员工小郝拿着一个文件夹找小晶。他对手头在做的项目没把握，心里没底，想请小晶给看看。
他说：“这个客户太难搞，而且案子确实特别不好做，我发现老板又很重视这个项目，明天就要向老板汇报了，所以我临时向您请教，希望得到您的指点。”
小晶对这个项目其实早有了解，大体一看便从抽屉里拿出一份刚完成的方案交给了小郝：“你拿去看看，仅供参考，超出我业务范围的，我也无能为力了。”
小郝十分惊讶：“您也做了一份？”
小晶说：“你看得很准，老板确实很重视这个项目，而且这个项目不好搞，我担心你万一做不好，也不能耽误了公司的进度，所以就私下做了一份，万一你不行，我好帮你兜底呀。”
这就是为什么小晶来公司比小郝晚，收入和职位都比他高的原因。
一个人的成功自有他的理由，一个人的失意也有他的原因。
能力的高低既在于专业的知识、经验储备，也在于他是否提前做好了准备，而不是临时抱佛脚 。打个比方，我们高考只有三天，这三天的表现决定了万千学子的命运，但又是什么决定了考生这三天的表现呢？是他过去三年的学习和准备，为他积淀出的知识水平与心理素质，这才是一个人能否闯关成功的原因。
每当我听到有人抱怨工作不好做、钱难赚时，就会想到这个例子。最根本的原因并不是问题有多么难解决，而是看你是否把功课做到了位。所以别嫉妒那些伟大的成功者，也别以为他们纯靠运气。
即便有运气的成分，也得益于他们拥有“发现运气”的能力。