我这个才华并不突出、随处可见的青年，全心全意、专心致志、付出不亚于任何人的努力、坚持不懈投入工作的结果，就是京瓷的不断发展壮大。
然而，我心中仍然焦躁不安，不知什么时候公司就会败落。现在，京瓷虽然已经成为销售规模超过1.28万亿日元的大型企业，但我仍然感到担忧。不过，这种挥之不去的担忧反而成了一股动力，促使我更加拼命工作。当这种危机感消失时，也就是经营者放松警惕，公司走向没落的时候。
举个例子，最近日本的年轻经营者纷纷开始创业，大展所长，不久公司便实现上市。可当上市之后，他们立刻将手里的股票卖掉，成为亿万富翁。这些年轻人才不过30来岁就坐拥数百亿日元的财富。可是，这些曾取得巨大成功的人士往往不久便走向没落。近来这种例子在日本屡见不鲜。
回想起来，京瓷在1971年大阪证券交易所上市时，票面为50日元的股票首发价为590日元。在上市之际，证券公司的人一般都会劝创始人出售股票以获得资本回报，但我却一股都没有卖，所以我个人没有因为股票赚到一分钱。
京瓷是通过发行新股票走上公众市场的，因此京瓷通过交易股票所得的一切资本收益全部归属公司。随着京瓷资本金增加，企业财务实力越来越雄厚的同时，资金也不断被投入新的投资项目，致使京瓷的事业得到进一步发展。
企业一旦发展，大多经营者就立刻变得眼高于顶，把一切成就归功于自己，结果不久就陷入没落。正是因为有所成就，才更应该“要谦虚，不要骄傲”，这一点非常关键。京瓷上市时，我不断用这句话告诫自己，在《南洲翁遗训》的第二十六则，也提到了相关内容，内容如下：
“爱己为最不善也。修业无果、诸事难成、无心思过，伐功而骄慢生，皆因自爱起，故不可偏私爱己也。”
译文：
“爱己是最为不善的事。修行无果，事业无成，不思悔改，这些都是因过分在意自己的功劳而目空一切、过分爱己而起。所以，绝不能偏私爱己。”
“正是因为我的努力与才华，公司才得以发展、上市，这一切都归功于我的才干。所以，我享有所有成果也是理所当然的。”经营者如此狂妄自大，企业才会败落。因此我时刻告诫自己，以“要谦虚，不要骄傲”为座右铭，无论京瓷有多大的发展，都兢兢业业工作，直到今天依然如此。
中国古语：“惟谦受福。”意思是，人如果不谦虚，就无法获得长久的幸福。自古以来就有这样的至理名言告诫人们，要防范爱己之心，也就是私心的抬头。
“无私”在西乡南洲的思想中贯穿始终。秉承公平忘我之心这一无私的思想，对领导者而言至关重要。
越是居上位者，越有看重自我的倾向，这是一般的情况。经营者也是因为众人协助，历经艰难，才取得成功的。然而，一旦功成名就，有的人就开始把自己放在首位，一味重视自己的名誉、地位和安全。另外，有些原本大张旗鼓标榜清廉公正的政治家，因多次当选，在不知不觉中变质，开始珍惜起自己的权势。
企业经营者也好，政治家也好，官员也好，越是位高权重，越应该以身作则，自我牺牲。如果缺乏奋不顾身、不怕吃亏的勇气，就不应该居于高位。不，应该说没有资格身居高位。缺乏自我牺牲勇气的人身居高位，只会为下面的黎民百姓带来不幸。
摒弃私心是领导者最重要的品质。我认为，西乡的《南洲翁遗训》通篇都在阐述这个思想，西乡南洲自身的所有思想都可以归纳为“无私”这一观点。
为社会为世人尽力
最能明确体现西乡这一“无私”思想的是《南洲翁遗训》第三十则的内容：
“不惜命、不图名、亦不为官位钱财之人，困于对也。然无困于对者共患难，国家大业不得成也。
译文：
“不惜生命、不图名誉，也不求官位钱财，这样的人是很难对付的。然而，如果没有这种难以对付的人共同分担忧患，则难成大业。”
“不惜生命、不图名誉，不求功名利禄难以对付的人”——我想，这正是拯救当今世界于混沌乱象的领导者的终极理想姿态。但令人感到无比遗憾的是，当今在我们周围的各界领导者中，鲜有具备这种精神及践行这种思想的人。
这难道不正是当今世界陷入混沌乱象的原因吗？这不禁令我感到，不分国界、不分行业，各种丑闻频现不止，社会深陷混沌，这一切都是由于没有人拥有西乡南洲所说的“无私”精神，更没有人将其视为自身使命去实践。正因为身处这种时代，才更要求领导者拥有优秀的品格和崇高的人性，换言之，就是要求领导者必须有将自身置之度外，为社会为世人尽力的崇高品格。
高贵的人格、纯粹的思想、高迈的哲学——只有具备这些品质的人被选为各界的领导者，才能迈出“让现代社会变得更美好”的第一步。