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第59章



如今都有定规,以后那一行乱了,只和那一行说话。”  

第二,重新制定岗位,划定责任范围,罚责明确。  

王熙凤为了克服宁国府管理上的弊端,采取了“定岗定责,按责定编,包干到人,责任到人”的措施。王熙凤的管理目标清晰,责任明确,分工细致,岗位适当,编制合理,尤其是部门管理,责任到位,把管人与管事结合起来、做事与管物结合起来、责任与实效结合起来,误事要罚,丢了东西要赔。在管理中保留一定的弹性,作为激励,最突出的是关于大观园里树木、蔬菜种植的“承包”管理,就有很大激励作用。  

第三,严格执行规定,项目管理,恩威并施。  

王熙凤建立新的规则,严格执行,严格管理。王熙凤一到宁府就明确提出严格的时间要求,因此当王熙凤第一天“卯正二刻”正式到宁国府点卯,“那宁国府中婆娘媳妇闻得到齐。”王熙凤对宁府人说:“素日跟我的人,随身自有钟表,不论大小事,我是皆有一定的时辰。横竖你们上房里也有时辰钟。”  

为了尽快扭转宁国府管理的混乱的状态,王熙凤亲自早起点名,狠抓新纪律的贯彻执行。王熙凤按名查点,各项人数都已到齐,只有负责迎送亲友客人的一人未到。王熙凤说道:“本来要饶你,只是我头一次宽了,下次人就难管,不如现开发的好。”并命令拉出去责打二十板子。紧接着又掷下宁国府对牌,命令“出去说与来升,革他一月银米!”严格惩罚起到了杀一儆百的作用。这时人们也才真正体会到琏二奶奶的利害。从此众人不敢偷闲,兢兢业业,保全执事。在严管同时,又恩威并用,她一方面维护新的规则,严格执法,又对做好本职工作的人给与鼓励众人。王熙凤说:“咱们大家辛苦这几日罢,事完了,你们家大爷自然赏你们。”  

在短暂的宁国府管理实践中,应该说,王熙凤的是相当成功的。  

“以上所讲述的这些都是学者们的成熟理论,我也是照本宣科,教授也是人,只是善于借鉴和总结别人的知识转化吸收,所以不要依赖教授,不要期望教授给你们上来几节课管理课大家的管理就会有质的飞跃,教授只是给你们将来一些基本的理论和方法,关键还是要靠大家在平时多看多记多学习,像教授一样,善于向别人学习,这样才能得到根本提高。”  

讲课结束了,大家报以热烈的掌声。  

第八十四章  秋日的私语

培训结束以后,李志华为王教授举行了盛大的答谢晚宴,席间李雪盛情邀请王教授共舞一曲,在音乐声中两人滑入舞池翩翩起舞,将晚宴气氛烘托到高潮,林劲东等中层领导全部作陪参加了晚宴。  

晚宴结束以后,林劲东也有七分醉意,摇摇晃晃的回到宿舍,倒在床上,和衣而卧。林劲东因为有着千杯不醉的雅号,大家纷纷敬酒,应对了一圈,照实辛苦,足足喝了不下8两,自然就醉了,倒下头来鼾声如雷,熟睡不醒。那冯师师念着林劲东的胸怀,来一趟,林劲东没有回来,再来一趟还是没有回来。冯师师欲火中烧那里睡的着,脱了衣服躺下,在床上翻滚,过了一会儿悄悄赤着身子起来,推开房门,溜进林劲东的卧室,举目观瞧,林劲东仰卧枕上,睡的正浓,摇之不醒,看其双腿之间竟然打着一个小伞儿,高高的支着,不觉淫心辄起,扯下林劲东的衣裤,用纤手扪弄,弄了一会儿蹲下身去用口吮之,吮来吮去,林劲东醒了,骂道:“你个小妖精儿,你不见我正睡的香,自己就动起手来了。”一面起来坐在枕上,越发叫他在下尽力吮咂,又垂首观之,以畅其美。真是:粉面佳人风流重,半夜偷吹紫弯萧。有一顿饭功夫,林劲东酒醒大半,随手将冯师师扯到床上,叫冯师师似马一般爬在他面前,隔山取火,在酒精的刺激之下,林劲东越发的神勇,两人足足做了有一个多小时,才性尽而卧。冯师师痛快淋漓,大声呻吟不迭,把个风流性子演绎到了极致。  

第二天,李志华召开了“南风和北风”的大讨论,议题是在大华能否推行人本管理的理念,“南风和北风”的题目来自一则寓言故事,说是南风和北风比试,看谁能让路人敞开胸怀。北风用力的吹着,企图掀开路人衣服,路人反而将大衣裹得更紧,南风送暖,吹来和煦的春风,路人沐浴着和煦的春风,感到十分的温暖,便敞开了胸怀。  

在二楼的会议室里,企业高层,整齐的坐列两厢,纷纷发表着自己的看法。  

“我以为人本管理是一个科学全新的理念,我们应该拿来为我所用,全面改换现在的管理思路。”  

