未被批准或申请辞职已批准但无接替人员的），按单方解除劳动关系处理，追究其违约责任，同时罚款500元。
因员工单方解除劳动关系需扣罚的，由该员工所在单位在准备发工资前向财务部申报暂停发该人工资。
许筝听说林劲东要辞职，心中暗自高兴。
林劲东没有急于写辞职报告，直接来到企业办公室，找到张主任。
“小林，你好，有什么事吗？”
“我想问一下，如果我现在辞职不干，我的工作押金可以支取吗？”
“这个不能，没有先例。”
“你可以帮帮忙吗？我还没有挣到钱，就罚了100元了。找谁都没有人管，这样的企业文化不适合我。”
“这个贾道思，也太过分了。来个文化人都给罚走，这样企业如何发展，不过工作押金的事我的确说了不算，必须董事长批准才行，要不你去找董事长问问。”
林劲东感到十分无奈，“董事长在吗？”“在”
林劲东走到对面敲门，张主任脸上露出一丝不易察觉的阴笑。
“请进！”
林劲东推门进去，不好意思的坐在沙发上。
“怎么回事？”
“我要辞职。”
“为什么呢，年轻人。”
“我感觉这里的企业文化不适合我。”
“哦，说说看，怎么不适合。”
“这里处处都是罚款，不到一个月罚了我100元。”
“都罚的什么”
林劲东拿出蓝色罚款单，送到董事长面前。
“你感到很委屈，是吗？”
“对，我觉得都是不应该处罚的，都是一些小事。”
“年轻人，你是文化人，应该懂得‘千里之堤，溃于蚁穴’的道理，严格是没有错的。我们只有不断的挑战自己，才会进步。”
林劲东惊讶的看着董事长。
“你很吃惊吗，你可能听说我没有读过多少书，是吗？”
林劲东点点头。
“我们每个人，每天都在不断的学习，我也一样，女儿都曾经是我的老师，我后面的书架不是摆设，里面都是我必须读的书，社会也是一所大学，你的人生才刚刚开始，年轻人，未来的竞争最终是科学文化的竞争，你要在工作中多多学习知识，不要只看到眼前那点损失，把它当成一次锻炼，严格要求自己，企业最终不会亏待你的。”
“好了，回去工作吧，不要把它放在心上，企业这么多人，没有制度约束怎么行呢，让你来当这个老板，你能废除制度吗？”
董事长一声叹息：“工人都是好工人。”
林劲东心悦诚服的回到化验室，不再提辞职的事，如饥似渴的学习专业知识，每天都伴着化验室工作手册，有时连吃饭时间也不离手。许筝纳闷，这林劲东是怎么了。
董主任听说林劲东去找董事长十分不悦。
很快到了化验室考试的日子，董主任正在监考，贾道思到背着双手迈着方步渡进考场，
“贾厂长到了”董主任恭敬的说，贾道思微微点头。
林劲东飞快的答完，第一个交了卷子。贾道思拿起林劲东的卷子，看着上面差劲的书法，微微摇了摇头，走出考场。
考试成绩很快出来了，除了吴丽倩、李丽华两个组长是满分外，林劲东得了最高分96分，甚至超过了赵永荣，大家小声议论着，赵永荣这两年白干了，干了两年竟然还不如林劲东，这让赵永荣很没面子，赵永荣好一阵不痛快，赵永荣本来成绩就不好，初中没毕业就上了个技校，是混了个中专文凭。赵永荣一阵发狠，这个林劲东好没眼色，以为是在上学啊，以后有你小子好看。赵永荣的对林劲东的态度渐渐冷淡起来。林劲东犯了一个不是错的错。
两天后，又添了两个新人员，一个白白净净，一个皮肤黝黑。
白的名字叫李恒，黑的名字叫做石立波。