·我最后一次看到自己的潜能是什么时候？我还知道它是什么吗？
24．如果你想认识自己，就看看你在与他人交流时的表现
提起认清自我，看起来有大量的哲学和方法，但我这里有个更好的方法。
讽刺的是，自我发现的旅程很少远在千里之外，它通常就在几英尺的地方——在我们家里，在街上，在我们的工作中。
我们与他人的每一次对话和交流，都是发现自我的机会。
留心他人的表现，将其作为我们行为的结果，会促使我们在几秒钟内而非花上几年时间就能准确地发现自我，而且不必绕上半个地球。
举个例子，当我让别人笑时，我能在别人的微笑里看到自己；当我给其他人的生活带来影响时，我在他们的发展和进步中发现自己；当我和其他人分享真相时，我发现自己也分享着他们所回馈的真相。
反过来说，当我让他人生气时，我能看到自己也和他们一样沮丧；当我伤害或使他人困惑时，我看到自己也和他们一样痛苦……
“种”什么因，“得”什么果，这是简单的播种与收获法则。
评价你在他人生活里的表现如何，然后发现真正的自己。
试试这样问自己：
·我愿意以我是谁的标准去查看我同他人的交流吗？
·如果我得出自己是如何影响他人生活的，接下来我会怎么看待自己？
25．前进的捷径，就是保持坦诚
人们宁愿和那些冒着犯错或看起来愚蠢的风险分享他们真心话的人来往，也不愿意和那些精心设计甜言蜜语的人来往。
正是“你看到的，就是你得到的”，坦诚能给人们带来安全感，而不是欺骗。
当然，运用一点说话技巧，对确保我们全面地传达真相是很有帮助的。请务必保证言之有物，不要哗众取宠，不要文过饰非。
记住我的话，这个复杂的新世界，随着一年年时间的推移，对“直接将它给我”的渴望和潜在需要将会直线上升。将你的全部事实摊开展示出来的勇气，会是这世界上最有价值的资产。事实上，它已经是了。
拿出勇气说出你真正想说的。
试试这样问自己：
·我巧妙地包装过自己的言论而让它变得没有实际内容吗？
·如果我知道真相会给我自由，我会说出全部真相吗？
26．我们害怕的是那些我们不愿去管理的事情
你将不止一次在这本书中读到关于害怕的内容，因为它是存在着的最让人停滞不前的情绪。已经证明了的是，它会让我们远离希望、梦想，和对于生活各方面的愿景。如果这还不算糟糕，它的破坏本质会导致疾病、焦虑、抑郁和自杀性行为。
所以请原谅这里的冗余，我认为是有正当理由的；恐惧是一种人类可以调节的状态，但是它永远不会完全消失。就好比资金管理人管理你的钱财，你天生就是你恐惧的管理人。所以，你在恐惧管理方面的工作做得怎么样？你更多的是处在职业上升期，被辞退，还是停滞不前？你不得不衡量一下你生活的各个方面，来评估你是如何对付恐惧的，将它放到一个你可以很大程度上掌管它而不是由它来操控你的位置上。
财政、人际关系、事业、社交生活，无论什么——如果不能保证管理好在我们生活中这些方面出现的恐惧，那么恐惧潜入，进步凝滞，只是时间的问题。既然我们生活中这么多方面需要注意，聪明的方法是有一个维护这些恐惧的系统，从而将恐惧置于管理之下。
找出哪些问题需要关注，然后拿出时间来面对这些问题。从他人那里寻求看法，将会帮助你卓越、自信地管理它们，并且减少焦虑。
开始管理不受控制的恐惧。
试试这样问自己：
·恐惧在哪里不断地出现？
·我会投入时间来对付不断出现的恐惧，还是忍耐一辈子？
27．有时我们甚至意识不到自己正在抱怨
我特别不喜欢人们抱怨！这样说虚伪吗？
我们为什么抱怨？答案很简单，但是很直接。首先，因为我们相信我们独特的抱怨方式足够有创意或足够艺术性，从而可以被欣赏。是的，对于一些人来说，抱怨是一种艺术形式，但事实上这更是一次心脏风暴，这种情形是，一颗被压抑的心需要将绝望和消极宣泄到一个与其更加无关的世界中。
