录像面试是预先录制一段录像，在录像里你要回答一系列问题，然后将录像寄给你潜在的雇主。雇主通常会通过录像预选，先了解你的技能。虽然单方面的谈话（在摄像头前开着计时器）让人感觉相当尴尬，但如果你成功地通过录像面试，就会得到参加现场面试的机会，见到招聘经理。
如何操作：你会提前得到一系列问题（有时提前两三天，有时只是几分钟），然后你在录像机前回答问题。
如何准备：除了像准备你的网络电话面试那样检查所有的技术设备，你还应事先排练一下并记录下来。你会有机会看到自己在录像中的表现，找出需要改正的地方。
什么是真正重要的：表达你对工作的态度（而不只是像一个机器人那样回答给定的问题），沟通简洁明了，展示自己的技能。
专业提示：用定时器大声练习你的答案，这样你就能自如地在规定时间内回答完所有的问题。
完美地展示自己
一些公司好像觉得面试的压力还不够大，他们还要让你做一个演示，特别是如果你面试领导岗位，或者这份工作的一部分内容就是要向团队演示。虽然有些令人恐惧，但是成熟的演示将给你一个独特的机会来展现自己的能力、演讲技巧、某个方面的知识以及面临压力保持冷静的能力。
通过第二轮、第三轮和最后的面试
无论你是成功通过网络电话视频还是现场面试赢得了招聘经理的青睐，你都得将这种好印象带到第二轮、第三轮，以及之后的面试中。这意味着，你要做更多的准备工作，因为你在竞争一个顶级岗位，你不能和遇到的每一个人说同样的事情。
说到在这些后续回合中你会遇到谁，在Muse，应聘者通常会见到的人有：招聘经理、部门主管，然后根据不同的岗位，他们会见到未来部门中的两三个主要成员，一两个其他部门的成员，以及我俩（创始人）。在我们公司要见很多人，但在其他公司，你可能只需见团队中的一两个人以及一个高级主管。
这里的关键是把故事重新包装一下，同时分享新的信息。因为你会遇到不同的面试官，所以你要重申一下自己的相关技能（会遇到一些面试官，虽然见过你，但可能已经记不清所有的事情了）。如果你和同一个人见面，你要总结已经说过的话，加上点儿新的东西。如果你被又一次问，“为什么你会被这个工作吸引”，你可以说：“我们上次见面的时候，讨论了有机会领导一群销售伙伴的事，这仍然是我非常向往的事情。此外，你分享的关于团队合作的信息对我很有吸引力，因为我上一份工作中的团队合作非常愉快，见证了成功的团队合作会带来多少创造力。”
避免面试失误
简历无文字错误，衣服整洁挺括，准备得非常充分，这些都有助于你得到这份梦寐以求的工作。不幸的是，仍然要避免很多小失误（从小细节到大失误），这会使你显得不专业或令人不快。下面是一些要注意的问题。
情绪高涨：有热情是好的，但太过于热情洋溢，则显得你不是一个理想的人选（有点儿像约会）。
咄咄逼人：如果你在电子邮件或求职信末尾加上一句“我下周会打电话给你，约个见面时间”，那你就可能表现得有点儿太迫切了。后续跟进也是同样的道理，要避免咄咄逼人的措辞，就好像你已经得到工作一样。正如在上一章中指出的那样，如果你发送过两封邮件后没再收到回信，那就继续和其他公司联系求职事宜。
使用行话和缩写：如果你只是一味夸大却说不出自己实际做了什么，是不会给对方留下深刻印象的。例如，不要说像“我利用协同网络影响力……”这样的话。你可以用行业术语，但是要说得直接明白，让非专业人士也能听懂。
不要太早或太晚到达面试现场：提前十分钟到面试现场。如果太早，会让面试官有压力；如果迟到，就会失礼。Muse在招聘时，有时候应聘者提前半小时到了。我们当然不建议应聘者这么早到达面试现场。如果面试现场空间不大或者座位不够，这会给接待方和招聘经理造成一定的压力。如果过早到了，可以去附近的咖啡店待会儿，这对大家都好。
握手姿势不对：像金发女郎和三只熊的故事那样，人们需要练习正确的握手姿势。你不能用力握住对方的手指，或者握手时给人留下软绵绵的印象。
话太多：不要絮絮叨叨，不要分享与工作无关的事（例如“我正准备和某人分手”），或者说以前雇主的坏话。
过于放松：你可以释放自己的个性，但是要求给手机充电、说脏话或者讨论宿醉的细节，都不合适。
问“对我有什么好处”：记住，面试官想知道你能为他们做些什么。不要问那些让你看起来傲慢自大的问题，比如“我有多少假期”“你们的晋升周期多长”或者“我的办公室有窗户吗”。
加薪：通常情况下，招聘人员或招聘经理会在面试过程的某个阶段提出薪资话题。如果没提，你不要先提出这个话题。除非你做得很好，否则可能显得很冒昧。在这种情况下，除非你有硬性要求，并且愿意冒险，否则不要先提薪资问题，免得后悔。
撒谎：不要撒谎。做人永远都要以诚信为本。如果关于以前的工作你撒了谎或者你撒谎说自己掌握某种技能，早晚会被戳穿的。绝大多数的技能，无论是Photoshop、编码还是语言能力，都不能被伪造。为什么要冒毁掉自己职业信誉的危险？
好吧，你已经克服了这些困难。现在和我们一起进入最后的面试环节吧。