《离经叛道》的作者亚当·格兰特，被评为“全球25位最具影响力的管理思想家”，他是沃顿商学院最年轻的终身教授。他写过另一本畅销书《沃顿商学院最受欢迎的成功课》，书里探讨了成功和失败非常重要的因素。
《离经叛道》颠覆了我们对创新的误解。过去，我们认为创新者应该很果断，创新就应该义无反顾、下定决心，比如辞掉公职，只做自己。作者认为并非如此，伟大的创新者都有着拖延的习惯（当然，如果你不是一个伟大的创新者，你最好还是要战胜你的拖延症）。创新者是会脚踩两只船的人：一边做着一份稳定的工作，一边在摸索着创新。
这本书彻底让我们改变了对创新者的认知和看法。
我们先来识别什么是好的创新，什么样的创新真正有效。
然后，学会让你创新的想法获得支持，并选择一个恰当的时机，把这个创新推向市场。
接下来，还要选择同盟的战友。有了同盟的战友以后，大家一块儿去把这个创新做强。
最终，他探讨了一个非常重要的话题，就是究竟怎样才能够培养出这些所谓的“离经叛道者”，就是不按常理出牌的人。比如，为什么有的孩子容易去做创新的事，而有的孩子则不会？甚至同胞兄弟之间，也有不同，有的老大常常墨守成规，年纪越小的人越容易去做一些创新的事。这跟我们的教育方式，以及他们在家庭中的排位，都有着非常密切的关系。