在家庭中，同样，父母和子女之间也应当通过互相了解，增进沟通。家庭中许多不幸正是因为孩子们不了解、不尊重他们的父母所造成的。但这是谁的过失呢？是孩子的，还是父母的？或者是双方的？
其次，婚姻幸福需要用语言去浇灌。
在婚姻生活中，无论如何，你都能够成为一个绝妙的人！尽管某些个别的人可能不这样想。假使你觉得他对你所说的话、所做的事反应不当，并含有不应有的对立，你就要采取一些措施应对这件事。结果正与你一样，他也是通情达理的。一个人之所以对另一人的言行举止表现出不好的反应，有可能是因为他的说话的方式或态度不当。说话人的语气、态度和心中潜在的思想常常通过话语反映出来。当你认识到过失确实在于你时，就要采取主动，改正错误，尽管这或许是困难的，但你能做到这一点。
如果是他的言行举止令你的感情受到伤害，那就要找出理由，这个理由有可能是你自己造成，也有可能是对方造成，在断定了真正原因后，你才能避免使得对方作出同样的反应。假如他愤怒地朝你叫喊，使你感觉到不快，你就要意识到如果你也这样对待别人，也会使别人感到不快。如果有了误会，你就该表明你的真心，以消除误会。
第三，以书信沟通情感，增进幸福。
两个彼此分离的人，如果常有书信往来，反而会觉得更亲密。有许多分居两地的人之所以后来结了婚，就是在分别之后，他们的爱情通过书信反而变得更深厚的缘故。书信交流，使双方能够增强理解。在信件中往往更能表达自己真正的思想感情。要使婚姻幸福，表达爱情的信件不必、也不应当由于结婚而终止。马克·吐温天天给他的妻子写情书，甚至当他们都在家的时候，正是如此，他们一起过着非常幸福的生活。
写信，是一种通过思考，提炼你的思想情感于纸上的过程。你能够在思维的基础上来分析现在，展望将来。你越是常写信，就越对写信感兴趣。你最好采用提问的方式来写信，这样，易使收信人给你回信。当他回信的时候，写信人的理智和情绪沿着你指引的路径前进。同时，你也能够充分体验到收信人的欢乐。
最后，婚姻贵在知足常乐。
一位作家写过一篇题名为《满足》的文章。其中提到：“全世界最富有的人住在‘幸福谷’……他富有历久不衰的人生理想，富有他所不能失去的东西，这些东西可以给他提供满足、健康、宁静的心情和内心的和谐。”“幸福谷”在哪里呢？就是平凡、真实的婚姻生活。接着，他列下财产清单，明确了他是怎样获得这些财产的：
“我以帮助别人获得幸福的办法获得了自己的幸福。”
“幸福谷”的资产是不能课税的。它以无形财富的形式存在于我的心里，这种财富无法估计价值，也不能被占用……我用了一生的时间，尽力观察自然的规律，形成了遵循自然规律的习惯，因而创造了这种财产。”
宾斯托克著有《信任的力量》一书，其中谈到幸福这个问题时说：“人类是一起诞生的，整个人类原本是一个整体。可是正是人类以国家把人类分开了。多么愚蠢的世界！多么虚伪的世界！多么恐惧的世界！假如有了信任的力量，人类就可以重新聚集到一起，信任他自己，信任他的同胞，信任他的命运，信任他的上帝。仅在那时，人类才能真正成为一个整体，只在那时，人类才能找到幸福和宁静。”
卡耐基经典语录
◇当机会呈现在眼前时，若能牢牢掌握，十之八九都可以获得成功而能克服偶发事件，并且替自己找寻机会的人，更可以百分之百地获得胜利。
◇真正的读书使瞌睡者醒来，给未定目标者选择适当的目标。正当的书籍指示人以正道，使其避免误入歧途。
◇如果我们想交朋友，就要先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
◇今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀。把下巴抬高，使思想焕发出光彩，像阳光下跳跃的山泉。抓住今天，它不再回来。
