林劲东和任连华填好表格，张主任检查一遍，补充道：“请填上联系电话”。
当时的电话还未普及，按一部电话需要一千多元，林劲东填上堂兄家的号码。
“我会及时和你们联系，在家等候通知”张主任说。
“董事长在吗”李永问道。
“董事长出门了，不在厂里，您是那位？”
“我是董事长堂弟李永。”
“董事长回来，我会转达您的问候。”
“多谢了。”
三人正要起身告辞，进来一位白净的利索中年男子，“董事长还没回来吗，上次国庆彩车的赞助还没签字，今天给记者团的20套风衣，这是手续，送请董事长，否则无法下账。”
“董事长还未回来，摊牌太多了……”
三人不便久留，起身告辞。
“不送”
“留步”
三人步出大厅，上车离开大华。
回到李永家中，闲坐半日，各自回家。
第二天，林劲东正在街心和一个老头下棋，被堂嫂叫起，说“大华集团让你明天8：00去报到。”
“这么快，就有了通知。知道了，谢谢嫂子。”
“你娘在家吗？”
“在,有事？”
“对，给你说个媳妇。”
“哈哈哈……”大伙笑起来。”
“我将军，叫你笑，”
“哎呀，小兔仔子还有这一手。”
“老家伙，你就缴枪吧。”
“我揍你个小鬼头”
林劲东撒腿离开。
林劲东回到家中，嫂子正在和母亲说话。
“人家大姑娘，可漂亮了，心眼又好，手又巧，多少人给提亲，人家啊都不允，姑娘就看上咱家东子了…”
林劲东听了一句就走开了，心里泛起一股莫名的忧伤，许若叶这一走，好多天了，怎么连一封信都没有。人家成龙成凤了，唉…无情无义，我就先写一封吧。林劲东将满腔的思念化为一纸墨香，寄给远方的思念。
第二天，林劲东准时来到大华集团，发现任连华和一个愣头愣脑的家伙，也在企业办公室。
企业办公室张主任，拿出三张纸，上面有几个极简单的题目，1、写出直线方程式，2写出水的分子式3、写出班主任的名字等。林劲东飞快的打好题。任连华也写好了。
张主任道：“小王，你把这三分卷子送到化验室，董主任批阅一下，毕业好多年了，许多知识都忘了。”
“好的”。小王把卷子送到楼下。
半小时后，一个苗条的女孩子拿着三份卷子走进办公室。“答的不错，我们要的是人才，合格。”
“那好，三位明天8：00带500元押金到这里办理录用手续.今天可以先回去。”
林劲东、任连华和楞青年一起走出办公室。楞青年主动和林劲东、任连华握了手自我介绍一番，三人算是认识了，楞青年名叫范利华同年毕业。三人愉快的聊了一会各自回家。
三人的职场生涯将要开始了。
第八十三章 如何做好一名中层领导
经过了简短的休息，开始了第三讲，王教授走上讲台说：“刚才课间的时候，有人问我如何当好一个中层领导干部，在座的我看大部分都是中层领导，下面我就谈谈这个问题。”
“中层领导不好当啊，上面有厂长经理老总，下面有带班长工人一大堆，中间还有很多平行的职能部门。那么如何才能做好一名中层领导干部呢，换句话说如何在我们企业干好一名车间主任呢。有这么3点需要大家记住了。
一、对上级，六个字，服从、执行、汇报
二、对下级，八个字，恩威并用，赏罚分明。既要关心下属为下属解决问题又要对下属出现的问题及时发现处理纠正。
三、对平级，八个字，搞好团结、沟通、协作。”
“不知道，大家有没有看过红楼梦？”
下面没有人答复。
“都没人看过啊？那就好办了，我说那是那。”
下面哄堂大笑。
红楼梦中的王熙凤就是中层领导干部的代表人物，下面我就谈谈王熙凤管理法。我的百科
大家都知道王熙凤乃《红楼梦》中人物，贾琏之妻，王夫人的内侄女。长着一双丹凤三角眼，两弯柳叶吊梢眉，身量苗条，体格风骚。她精明强干，深得贾母和王夫人的信任，是贾府的实际大管家。
王熙凤是贾府的实际当权派。她主持荣国府，协理宁国府，而且交通官府，为所欲为。这是个政治性很强的人物，不是普通的贵族家庭的管家婆。她的显著特点就是“弄权”，一手抓权，一手抓钱，十足表现出剥削阶级的权欲和贪欲。王熙凤不仅是一个人，而是代表了一个阶级。
