煤矿改制顺利完成，新的企业办主任也产生了，吴韧自然也就“回归”党政办。办公室工作主要是接待和协调，敬敬烟，倒倒茶，写写讲话稿，打打电话，发发通知文件，组织个会议，布置下会场……从某种程度上来说是应声虫和传声机。而一个基层干部的成长往往必需在一个地方有着深厚的根基，即群众基础，所谓树大根深才能站稳脚、谋发展、成大器，尤其像吴韧这样的“外乡人”，没有特别的背景和关系，要想“成功”那就更需要依靠自己的实力和智慧、付出加倍的勤奋来一步一步地往上爬，至少他那时是这样考虑的。纵观市、县一级大权在握的领导干部们，哪个又不是从基层滚爬摸打锻炼出来的？谁个又不是能呼风唤雨的主？而乡镇机关办公室培养出来的却大多成了称职的秘书、办事人员，最大的出息也不过调到县政府机关或组织部门仍干些抄抄写写的文书工作，表面上轻松、风光与领导关系融洽，有时还留个影，照张合照什么的来着，实则成天浑浑噩噩，唯唯诺诺，毫无主见，寄人篱下，为他人作嫁衣裳，大多终免不了流于平庸的宿命。吴韧凡事都愿意更深层次地去思考问题，所以他能意识到这些亦能明白此中的利害攸关。一个人当他年轻的时候不思进取、不图“霸业”，那又待何时？大丈夫又何以立足于天地之间，雄傲于宦林之列？
该出手时就出手，风风火火闯九州。沧海横游方显英雄本色，此时不搏又待何时？
小浪镇所辖人口6万之众，政府机构设置除几个办公室、七站八所外尚设6个片区，为镇政府的派出机构，又叫责任区。每个责任区辖10至15个行政村、村党支部，因而也相应地成立了责任区党总支部，所辖人口1。5万不等，二块牌子，一套人马，统称某某总支或某某责任区（以下统称总支）。总支机构设书记、主任、副书记、副主任各一名，其它工作人员105人不等，实行严格地书记负责制。党委政府的政令、上级的文件精神、各项工作任务和指标均通过总支传达贯彻到各行政村，总支书记直接向党委政府负责本辖区内的所有工作，在级别上是实职副科，政治待遇上是党政班子候补成员。功能、作用的重要，历来备受党委政府的倚重和政策倾斜；职务位置的重要，往往让它成为众人眼中的香饽饽，不是政治上成熟和绝对“放心”的干部是不会轻易放到此等重要的岗位上去的，它与进党政班子仅一步之遥，干部中戏称这一职位为“军区司令”、“封疆大吏”。称呼总支书记们也不叫某某书记，而称某总，位置之举足轻重从称呼上可见一斑。
身居领导干部的冯梦兰当然比吴韧更明白这些关系和道理，对于吴韧她现在已经是从来不需要想起，也永远不会忘记。