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瓦斯消失了，又没完全消失。
他的几句话像区块链一样存进俞汉广的大脑。
自从那日被正面硬怼之后，俞汉广一口气至今仍梗在心头。因此，他这两天除了加倍认真地推项目，便是反复咀嚼两个字——
“讨好”。
他在网上搜过，发现和这个词语关联最多的概念，叫做“讨好型人格”。
一种常见的不良心理状态。
【较低自我价值感，太在意外界看法，活在别人的期待里，不愿直面冲突竞争，童年创伤……】
他有一搭没一搭地看了会儿自己保存进手机备忘录里的语句，脸色愈发灰败，脑袋重重地砸上车后座。
“卫老师，你说说，”俞汉广双眼放空盯着车顶，声音有气无力地从嗓子眼里往外冒，“我犒劳大家，难道有错吗？”
卫波知道俞汉广心里不痛快，便没有硬拉他坐地铁；二人加班到四下寂静才出门，扫了辆共享电动爹就往家里奔。
他上车后一直在全神贯注地打字，眼镜片上反射出一片蓝荧荧的光；此刻闻言，便锁了手机摘了眼镜：“没有错。但有些时候，没有必要。”
“我是指有些时候。”
这说辞的委婉程度，大概比宜州大学门口那条堕落街还要蜿蜒曲折。
听出卫波留了面子，他更加郁闷：“我只是希望大家干起活来能更开心更顺畅，团队氛围好，效率也会提高一些。”
“你看这辆车的驾驶路线，”卫波重新戴上眼镜，技术范儿十足地指向车内的中控屏。
“只要我们一开始定好起点和终点，大概率可以顺利抵达，不需要多操心——因为驾驶路线的选择算法和行驶程序是既定的。”
俞汉广懵逼地直起腰：“？”
卫波继续道：“做项目也一样，对于可控的人事物，定好规则和制度，然后严格执行，就这么简单。”
“真带起团队来，不是那么容易的。”俞汉广撑起脑袋，手指把眉心捏得通红。
卫波道：“我明白你的意思。现在团队人少，你每天买10杯咖啡，发10个红包，没问题；可以后人多起来了呢？50杯的买？100杯的买？团队到了一定规模，能让大家协同工作的因素，是规则和制度。”
“而一个真正稳固的制度，不需要依赖人。”他又道，“人，只能锦上添花，不能雪中送炭。”
俞汉广突然抬头，眸子随飞驰而过的路灯明明暗暗，烦闷和希冀彼此缠绕，搅成一团动荡的光。
自己向来以自己善于察言观色和见人下菜为荣——扑棱着漂亮翅膀的花蝴蝶，没有人不喜欢。
但也没有人告诉他，在那双漂亮的、带有绚烂花纹的蝴蝶翅膀上，覆着有毒的鳞片。
除了身旁的他。
卫波偏头，正巧对上两颗闪烁不定的小星星，心中软得不行，语调便缓了：“驾驶路线偶尔也有出错的可能性。有时候一些细微的偏离，会酿成大事故。”
“还真是，宜州这里就出过车祸。”俞汉广点头。
无人驾驶其实十几年前就已出现，但因为技术局限，不甚安全，故而没有迅速发展。
俞汉广记得宜州曾有过一起因无人驾驶导致的车祸，汽车在路上撞了个粉碎，里面唯一一位乘客当场毙命。那位乘客似乎还是个前途无量的博士生，天之骄子在大好的年华遭此横祸，引得无数网友唏嘘感叹。
一时间，无人驾驶的安全问题在热搜上挂了很长时间；他当时还芦城上中学，都听身边人讨论过此事。
“这时就需要手动矫正路线。所以，一般来说，无人驾驶不能算完全意义上的‘自动驾驶’，而只能叫做‘辅助驾驶’。”卫波打断了他的思路。
俞汉广听出了他话外的意思：“是我的问题，我明天就梳理SOP（1），针对不同岗位职责，出几版系统性的操作手册。我再也不惯着他们了。”
“你的问题不大，改了就行。”卫波道，“咖啡也尽量少喝，晚上睡觉不老实。”
见俞汉广小脸一红，卫波按下半扇车窗，初夏的风仍带着丝丝凉意，扑进车内。
他又道：“产品群那几个人，才是病入膏肓。我有几次去得早，发现孙晗到办公室的第一件事，就是去给杨总烧水泡茶。”
自从瓦斯把“PPT粘贴word事件”曝光之后，产品群内部是个什么奇葩情况，俞汉广已然有所了解，当下并不吃惊。