王熙凤是四大家族中首屈一指的管理天才，在短暂的几年掌权中，她极尽权术机变、残忍阴毒之能事，《红楼梦》第十三、十四回，在王熙凤协理宁国府的一些文字中，生动刻画出王熙凤这一贾府中的当家管事的女性中豪杰形象。
一、王熙凤治理的是流，而不是源；是末，不是本；是局部，不是整体
1、王熙凤攻于心计，虽然文化不深，却有主见、有胆识。
王熙凤的确是贾府乃至贾、王、史、薛四大家族中鲜有的人物。用秦可卿的话说就是“婶婶，你是个脂粉队里的英雄，连那些束带顶冠的男子也不能过你……”。王熙凤同身边的其他命妇小姐比，因为缺少更深的传统伦理熏陶，更显得有胆识。这些个性素质在封建三从四德教育下的妇女也是难得的。而此时，那些男性主子们则享受着祖宗的荫庇，不务正业，养戏子的，爬灰的。总之，那些公子王孙在温柔乡里，尽享荣华富贵，过着金玉锦衣的奢华生活，成为社会上的没有真才实学的寄生虫、浪荡子。
2、王熙凤会利用潜在的家族当权者的权力和影响。
我们看王熙凤可以依赖的影响力量：
（1）贾母史老太君。
老太太（老祖宗）是荣宁二府中辈分最高的老祖宗，最具权力。王熙凤很会讨好老太太，老太太和这个孙子媳妇之间关系十分融洽，王熙凤也深得老太太的欢心。第三回“金陵城起复贾雨村荣国府收养林黛玉”在林黛玉的眼里，见到王熙凤深得老太太欢心，自认老太太是王熙凤的最具权力的后台。
（2）与贾宝玉的母亲王夫人之间的关系。
书中表述贾政与王夫人是贾母的次子、次子媳。可贾政、王夫人与老太太住正房。可见贾政与母亲的关系是非常好的，自然贾政的夫人王夫人也最得老太太宠信。王夫人是王熙凤娘家的亲姑母，又是婶婆。王夫人自然喜欢王熙凤，娘俩之间互相互帮衬。王熙凤和贾琏不与父亲贾赦住在一起，反而和老祖母、叔叔、婶娘们住在一起。就可以看出他们是关系情感最近的人。从另一方面也可以看出。王夫人的嫡亲子媳李纨不能与公公、婆婆住正房，反而让堂侄媳妇王熙凤一起住，更见其关系不一般。
（3）受宁国府当家的贾珍相邀请，又是老祖宗、王夫人都点头认可的。
王熙凤前来协理宁府，是接受了宁国府赋予的尚方剑的，自然可以行使有最大的权力。这就不容不得宁国府里的丫环婆子刁奴恶仆们不听。
对于管理一个企业，必须与最主要的领导、直线领导搞好关系。你有能力是一方面，若果搞不好关系，你的能力就等于没有。能力只有用在实践中并且显示出来，才是能力。王熙凤明的暗的都具有，就是会运用潜规则和显规则。甚至贾琏都不敢直接对着干。
二、王熙凤的协理是有实效的，是利用当时封建家长制为主体的人治的胜利
1、王熙凤平时与侄子贾蓉的夫人秦可卿关系最好，对宁国府的事情非常了解。
宁国府里的事可以说了如指掌，“知彼知己”，王熙凤就能做到这些。她利用了许多信息，掌握了宁国府管理中存在着的各种弊端。这是协理宁国府成功的首要条件，就是熟悉管理对象的情况。有了这样深入的了解，才能一针见血地指出宁国府管理上存有五大弊端。
2、针对弊端，提出相应的整顿措施。
（1）五大弊端是：
一是人口混杂，遗失东西；二是事无专责，临期推委；三是需用过费，滥支冒领；四是任无大小，苦乐不均；五是家人豪纵，有脸者不服钤束，无脸者不能上进。
（2）整顿措施是：
第一、建立新的规则，打击违规违纪，惩治首犯。
到宁府后，王熙凤第一件事就是建立新的规则。对来升媳妇道：“既托了我，我就说不得要讨你们嫌了。我可比不得你们奶奶好性儿，由着你们去。再不要说你们‘这府里原是这样’的话，如今可要依着我行，错我半点儿，管不得谁是有脸的，谁是没脸的，一例现清白处理。”
王熙凤的管理对企业管理的启示是：在规则面前人人平等，定责任并相应授予部分权力，给管事人以管理灵活性。以此克服“事无专责，临期推委；家人豪纵，有脸者不服钤束，无脸者不能上进。”最大限度避免了“人口混杂，遗失东西；任无大小，苦乐不均。”
王熙凤采取相对授权的管理方式，要求部门管理者带头遵守规则严格管理，她对来升家的说道：“来升家的每日揽总查看，或有偷懒的，赌钱吃酒的，打架拌嘴的，立刻来回我，你有徇情，经我查出，三四辈子的老脸就顾不成了。