如果领导的“运气”变好，成员的“运气”也会变好,反之亦然。领导和现场成员相互依存。
但是，为什么那么多人觉得领导力强的话，现场的能力就会低呢？这是因为人有一个思考习惯，一旦使用“领导力”和“现场力”这种对比鲜明的词，我们就会条件反射地认为这是一个二选一的问题——“领导或者现场”，或“自上而下或者自下而上”。
诸如此类，被二选一的词语束缚的思维习惯随处可见。在关于是“政治主导”还是“官僚主导”的讨论中，人们从一开始就将政治和官僚相互依存的可能性抛诸脑后了。此外，在关于企业的目的是“营利”还是“非营利（公益）”的讨论中，人们也将追求利润和实现公益相互依存的可能性抛诸脑后了。在关于是“工作”还是“个人生活”的讨论中，人们也将工作丰富个人生活，个人生活提升工作成果的共同作用抛诸脑后了。“工作与生活相平衡”本身就包含工作和生活的较量，因而象征着人们的思维习惯被这个词语所束缚。
有关人类的科学定量数据启发我们，除了二选一以外还有别的选择，即实现两者的整合与协调。定量的测量数据超越了人类的认知极限，展示了现实真正的样貌。