“我反对,我觉得看待一个问题,应该事实求是,立足实际,着眼当前我们的企业并不适合所谓的人本管理。人本管理有它自己生存的人文环境,我认为以我们目前的职工素质,实施人本管理,不会取得好的效果,反而使管理松懈。“  

“我也赞同暂缓实施全面人本管理理念,好东西是好。不一定适合我们,如何评判一个企业管理机制的优劣,我认为合适的最好,管理机制没有那个比那个高级,关键是适合自己,这就像足和鞋的关系,皮鞋好,不合脚,一样不舒服。”  

“赞同。赞同。”  

李志华稳如泰山的听着大家的议论,最后发表了自己的观点:“好东西不能不学习,但是要渐进的实施,眼下全面实施人本管理的条件还不成熟,但是我们要引进人本管理的理念,从今年开始,我们设立奖励机制,对平时表现出色的员工,在年终予以表彰,同时加大罚款额度,让表现好的员工受到实惠,让顽劣的分子,受到惩罚,同时吐故纳新,企业要逐步淘汰没有文化、不懂技术、屡教不改、混天度日的员工,招进一批有文化、会管理、懂技术的高级知识分子,不断为大华添加新鲜血液。”  

这样一来,王教授讲授的人本管理在大华并没有落到实处,大华依然是“鞭子抽驴”的管理方式,但是进步了一点点,就是引入了奖励机制。唯一沉淀下来的是王教授讲授的思维方式和工作方法。一个企业的文化一旦形成,改变起来很难,这就像往一锅污水里倒一碗清水,根本改变不了什么,要想彻底改变除非过滤,将所有保守势力全部换掉,但是这是任何一个老板都舍不得做的的傻事。所以大华依然是大华,并没有因为王教授而改变多少。  

由于罚款额度的增加和李志华的换血理论,大华的员工流动率明显增加,加上老工人对新工人的危言耸听的宣传,大华一时竟出现了人荒,招不上来人了,大华有出台了“温水煮蛤蟆”的政策。严禁对新工人进行罚款。  

总之,企业那里出来问题,整顿那里,亡羊补牢。  

为了工作方便,大华集团出台了文件,要求车间主任以上干部和责工,必须配备手机,并且24小时不得关机。林劲东花了1200元买了第一款手机,海尔天智星9000,银白色的机身,翻盖设计,在当时十分的时尚。李媚儿看见林劲东买了手机,便也生了念头,两天后也买了一款诺基亚直板手机,没事的时候,两个人就互发短信,联络感情,两个人的感情也随着短息量的增加不断升温。  

夕阳坐着山头,无限留恋的望着大地,不肯沉降,林劲东骑着摩托意气风发的走在回家的路上。  

走进家门,儿子淘淘飞跑着扑进林劲东怀里。张雅彤抱着臂弯,幸福的看着一大一小,两个最亲密的男人,一脸的温馨。  

吃过晚饭,林劲东来到书房,弹起理查德·克莱德曼的《秋日的私语》,用悠扬婉转的琴声洗涤世俗的心灵,心灵在瞬间变的纯净起来,林劲东仿佛走在金黄色的田野里,金色的麦浪,随风起伏,一波一波的荡漾在无边的田野里,南飞的大雁,排成美丽的诗行,怀春的美丽少女惆怅的徘徊在金色的落叶铺就的林间小路上,心里默默的数落着负心的无情郎,你现在依然还在远方,成熟的季节已经来临,你还让美丽的姑娘独守空房,一朵白云飘过,一阵秋风吹过,秋风荡过池塘,少女的心湖,撩起层层波浪,天气已转凉,记得加衣裳,没有我在身旁,还有谁会疼你。  

乐曲朴实、流畅、优雅、华美,旋律悠扬、合声简洁、音色辉煌,充满了诗情画意。不知不觉地将林劲东带入亲切、安详而愉快的音乐世界之中。浪漫是一种美好的情怀,它是情意缠绵的春池荡漾,也是令人心醉的美丽忧伤,是温馨一刻的会心一笑,又是投向爱人的期盼目光。充满激情与梦想的琴音,拨动着张雅彤的心绪,张雅彤不禁鼓起掌来。  

“厉害,厉害,不亏为张雅彤的得意门生,已经有板有眼,渐入佳境,这首《秋日私语》被你演绎的达到了专业级水准。”张雅彤不得不佩服丈夫对音乐的感悟,实在是一个难得的人才,可惜了。  

音乐是放在肉丝上的香菜,是鸡蛋汤里飘着的油花,是少女漂亮衣服上的美丽花边,是名贵钻石上的炫彩。有那么一刻林劲东被音乐征服,完全沉浸在音乐的空灵世界里,可是音乐只能左右林劲东一时,林劲东在进入意境中可以感动的流泪,心灵可以升华到圣人的境界,可是离开了音乐,见到了冯师师,欲望的升腾又让林劲东忘乎所以,林劲东痛苦的挣扎在欲望编织而成的灰色情网中不能自拔。  

夜色宁静,两个人钻在被窝了,温馨的做着爱。