他升职后，公司早有风言风语，说是业务和产品积怨颇深，两个部门“王不见王”。现在的爱梦也不似早年间创业，大家自带好兄弟讲义气的作风；如今各群组之间彼此独立，工作职责摊得分明。
因而即使之前没有和杨烨孙晗的分歧，他也不愿意去趟产品群那场浑水。
俞汉广故意打趣：“没想到啊，我们卫老师还有这么八卦的一面。你别只观察其他群组，我这里你还知道些什么？都招了吧。”
“我还知道，周晓盛藉着《裂冰》，给自己安了个‘资深游戏产品运营导师’的名号，在外面讲课。”卫波把手机递给他，声音也听不出喜怒。
“名号挺长。”
屏幕里是一张【矩阵思维教你做好渠道运营——导师周晓盛】的课程海报。
互联网这行波诡云谲，身在其中打拼的人，低头看路的同时，更要抬头望天，自然会被周边环境感染得极为焦虑。
似乎人人都热衷于自我管理，线上的职业培训也尤其盛行。
不少职业培训机构通常会和一些有经验、有名望的大厂资深员工勾搭，邀请对方在网上有偿讲课，【产品心得】、【运营人必学100招】、【从零认识计算广告】等等海报时不时糊人一脸。
只要不影响工作，其实很多老板对员工的兼职也是睁一只眼闭一只眼；有些企业甚至鼓励员工抛头露面。
不管怎么说，这多少算是对企业实力和号召力的肯定；另一方面，又能做免费公关，何乐而不为。
俞汉广只是没有想到，周晓盛工作还没个三年，仗着自己平时跟渠道和媒体打交道，就敢出门招摇。
其实此前也有机构试着约他，但他扪心自问，换成自己，还真没这个信心，去对着一群同行分享些什么系统性的经验心得。
他疑惑道：“晓盛从来没提到过……是怕我不允许吗？不行，我得去问问他。”
“熙熙攘攘，名来利往，”卫波摇摇头，说得云淡风轻，“这属于个人私事，不影响工作的话，还是别问了。”
能登上所谓的“导师舞台”，对日后在行业内的发展，大有裨益。退一万步说，不菲的课程报酬，也是大厂员工们发偏财的途径之一。
俞汉广不置可否地嗯了一声。
他记得周晓盛家里是承包鱼塘的，按理说条件不差；爱梦的工资，放眼整个宜州，都可以算是头部水平。
不过，年轻的男孩子，指头缝似乎都要比别人宽一些。吃吃喝喝谈恋爱，租房氪游戏买球鞋……
周晓盛又是个爱收集VR头显的痴人，要花钱的地方数不过来。
他下意识划掉了海报，想点进周晓盛的社交网络中，找出些蛛丝马迹。
却忘了这是卫波的手机。
卫波手机屏幕上也有一个备忘录页面，里面拉拉杂杂地记着各种短句，【You are not only】、【星星】、【遍历算法】、【最强游戏】……云云。
俞汉广看着长长的备忘录，顿时忘记了【周晓盛】三个字，脑袋垫到卫波肩上：
“为什么你就没有这些乱七八糟的心病呢，难道你就是传说中的满级大佬，最强王者？”
怕触到卫波的伤心事，俞汉广便没继续说。
但他口中越是敬佩不已，心内越是唏嘘万千。
——童年动荡不堪，少年丧父更算人生三哀之首；跌跌撞撞走到现在，卫波只会比自己的路更坎坷，摔的跟头更多。
“情人眼里出西施。”卫波拿过手机，又去揉俞汉广的头发，语气颇为骄傲。
自从来到爱梦，他的骄傲一直高高在上，只对俞汉广透出几分亲切明朗：“我强没用，《99》要成为最强的VR游戏。”
“最强”——这理想着实自傲自负，甚至透出些自命不凡。
刚才也在卫波的备忘录里看到过这两个字，俞汉广疑惑地蹭了蹭的头发，在他印象中，卫波从来没这么锋芒毕露过。
共享电动爹行至小区，压到了门口的减速板，轻轻地颠簸了一下。
*
池斓一手抬起脖颈上的毛巾擦头发，一手打开了办公室的灯。
连整个公司最忙的俞汉广和卫波都加完班走人了，可她今晚的工作才刚刚开始。
她把健身包往办公桌下塞着，一不小心碰掉了桌角的万年历时钟。
时钟静静躺在地上，屏幕上数字闪动；她恍然发现，自己已经坚持运动了近一年。去年约摸也是此时，她因为那场震惊整个爱梦的打架事件伤到了脚踝，很长一段时间，踩油门都脚软。痊愈后她便痛下决心——
工作已经很变态了，身体一定要保持健康啊。