◇你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。
Part 05 智慧地胜任工作
★不论你是职场新人还是职场老手，都很难做到面面俱到。在职场中要学会用思考代替埋头苦干，这样工作才会变得轻松。
如何管理好时间
如何管理时间，
就是如何使我们处理事情更有效率。
在生活中许多人做事不分轻重，
以致重要的事情没做，
不重要的事却做了一大堆，
结果费力不讨好。
一个成功者往往能分清轻重缓急，
有效率地处理好事务。
在现实生活中，有一个著名的“80/20 法则”。成功地运用这个法则对于我们的工作和生活有很大的影响。在工作上，“80/20法则”的一个重要启示便是：避免将时间花在多数琐碎的问题上，因为就算你花了80%的时间，你也只能取得20%的成效。你应该将时间花于解决重要的少数问题上，解决这些重要的少数问题，你只需花20%的时间，即可取得80%的成效。
在我们的工作生活中，有许多这样的人，他们怀有大干一番事业、做出辉煌成绩的想法，可是总不见行动，把这些想法挂在嘴边，每天都踏步不前。我们要避免成为一个空谈主义者，更有效地提高工作效率，就必须立即行动起来。
按照轻重缓急的程度，我们每天面对的事情，可以分为以下四类，即重要且紧迫的事，重要但不紧迫的事，紧迫但不重要的事，不紧迫也不重要的事。
首先，是重要并且紧迫的事情。这类事情是你最重要的、迫在眉睫的事情，有的是实现你事业和目标的关键环节，有的则与你的生活重心息息相关，它们优先于其他任何一件事情。只有它们都得到合理高效的解决，你才有可能顺利地进行别的工作。
其次，是重要但不紧迫的事情。这类事情要求我们具备更多的主动性、积极性和自觉性。一个人处理这种事情的好坏，就可以看出这个人对事业目标和进程的判断力。在生活中大多数重要的事情都不一定是紧急的。比如，读几本有用的书、休闲娱乐、培养感情、节制饮食、锻炼身体。这些事情很重要，它们会影响我们的健康、事业，还有家庭关系。但是它们并不急迫，所以，这类事情很多时候我们可以拖延下去，并且一直拖延下去，直到我们后悔当初为什么没有重视，没有早点着手解决它们。
然后，是紧迫但不重要的事情。这类事情在我们的生活中十分常见。例如，本来你已经洗漱停当准备休息，忽然你的朋友邀请你现在去泡吧聊天。你不想让你的朋友们失望，没有足够的勇气回绝他们，你还是去了。次日清晨回家后，你头昏脑涨。你被别人的事情牵着走，而你认为重要的事情却没有做，这会造成你很长时间都比较被动。
最后，是既不紧迫又不重要的事情。在我们的生活中，会出现很多这样的事情。或许它们有一点价值，但要是毫无节制地沉溺其中，我们就是在浪费大量宝贵的时间。比如，我们吃完饭就坐下看电视，被动地接受电视发出的信息。往往在看完电视后觉得不如去读几本书，甚至不如去跑跑健身车，看电视只不过是在浪费时间。如果你留意，很多时候我们花在电视上的时间都被浪费掉了。
我们可以按照上述事情的分类，A类是重要且紧迫的事，B类是重要但不紧迫的事，C类是紧迫但不重要的事情，D类是既不紧迫又不重要的事情。在实际工作中，我们应该先做重要的事，即A类事情，这一类事情做得越多，我们的工作效率就越高。
我们在工作时需要经常提醒自己：这个时候，我利用时间的最佳方式是什么？在事先安排的工作计划中，要能为“重点”的项目留出额外的时间，使工作状态有所变化并保持平衡。另外，变化往往比计划更快。如果目标不能随着工作进程而及时修改，则很容易成为提高工作效率的障碍，因此，我们应该坚持逢变化便修订一次自己的目标。