著名的诺贝尔奖获得者赫伯特·西蒙在对当今经济发展趋势进行预测时也指出，“随着信息的发展，有价值的不是信息，而是注意力。”这种观点被IT界和管理界形象地描述为“注意力经济”。
没错，在这个内容泛滥的时代，要抢夺的是“注意力”资源。因为人的注意力是有限的，注意力的背后是人们的时间和精力，而一个人每天的时间和精力都是极其有限的，尤其是被繁忙的工作和沉重的生活填满之后。
为什么要抢夺注意力呢？“注意力”是人的心理活动指向和集中于某种事物的能力。俄罗斯教育家乌申斯基曾精辟地指出：“‘注意’是我们心灵的唯一门户，意识中的一切，必然都要经过它才能进来。”所以，从这个角度说，抢夺注意力是为了占领人们的认知高地，让自己的观点、思想在对方的大脑中占有一席之地。
不要认为抢夺注意力只是互联网从业者的事，身在职场的你同样需要为此付出努力。作为下属，需要争夺老板（领导）的注意力，才有机会升职加薪；作为销售人员，需要争夺客户的注意力，因为“这块肥肉”旁边围着不止你“一头狼”；更别提营销策划人员了，他们的本职工作就是设计各种活动，抢夺消费者的注意力。
落到文字上，对于职场写作而言，一封邮件、一个PPT、一份报告、一个方案，就是抢夺注意力的有效途径；而不管内容包含多少言语，最初步入读者眼帘的还是那一句小小的标题。
抢夺注意力，从标题开始。
请你联想一下，平日里对公众号文章的阅读方式，要不要点击进入文章浏览内容，是不是完全取决于“标题”与你的需求或兴趣的匹配度？所以对公众号文章而言，标题太重要了。相信大家也听过许多公众号为了取一个好标题而煞费苦心的故事。
虽然，在职场流转的那些文件报告，不管标题是否吸引人，我们都得打开看。但一个好的标题，绝对是快速抓住对方眼球的有效手段，也会让对方将你的内容在他的“待阅清单”中安排在一个靠前的位置。
职场效率为先，尤其在规模大的公司，一切都要走流程。大家都希望自己传递出去的信息能被尽快处理，然后好走下一个流程。
以电子邮件为例，一封邮件的标题既是关键所在，也是最难写的部分。邮件文化比较重的公司，一名员工一天要处理至少100封邮件，而近三分之一的邮件根本不会被打开。这种情况下，如果你的标题还很糟糕，那你凭什么奢求对方会点开你的邮件呢？
从这个角度看，职场写作的标题设计又何尝不重要？