不过，近来池斓发现，自己又重新陷入了瓶颈，甚至比以往更身心俱疲——所有的事情都中了邪，没一样进展顺利。
始作俑者是那个来爱梦三日游的瓦斯。
这几年她的职业生涯，说得难听些，就是原地踏步。
公司目前的主力干将们，还是孟艾从孵化器时期带过来的老人；而新鲜血液，又大多来自于邹海遥主导的收购。
她顶着人事总监的名号，贡献却微乎其微。
给公司招了第一个外籍员工，无论如何，都算是她往前迈出的一个重要脚印。她为此还小小地兴奋了一个晚上。
结果没几天人就被赶走了不说，还是被邹海遥亲自扫地出门。
她的伯乐先生，相当于在全公司同事面前，把她的面子驳了个干净。
常言道21天可以培养出一个习惯；再不济，一年了她也能把健身坚持下来。可和邹海遥在一起这么久，相处下来却还是怯生生的。
那种紧张的心情，和她当年在使馆第一次接过邹海遥手中玉枝伞的时候，别无二致。
“怎么还没下班？”邹海遥此刻竟然就倚在门口看她。
池斓捡起小时钟，摆回原位，笑道：“健身刚回来。还有几十份简历要看，下半年的招聘计划也还没梳理。你要是来约我吃饭的，那抱歉了，今晚不行。”
“陪我去东富吃碗面，半个点儿。”邹海遥把笔记本电脑夹到臂间，做了个深呼吸，“晚上光忙着听那帮哥们儿吹逼了，没顾得上吃两筷子，把我饿得。”
本来今晚他和孟艾攒了个局，约了卫计局和中天资本一干人，怎料付明月临时有事，放了鸽子。
少了重要客人，饭吃得意兴阑珊；散场后他想起笔记本和钥匙落在办公室，又折返回来。
家里有个双屏的大台式，门也是指纹锁和钥匙通用，其实完全没必要杀个回马枪。但邹海遥最近被一种奇怪的直觉扰得心烦意乱——爱梦正朝着自己无法掌控的轨道上滑去。
自己拉扯着长大的孩子，总归是要抓紧一些，才放心。
池斓点点头，将手机和工牌稀里糊涂地往口袋一揣，就要和他一起出门。
“你就这幅模样去？不知道的，还以为你在哪个工地上给人做饭。”邹海遥脸上皱出了两道抬头纹，嗤笑道，“一个科技公司的总监，总归要有些总监的样子。”
池斓低头看着身上的宽T恤和紧身瑜伽裤，竟被说懵圈了。
这种风格是从孟探骊那里学到的。她也不过30岁，心头堆的工作生活琐事都只是层微尘；轻轻拂掉，依然能捡起一片烂漫的少女情致来。
这装束年轻女孩们都喜欢，也十分适合运动；因而只要没有面试和接待，她最近就一直这么穿。
她不明白，为什么自己这套被众人赞许的搭配，会无缘无故被邹海遥嫌弃。
池斓很不情愿地挤了个笑容：“伯乐先生，就说你是老古董了。这可是今年最流行的搭配风格，不好看吗？探骊和俞汉广他们都夸我年轻帅气呢。”
“孟探骊就算了，俞汉广那小子，你少被他带着走。”邹海遥嗓子眼里哼了一声，“他有时候也太不着调了。上次胡乱买营销的事儿不提，你看看他新近塞进来的人，都闹了些什么笑话。”
池斓笑容渐渐消失。
她更不明白，为什么邹海遥无缘无故生气的次数越来越频繁。
见池斓表情愈发不好看，邹海遥以为她是听进去了，便喋喋不休：
“人是他推荐的，但你作为人事负责人，少不了要在背后被人戳脊梁骨。小斓，不是我说你，你的工作能力还得加强。起码在招聘方面，这几年你是一点长进也没有……”
“我的直属上司是赵老师。”池斓返回办公桌前，抓起健身包，自顾自撞开了挡在门口的邹海遥。
“我工作能力怎么样，由他来评价，轮不到你来说三道四。”
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（1）SOP：Standard Operating Procedure，标准作业程序，就是要干一件事，把干这件事的步骤一一列出来。举个栗子：“把大象装进冰箱，一共三步”——打开冰箱门，把大象装进去，关上冰箱门。SOP一般在工业界和互联网行业、尤其是运营职位中用得比较多。
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池姐姐，你清醒一点，你被邹总PUA了！