责任心还体现在“敢于承担错误上”。
这也是对工作、对做人等都非常重要的一条，犯了错不敢认的人，我认为他是做不成什么大事的。
比如小田曾经问过我这么一个问题：“如果在工作中出错了，是掩盖下来由自己悄悄解决好呢，还是告诉别人寻求帮助好呢？”她的意思是，如果掩盖失误能蒙混过关，还能最终完成工作，是不是就可以这么干呢？
我说：“那就要看这个错误会不会牵连到公司或者他人。如果不牵连别人，自己一个人就能解决的，可以掩盖一下自己去处理；可如果会牵连别人，或者涉及公司，那必须提前告知，不能掩盖，并且要想尽一切办法解决，千万不要相信什么大事化小，小事化了。”
承认自己的失误、错误等，并不是什么丢人的事，这个世界上没有完人，也没有从不犯错的高手。可在现实中，我们发现大多数的人在做一件事情不成功，或者被批评的时候，总会制造种种借口说服自己把问题掩盖起来，不让别人看到自己的失误。这完全是因为他害怕承担错误，不想成为别人眼中的笑柄。
其实，凡是吃五谷杂粮的人没有不犯错误的，失误是人生的常态，是工作的催化剂，也是让自己不断进步的驱动力。掩盖失误，只会让你错上加错；坦然地面对失误，总结教训，才能既赢得上司和同事的尊重，又能及时改正失误，把问题彻底地消除掉，让错误转化成自己的经验。
不知有利有害时，要多看少做，不要私自乱做
小晶还是公司的一名新人时，就特别喜欢提问学习工作中应该注意的问题。
有一次她问：“老板，我是一名新人，您说新人什么该做，什么不该做呢？”这个话题是公司的新人们都很关心的。
我说：“看在你这么好学，我就教你点实用的。确定对公司有利的，不会造成不良后果的，任何时候都该做，而且应该主动去做；不确定结果是好是坏的，要谨慎去做甚至不做，至少是多看少做，更不要私自乱做。因为新人出了错，没有人给你兜底，反倒有的是人落井下石。总之一句话：眼里有活不乱做，嘴里有话不乱说。 这既是责任心，也是一种职业素养。”
这个原则总结成一句话，就是想对了，看准了，做好了 。
想对了，才有明确的思路；看准了，才有安全的路径；做好了，才有理想的结果。把持这三项原则，就能分得开利害，做有利的事，避开有害的陷阱。
就像苹果公司的创始人乔布斯打的一个比喻，他坚定地认为一个“聋子”的成功率会是健全人的几倍。因为聋子听到的少，因此能排除重重干扰。信息太少了不行，但信息太多也是有害的。当然，这里所指的聋子是精神层面的，不是生理性的。
一个有责任心并且能担当大任的人，他必然要认准目标，排除无谓的干扰，对目标十分专注。在这种情况下，他就不会乱听、乱看和乱做，而是多看少做，持之以恒，始终把最重要的工作做好。