在历史长河中，每个能够成就一番霸业的帝王，其身边大都有个帮助出谋划策、指点江山的大臣，如姜尚之于文王、管仲之于齐桓公、范蠡之于勾践、李斯之于秦始皇、张良之于刘邦、诸葛亮之于刘备、魏征之于李世民、刘伯温之于朱元璋等，一旦得了这些大臣，帝王就能如鱼得水，理想抱负得以实现，从而成就一番霸业。可以说，中华民族之所以能走到今天，这些大臣功不可没。
有人说，大臣都是封建时代的产物，现代社会早就消灭大臣这一物种了。事实上，这只是名词上的变化，大臣的功能并没因此而消失。在现代企业中，大臣相当于企业中的核心骨干人员，可以看作企业的高层人物。那么，如何让高层人才投奔你的门下，并心甘情愿为你所用，而且又忠心不二呢？这是每个想做一番事业的人都要研究的课题。
关于高层管理原则，《中庸》第二十一章中说：
官盛任使，所以劝大臣也。
意思就是，属官盛多，足供任使，这是用以奖劝大臣的。
这段话要求老板完全信任自己的属下，敢于放权多给高层领导放权。作为老板，不能什么事情都自己做，必须要敢于授予精英人才高层职位，并多多委派属员，授权他们一定的管人用人权利，这样他们才能施展手脚大干一场。
汉文帝刚即位时，有两个左膀右臂，一个是战功赫赫的周勃，另一个是足智多谋的陈平。一个能文一个尚武，汉文帝很信任他们，理所当然地把很多事情交给他们去做。有一天，汉文帝突然问两个人：国家的监狱里关了多少囚犯啊？周勃一听傻了，回答不上来，陈平也是不知。汉文帝有些生气，只听陈平说：“宰相和各个部门的职责不同，宰相的职责是上佐天子理阴阳、顺四时，下遂万物之宜，外镇抚四夷诸侯，内亲附百姓，使卿大夫各得任其职。剩下的像监狱有多少囚犯这类小事就交给各个部的人去做吧！”汉文帝一听，着实有道理。
不管你现在做什么工作，处于什么职位，都应该认真思考一下陈平这番话。这番话一方面说出各就其职的重要性，另一方面说出了放权的重要性。各个部门的高层，其功能就是替皇上分担重任和烦忧的。作为皇帝，应该消除对他们的顾虑，大胆地放权，而且让他们每个人分工明确。只有这样，你才能让自己从琐事中解放出来。如果什么事都亲力亲为，就会像诸葛亮那样活活累死了。