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正确的跳槽姿势之跨行业换岗位




跳槽的另一高难度动作在于完全推翻自己之前的职业经历,既跨行业也换岗位。

我大学毕业之后的第一份工作是在一家世界500强企业做翻译,但是我在一个月之后就辞职了。辞职后,我进入新浪从事市场运营方面的工作。这就属于既跨了行业又换了岗位。可以说,新工作和之前的工作完全不相关。

如果一个求职者想彻底改变自己的职业命运,有必要考虑釜底抽薪,从事另一种性质完全不同的工作。然而在现实生活中,实现釜底抽薪式跳槽非常困难。如果没有行业人脉,没有背景,你怎样才能转型进入一家其他行业的公司呢?既跨行业又换岗位,最关键的一环就是有贵人相助。

在这种跳槽方式的框架内,缺乏相关职业背景和工作经验等问题,会让一个求职者在严格且流程化的招聘环节丧失优势。在一般情况下,这类求职者几乎不可能进入理想的公司。这时候,贵人就是关键所在。如果找到一位愿意为你提供机会的贵人,你也许可以得到面试机会,然后转型进入一家新的公司。所以,真正的贵人应该是在某个领域工作很久、有一定话语权和资源人脉的人。

如何能够找到这样的贵人呢?我推荐几种有效的方法。



投递简历,提高曝光率,最大限度地接触潜在的贵人资源,表达自己转型的意愿,寻求贵人的帮助。


去面试是一种好办法。如果你通过面试见到一家公司的中层或者高层管理者,向他们表达自己的转型意愿,他们是愿意对人才施以援手的。我的第一位贵人是时任微博读书频道运营总监的霍艾言老师。当时我频繁地投递微博读书频道的一个岗位,HR总是可以在企业邮箱和其他各种招聘渠道看到我,所以给了我一个面试的机会。对于年轻人来讲,频繁刷新简历、积极投递简历,绝对是成本最低的一种创造机会遇见贵人的方法。

我进入互联网公司工作之前,完全没有相关的工作经验。在面试的过程中,我向霍老师积极表达了自己想要加入互联网公司的决心。她当时问的问题我至今记忆犹新——知道什么是banner(网站页面的横幅广告)吗?听了我的回答之后,她拿出手机,向我展示移动端的广告资源位,以及我应聘的岗位未来要运营什么内容。这一时刻启发了我对互联网的认知,为我打开了新世界的大门。在后续的面试环节中,我积极完成公司要求的各项测试,终于成功进入新浪微博工作。

我的一位读者,也因为频繁刷新简历,积极投递科大讯飞的岗位,进入面试环节。虽然她因为公司发展需求和个人职业愿景不匹配最终未能被录取,但是面试官十分欣赏她的职业态度和个人能力,把她推荐给了另外一家知名的互联网公司——小红书。

由此可见,通过面试环节见到比自己更优秀的人,表达转型的意愿,获得一定的反馈,对于求职者来说大有裨益。



不可轻视社群学习。


我的另一位读者想转型进入互联网金融行业做产品经理,由于缺乏这方面的从业经验,一直犹豫要不要报名参加一位产品讲师的课程。她犹豫的原因是那位讲师的社群学习课程定价3  999元,而这笔费用对她来说有点高。她问我这样的情况应该怎样处理。我的回答是:参加那位老师的社群学习课程,不要自己毫无头绪地努力。这位读者参与了社群学习,后来在讲师的推荐下,入职了一家知名的基金公司。

虽然很多人迫于金钱的压力,选择自己每天付出一点努力,慢慢向目标靠近,但是这个过程过于缓慢,而且会有很多不确定因素出现。贵人的帮助非常重要。互联网时代把精英教育和职业教育的市场打开,提高了职场教育的势能,让普通人也可以通过在线教育平台接触职业背景良好的贵人。在接触贵人资源之后,求职者应该抓住机遇,一方面提升自己,一方面尽最大可能寻求贵人的帮助。

常见的社群学习软件上有很多不错的课程,而学习某一课程便可以进入相应的社群中。社群学习是普通上班族接触职场精英的一种相对划算的方式。我自己也是受益者之一。早年我在搜狐视频工作时,经常参加领英的线下活动和线上社群学习,结识了很多职场精英。这些优秀的朋友后来也成为我在职场中的合作伙伴。



多多关注和参与行业论坛、发布会,伺机而动。


我从王潇(潇洒姐)的书里了解到,早年她在经营公关公司的时候曾经遇到一系列难题。当公司暂时没有业务可做时,她就出席包括行业论坛在内的各种商业活动,寻找机会。如果你也想遇到贵人,就把自己放在贵人会出现的场合中。

行业媒体和自媒体平台举办的活动,包括活动行、互动吧、豆瓣同城、行业论坛等,都是不错的渠道。我曾在一次论坛上无意中碰到一位开公司的朋友,当时我正处于职场工作的瓶颈期,就向他说起自己的困境。结果,对方不但给了我中肯的建议,还非常诚恳地邀请我去他的公司工作。

出席行业论坛的大多数都是同行业的人,而同行之中往往最容易出现贵人。这样的人往往拥有丰富的行业资源,所以直接获得他们的支持和认可比自己一味地等待机会出现好很多。你在和贵人交谈的过程中,就算没有获得可以跳槽的平台,也能解决许多职场困惑。



把自己想做的事情做出成绩,赢得贵人的青睐,是最稳妥的方式。


前三种方法虽然都被证明是有效的,但是难免有刻意的嫌疑,一旦用不好很容易被别人贴上目的不纯的标签,引起他人的猜忌和反感。相比之下,以自己的工作成绩吸引贵人是最稳妥、最直接的一种方式。

以这种方式取得成功的例子不在少数。凤凰科技前主编师北宸在入职凤凰科技之前,曾经有过一段裸辞的经历。在裸辞期间,他坚持写科技类文章,在圈子里声名鹊起,最终得到凤凰网高层的赏识,担任凤凰科技的主编。知名女性作家王潇,因为一篇爆火的文章《写在三十岁到来这一天》吸引了时尚集团前总裁苏芒的注意,成为时尚杂志的一名主编。

你想做的事情其实没有你认为的那么难,只要能够落实到具体、可实施的步骤上,坚持下去并取得显著成果,就很有可能吸引到愿意给你机会的贵人。

对于既想跨行又换岗位的求职者来讲,贵人的帮助至关重要,甚至可以让你的职场学习和职业转型事半功倍。如果你想要一个完美的职业转型期,先寻找一个可转型的职业方向,接下来找到贵人,学习他们的理念提升自己或争取他们的推荐,从而顺利进入职场的另一个赛道。