假设我们初步筛选出了一个或者某几个意向职业，我们就可以利用网络等其他渠道进一步搜集相关信息和资料了。
这里我以自己最为熟悉的“人力资源管理”为例进行操作演练：假设你是人力资源管理专业的学生，或者对相关职业感兴趣，那么如何通过网络资料来进行信息搜集与整理呢？
一、初步信息检索方式
很多人喜欢咨询别人，这不是件坏事。
但是，在咨询别人之前，一定要记得自己先进行基础性的思考与信息搜集，可以借助网络，搜索自己想要的信息。
如果觉得还不够，那么可以多尝试几个关键词，如“HR”“职业发展”“职业规划”“前景”“前途”“出路”等。
另外，还可以去细分网站按照同样的方式进行信息搜集与整理，过程如上，不再赘述。最后，以“人力资源管理”为例，我们还可以汇总出HR的职业发展路径图，如图1-8所示：
图1-8 HR职业发展路径图
其他专业或职业，信息搜集与整理的过程本质上也是类似的：
1.在搜索引擎中搜索关键词时，可以尝试着多搜索几个关键词。
2.在某网站搜索到高质量文章后，转而在该网站重复第一个步骤。
3.对搜集到的资料进行梳理，绘制成思维导图甚至是职业发展路径图。
二、招聘求职网站职业信息检索
初步梳理出相关职业的发展路径图后，我们心里就有谱了，能够一窥职业发展路径的全貌了。
但是我们还需要进一步细化各个具体的职业要求，这个任务完全可以借助各大招聘求职网站进行。
比如，你只需要在搜索引擎中输入“招聘求职网站”，就可以看到分门别类的职业数据。搜集了足够多的信息后，对它们进行归类和梳理，甚至绘制相关的思维导图，制作职业发展路径及相应任职资格要求的PPT，自然能加深对它们的认识。
在这个过程中，我们的能力其实无形中就得到了锻炼和提升，包括问题分析与思考、信息搜集与整理等能力的提升，以及耐心和专注等品质的培养。
寻找实习单位，学会“勾搭”
在互联网时代，只要有心，进行实习的机会是非常多的。关键在于要走出去，不要宅在“象牙塔”里坐井观天，尤其是实践性和应用性比较强的专业的学生。
一、寻找什么样的单位实习
如果你仅仅是在街头发传单、做推销，甚至是在餐馆端盘子、做礼仪接待，不能说全无用处，但从职业发展的角度来看，是远远不够的。
关于怎样实习，我给的建议是：
●寻找与自己的专业或未来意向职业相关的单位实习，这样你就可以更清楚某个职业到底适不适合自己。
●寻找那些能够让你有广泛人际接触与交流的单位实习，这样你就有更多的机会去了解更多的信息。
●寻找那些能够让你多方面成长与提升的单位实习。
这三条至少得符合一条，不然，实习的价值很可能就有限了。