不久前，我给小晶安排新工作，让她把客户黄总的项目预算做一下，小晶看了一眼不想干。她觉得这个项目太小了，预算还不简单？找个初入职的“小白”做也可以，为啥非得麻烦她这个公司老人呢？
我不为所动：“这个项目拍摄的模特和场地你也都约一下。”
她不以为意地说：“让新人去约吧，要不我安排个人？”
我生气了：“怎么着，是我握不住刀了，还是你飘了，让你干点事这么费劲？”
小晶说：“我这不是积极努力地工作么，我想做一点有难度的、有挑战性的。”
我就等她这么说，马上交待：“这是你说的，想做有难度的是吧，行，张总的项目公司想提高10个利润点，库房还有3000箱茶叶销不出去，电台那边这月的广告档位都满了，得找个途径，你想解决哪一个？”
小晶面露难色：“这……都太难了吧？”
我说：“有一个不难，既轻松，别人还不一定能做到，你愿意干吗？就是辞职，去吧。”
工作不怕太简单，也不怕太难，就怕挑。
遍寻全世界，我们也找不到有哪一家企业是允许员工挑工作干的，不可能顺应员工的爱好去安排任务。
有句话说：“人们的爱好通常都离生产力很遥远。”就是说，兴趣是学习的动力，但却是工作中的鸡肋。一个盯着兴趣工作的人，他就会挑三拣四，简单的看不上，难的又不想做。按照这种态度工作的人，无一例外都会被淘汰，他也做不好自己的本职工作。
一名优秀的人才和踏实的企业员工懂得在工作中认真做好上司交代的每一项任务，无论难易，都能用最好的标准完成它。简单的，按最高标准认真做好；难的，使出浑身解数解决困难达到目的。这才是我们应有的态度。
做好每一件工作，是为了创造价值。既是为公司创造利润、效益与价值，也是给自己创造成果，积累经验，一步步走向成功。