如何取得上级的信任呢？相信这是让很多人头疼的问题。其实，这个问题不难解决，因为领导在选拔人才时，肯定要找靠谱的人。但空口无凭，自己说自己靠谱可不行，领导们肯定会向周围人打听这个人的口碑，比如在和同事闲聊时，偶尔提起你，结果同事都说：“上次借我的钱还没还呢”“他最不靠谱了”“他经常掉链子”，如此臭名昭著、恶名远扬的你，连朋友这道关都过不去，能受到领导信任除非是太阳从西边出来了！
如何才能取信于上司呢？《中庸》第二十三章中提供了答案：
获乎上有道，不信乎朋友，不获乎上矣。
意思就是，获得上头的信任有一定的途径：不能取信于朋友，那就不能获得上头的信任了。也就是说，想要取信于上司，就得先取信于朋友。
那么，何为朋友呢？其实，大家不要误解《中庸》中讲的朋友，这里的“朋友”不只是单纯意义上的朋友，可以是同事同僚，可以是亲戚邻居，也可以是老师同学。当我们取得这些人的信任后，他们自然会替我们说好话。如果我们做到了有口皆碑，上级能不信任我们吗？
在中国历史上，有很多选拔人才的方法，其中一条就是朋友推荐。诸葛亮是怎么被刘备发现的？不就是靠水镜先生和徐庶的推荐吗？而在刘备三顾茅庐的过程中，无论是在路上遇到的农夫，还是颍川石广元、汝南孟公威、黄承彦等人，都免费为诸葛亮打了广告。要么唱着诸葛亮写的歌曲，要么就吟诵着诸葛亮写的诗，或者直接称赞诸葛亮的贤德，这样一来，就更让刘备欲罢不能了。
由此可见，诸葛亮是多么高明。他只是“躬耕于南阳”，努力提高自己，并没有毛遂自荐。他是怎么做的呢？他只是先取信于身边的朋友后，再通过这些朋友的传播，最后被刘备“受任于败军之际，奉命于危难之间”。此外，与卧龙齐名的庞统，也是如此。《三国演义》中就描述得很精彩。
话说庞统在献了“铁索连舟”之计后，问职于孙权，孙权由于庞统面貌丑陋，就拒绝了他。诸葛亮知道这件事，马上给庞统写了一封推荐信，让他带着推荐信去找刘备。可庞统自视甚高，想靠着自己的实力，不想靠着诸葛亮。于是，在他拜见刘备时，并没有提及那封推荐信。
刘备见到庞统后，也没有重视他，只是给了他一个县令当当。庞统虽然不愿意，但也接受了。庞统上任之后，心中闷闷不乐，整天饮酒，不处理公务。后来张飞巡视各地，到了庞统辖地时，听到了百姓的怨言，大为愤怒，就去责问庞统。
庞统见张飞来了，觉得这是个展示自己的好机会，就当场处理积压的公务。结果没用半天功夫，就处理得井井有条。张飞见后，大为震惊，向刘备报告了这件事。刘备听后，认识到了此人的才华。再次召见庞统，任命他为军师中郎将，庞统这才拿出那封推荐信。
庞统先取信于孔明，后取信于张飞，这才有机会报效刘备。所以，取信于上级固然关键，但在上级对你没有信任之前，不如先干好本职工作，取信于民，取信于同事，取信于朋友，做出成绩。上级看到了你的成绩，又通过你的朋友了解了你的为人，自然也就会信任你。要想取信于朋友，先让自己成为一个靠谱的人。
什么是靠谱呢？说到做到、言出必行是靠谱；勇于承担错误、不推卸责任是靠谱；下班之后，被朋友拉去喝酒，通知一下妻子，免得让她挂念也是靠谱。其实，看似一些小事，关键时刻可能会损害朋友对你的信任。所以，与其苦心经营自己的人际关系，到处拍高官名士的马屁，还不如做个靠谱之人。对工作一丝不苟，对朋友不抛弃、不放弃，对家人生死相依。如此一来，自己名声在外，江湖中都流传着你贤良的传说，还愁领导不会找上门吗？