我们抱怨，还因为没有安全感，需要获得确认或认可，而这需要他人看到我们的观点。所以，抱怨成了一种转变他人的想法，使其与我们达成一致的方式。这是一场不会终止的战争，所以也就有了无穷无尽的抱怨。
我们抱怨，也因为我们没有勇气去超越抱怨，用有责任和有成效的方式面对问题和他人。
最重要的是，我们抱怨，是因为比起抱怨本身，我们不相信自己能说出更有力量的话。在抱怨最激烈时，我们想不出更有成效的话，所以我们用抱怨攻击遇到的每个人。尽管这听起来或许像是我在对抱怨发牢骚，其实在正确的情景下，针对特定的人，并带着清晰目的的抱怨，我是可以理解的。
我相信抱怨可以是健康而合理的，前提是我们在与他人抱怨时，是带着诚实坦诚的建议，来解决我们正在抱怨的问题，又或者他们愿意听我们抱怨。
正如一句谚语所说：我们除了抱怨本身，没什么可以抱怨的。
克制你的抱怨。
试试这样问自己：
·烦恼时，我是倾向于抱怨，还是提供有智慧的想法？
·哪些抱怨是我可以从生活中去除的？
28．发现别人真正的需求，然后实现它们
对于聪明的人来说，生活是一场有趣的发现过程，发现越多，成长越多。不去发现的习惯，会将我们困在一种持续的冷漠状态里，我们对于他人的价值，将会变得渺小而反复无常。
我听到过很多关于个人和商业关系走向平淡、变质，或者消失结束的故事。每听完一个故事，我都在问同样的问题。
第一个问题是：“那么，对他们来说什么最重要呢？”
而我收到的是茫然的凝视、困惑的表情，和如下的回答：“谁管他们？那我呢？”
一旦我弄清问题就出在“那我呢”上，我会接着质问道：“你最后一次问什么对他们而言最重要这个问题，是什么时候？”
答案一般是在几个月到几十年之间不等。
通常，在一段需要修复的关系中，我会要求当事人去发现对别人来说什么是重要的，然后来告诉我他们的发现。我们相约一周后见面，再看看事情发展得如何。
我要求他们询问别人的其他问题是：“我们的关系里缺少了什么？你想让我不再做什么，开始做什么，继续做什么？”
改善关系是一个简单的过程，就是发现需求、传递价值、衡量结果，并且带着真诚，坚持不懈地重复这个过程。
发现某人想要的或者需要的，然后实现它们。
试试这样问自己：
·我的姿态会随着他人的需要进行调整，还是只关注我自己？
·最近我还没有查看哪些人，发现对他们来说重要的事情？
29．不要企图宣称自己是完人
在任何人宣称他们有完整的美德时，你都要在脑子里打个问号，仔细衡量下对方所言是否属实。
关于完整美德的定义，有的人认为它意味着去做一些事情，比如信守承诺、好好工作，或对你的朋友保持忠诚。而另一些人则认为这个词代表着不做一些事情，比如撒谎、迟到、不公平地对待他人。以上都是对的。但要了解完整这个词，就要先把美德放一放，把完整的含义好好解释一番。
完整的本意，来自“一体的”这个词，意思是对我们生活中的所有事情，我们都能依照同一信仰体制来协同努力，共创卓越。不管我们的信仰体制是什么，都是我们完整性的根本。比如，我的信仰体制是《圣经》以及其中的准则，我如何将《圣经》中的准则应用到所有的事情中，包括工作、家庭、友情、社交关系、任务、职责和责任，决定了我是否将信仰贯彻到各个领域，而不仅仅是那些容易实现的。
完整有很高的要求，很多人宣称他们拥有完整的美德，然而只要观察一下，就会发现他们有的只是选择性的美德，他们只在生活中某个特定的领域按照自己的信仰行事，而在其他的领域则不然。