与面试官联系




你已经练习过自我推荐了,也已经就最棘手的问题写了谈话要点,而且还准备了几个重要的故事来展示你的长处和成果。换句话说,你准备了面试中会遇到的方方面面的问题。同样重要的是,要准备好如何面对面试官,尤其是如果正在面试你的人以后会和你一起工作,或你要向其汇报工作。所以目前的目标是和面试官建立一个非常融洽的关系,证明你会是个好同事。

不要错过闲聊的机会

这在面试中看起来可能有些奇怪,但是一些无伤大雅的玩笑可以突出你的个性,并且可以让面试官认为你可以与客户或其他团队成员开展有效互动。此外,你们可能会发现一些共同爱好,便于建立融洽的关系。

做你自己(专业、迷人、亲切的表现)

不要试图表现出你是一个完美的应聘者,或者排练得像个机器人。你也不要自负到让你自己看起来很傲慢。

例如,如果面试官解释说公司提供培训员工的工作坊,你不要说:“哦,我没有通过任何培训就已经自学了编辑视频。”你可以试着说:“太好了。我最大的优点之一就是总在学习新技能。我最近自学了如何利用××软件编辑视频,我很乐意继续学习,进一步掌握它。”

和面试官互动

你永远都应该表现出真实的自己,也可以试着适应面试官的行为和沟通方式。这会让面试官感觉更舒服(是的,他们可能也觉得尴尬),反过来,面试官会让你更舒服。

专注于谈话,而不是快速问答

不要像是在参加一个定时的游戏节目,只是回答面试官的问题。在整个面试过程中,你可以问一些问题。较好的问答互动过程会让你表现得有思想、有热情以及乐于参与对话。

确保你能通过“机场滞留测试”

除了具备胜任这项工作的资格和技能外,经理是否愿意和你一起滞留在机场?这个问题听起来很傻,但面试官经常用这个来衡量他们是否能与你相处融洽,特别是如果你们要花很多时间待在一起。做一个快乐、礼貌、有趣(对他人也感兴趣)的应聘者,你就能顺利通过这一关。

穿着打扮

即使你所有的问题都回答正确,但想要说服面试官你很适合这个岗位,你的外表也要非常得体。不管你喜欢与否,在某种程度上,人们经常会以貌取人。所以面试时需要应聘者穿得光鲜、专业,符合公司的着装标准,你必须拿出自己的最佳状态,这非常重要。

有点儿棘手的是,在现代职场上没有“面试制服”。我们大学毕业的时候,当时的标准着装是西装,今天有更多的选择,具体要取决于你要面试的公司(事实上,很少有人穿西装参加Muse的面试)。

你应该仔细琢磨公司的社交媒体资料、图片搜索结果,或公司在Muse网站上贴出来的办公室员工的照片。当然,你看到有人穿连帽衫并不意味着你面试时也可以这样穿,你还是应该表现出一定的专业性,但也不必过于拘谨。你也可以比网上穿得稍微保守些。以下是一些一般性的指导原则。

经典正式:参加相对传统或重视合作的企业的面试,可以穿基本款和保守款。在第一次面试中,女士可以穿外套配合身的裤子、及膝铅笔裙或者连衣裙;男士应该穿西装,打领带。如果面试官没有穿外套,第二次面试你也可以不穿(或穿更休闲的衣服)。

商务休闲:大多数公司都不会太正式或太保守。女士可以穿精致的外套、裹身裙或合身的裤子和简单的上衣。男士可以穿衬衣,将衬衣束进深色裤子里,系腰带,穿皮鞋。

前卫企业、初创企业或创意公司:如果这个团队看起来就像他们径直从跑道上来到办公室一样,那面试时你就不要穿西装出现。他们很可能会招一个能够适应有创意、个性自由环境的员工。女士可以穿低调的直筒裤,平底鞋,时髦的上衣和外套;男士可以穿深色牛仔上衣和运动夹克或休闲裤配衬衣。

最好的经验法则:把目光瞄准你想要的工作,就像你准备简历和面试问题一样。



保持镇定


当你收到面试通知时,会感到兴奋,兴高采烈地准备好要征服世界,然后会担心面试。这种面对问题产生的生理反应会让你心跳加速,手心冒汗,思绪也随之波动。不要担心,这种反应是完全正常的。你需要一些策略防止焦虑粉碎你的信心,这时候你需要表现得非常平静。

深呼吸

把注意力转移到呼吸上,并注意吸气和呼气时的感觉,随着呼吸的节奏,焦虑感也会逐渐消失,你很快会感受到平静。在面试前,花几分钟时间专注于你的呼吸,降低心率,让过度活跃的思绪平复下来。科学研究表明,每天花10分钟练习冥想可帮助减轻长期压力,每个求职者都能从中受益。

面试前去运动

无论你是去练瑜伽,还是慢跑,运动都会让你的大脑分泌内啡肽,保持清醒,缓解压力,只要确保运动之后有时间淋浴。

不要吓唬自己

在紧张的时候,我们的潜意识倾向于直接走向消极。当我们面对未知的结果时,大脑在尽力保护我们免受危害和失望。这些负面的声音会破坏我们的信心,破坏我们努力展现的个人形象。所以,下一次你一旦有“我肯定会搞砸”或“我永远不会得到这份工作”之类的想法,退后一步并承认这只是你的恐惧,而不是现实。你应想象自己成功的情形。

换个角度看待面试

桌子对面的人不希望你失败,他真的想让你成功通过面试,因为你的简历已经表明你可以带给公司真正的价值。如果你从人性化的角度考虑面试官,想着你们两个在同一个团队里有一个共同目标,就不会感觉那么可怕了。