年轻人该有的职业心态：肆意而活
张思宏
我认识七芊始于她对我进行的一次采访。
在采访中，她问起我如何看待当下年轻人的困惑。
当时，我认为让年轻人困惑的问题其实很简单，但又不得不承认很多年轻人确实因为如此简单的问题而深陷其中。
不少年轻人偏执地想要做自己喜欢的工作，经常纠结于要不要放弃眼下的工作去选择更好的机会。这种想法无可厚非，但是这个问题该怎么解答呢？
我年轻的时候也是很爱折腾的。一开始，我是不情愿参加工作的，但是碰巧赶上麦当劳的招聘，所以就在麦当劳闷头待了三年多，也一样经历了各种职场问题，感到压抑和不适应。工作三年之后，我果断选择离职创业。
当时我的创业方向是西式快餐。获得投资之后，我和一个年纪大的老板一起做这个创业项目。但是，后来因为代沟和老板理念不合，以及我想要在年轻时拥有更高层次的职业体验，所以我在创业三年后，又一次放弃了。
人在年轻的时候从事一份职业，有多少是出于对这个行业、对这份工作的热爱呢？大多数人看到的是做这份工作的人的良好的精神面貌和思维方式，就去追逐了。于是20世纪90年代初的职业经理人是很光鲜的。我当时就想做职业经理人，所以我选择放弃创业，去了可口可乐公司。
关于选择什么样的工作，我的标准出奇地简单：想过什么样的生活，成为什么样的人，就从事什么样的工作。
年轻人总是害怕自己会一辈子过着千篇一律的生活。关于这个问题，我的看法是：没你想得那么夸张。
我在可口可乐公司从职员到成为一名高管，没用很长时间，也就四五年吧。后来我担任过戴尔、亚马逊的高管，就这样一路走了过来。
“我们年轻人的确会把实现梦想的时间想象得很长很长，比如10年、20年。其实普通人的梦想没有那么难实现，也不必非得卧薪尝胆。所以不要因为看不到希望就草草放弃。坚持做，认真做，你就会离梦想越来越近。”在访问期间，七芊也跟我分享了她关于这个问题的看法，我很认同。
所以，与其把大把的时间放在犹豫不决上，不如给自己四五年的时间努力一把，做做看。
年轻人真正的痛苦源于有目标却不知道如何实现。所以年轻人更需要不断地摸索，不断地去试验，总能够找出一条好的路，因为人生没有标准答案。
人在年轻的时候，一定要保持开放的心态，从容不迫。保持开放的心态就是有机会要随时抓住。拿我来讲，我现在是一名自由职业者，四处讲课，开发培训课程，但是，如果有更好的公司需要我，那么我不排斥重新回去上班这种选择。所以年轻人也是一样，不要排斥新的机会，不要给自己下定义，不要只选一条路。对任何机会都保持一个开放的心态，才能够接触到更多的机会，才能够看到更广阔的世界。
我很喜欢七芊关于职业选择的理念，这很符合年轻人的思路。本书中的很多关于系统决策的方法论，让我印象深刻。比如，同时爆发的问题都有相关性，我们要集中力量先解决其中一个可以解决的问题。
年轻职场人在思维混乱、迷茫挣扎时，不妨看看别人在怎么做。
写职场文章的年轻人不多，写职场文章的年轻职场女性更是少数。所以我非常欣赏七芊，而她的努力更让人敬佩。