除了茶叶的项目小晶出了漏子，客户黄总的另一个项目她也完成得一般。
问她工作进行到了哪一步时，她这次显得很有理：“老板，黄总的方案我还没弄，因为我正和小玉一起安排公司的聚餐。”
我说：“安排聚餐是小玉的工作，你去掺和干什么？”
小晶又找到一个理由：“您不是说过吗，这次聚餐要好好搞一下，让大家多帮忙，所以我有义务帮帮小玉，她一个人确实忙不过来。”
这个理由让我又气又笑：“影响自己的工作去做别的事，那不是帮忙，那是捣乱。你做得再多，也得挨骂。完成了自己的工作再去做其他的事，那才是帮忙。现在你马上放下聚餐的事，抓紧写你的方案。我再给你两天时间，拿不出方案就准备去其他公司投简历吧。”
在我看来，小晶工作犯迷糊，是因为以下两点没搞明白：
第一，本职工作做不好，就等于没有责任心；
第二，成功的定义，就是先把分内事做好。
工作无小事，责任重于泰山。责任首先体现在哪里？就是自己的本职工作，做好了公司要你干的事，对于我们而言就已经是实现了既定的目标。
在职场，每个人都希望自己可以事事俱成，成为一个全才，但希望是一回事，现实又是另一回事。像小晶这样连自己该做的本职工作都做不好，其他的事情再擅长，又有什么用呢？
想在公司体现出自己的责任心，就务必搞清自己的定位——
我该做什么？我做好了没有 ？
回答了这两个问题，再考虑去参与其他的工作。