旧规则：过去人们获取职业信息或建议的途径有限。在大学期间，你只能依靠指导顾问或一些蹩脚的小册子来挑选一个专业，然后找到第一份工作。你身边的人会严重影响你的职业选择，如果你的父母中有一个是会计，那么你选择金融领域的可能性就很大。你一旦进入一家公司工作，就需要经理或人力资源部来告诉你下一步做什么对你来说是最好的。你只能看到自己所了解的世界，所以选择的余地是有限的。
新规则：现在信息唾手可得。互联网使人与人之间很容易接触，并让你了解几乎所有的职业。例如，即使你认识的人中没有做漫画设计师的，你也可以在最喜欢的艺术家的网站和社交媒体平台上了解他们的工作、教育背景和职业发展。不管你是刚刚开始自己的职业生涯，还是想先暂时找一个落脚点，你的面前都有无数选择，一个浏览器和一颗好奇心就能让你接触它们。
今天职场的规则之一是，你现在所从事的行业不一定是你一生要从事的行业。现在换个工作容易多了。此外，在过去的几十年里，随着技术在职场上日益一体化，任何一家公司里的职位（我们称之为“功能”）范畴已经迅速扩大，出现了前所未有的职位（技术和非技术性）。而且，随着技术变得更加专业和细化，公司需要更多的人员来填补这些职位。换言之，如今不仅技术公司和初创企业会招聘诸如“移动设计师”“业务系统分析师”“网页内容主管”等人员，其他公司也在招聘这类人员。
在新的工作环境中，如果你把工作看成是你的职位（如销售、营销或项目经理）和你选择的行业（如金融服务、医疗保健或媒体）的组合，那么选择的机会就会成倍增加，选择一份工作的过程就变得更加复杂。
这种情况既令人兴奋，又让人焦虑。在做出决定的关键时刻，你都将遇到大量潜在的行业和职位组合起来的工作。那么，你怎样才能对这些选项进行分类呢？
本质上，你需要一个关键资源：充足的信息。
本章中，你将重新认识自我。在最后一章中，你会将这种认识直接应用于求职。
首先，你需要做一些功课——研究。因为只有了解一份工作到底是干什么的，你才能思考自己是否想要这份工作。同样，我们不仅谈论工作本身，还分析如何将职位与求职者的价值观和优先事项放在一起通盘考虑。
这就是求职过程中的研究阶段如此重要的原因。本章将讨论你在发送简历之前应该做的背景研究工作。
求职的方法
本节所讲的方法即帮助你缩小一个看似无限的行业和职位选择列表。你要创建自己的选择表格，为了充分利用该表格，下面我们详细解释一下这个表格。首先，不要害怕自己的思路会比较杂乱。在填选择表格的时候，可以潦草，还要做一些必要的笔记。在这个阶段，我们希望你自由地放飞思绪，探索内心深处的想法。
其次，如果你正在进行探索，我们建议你经常回顾一下自己的价值观列表，提醒自己对你来说什么是最重要的。在你开始考虑自己的选择时，可能会意识到自己的价值观已经发生变化，没关系！你只要不受约束地研究自己的清单，加深对自己的了解即可。
最后，不要急于求成。记住，现在你应该考虑的只是未来两到五年的职业生涯。几年的时间可以改变很多东西（还记得以前根本没有社交媒体经理吗）。因此，预测自己十年后的工作没有任何意义。现在，你需要了解在目前的就业市场上你能做点儿什么。
这个过程需要多长时间
请记住，我们不希望你急于完成这个过程。你可以追求效率，但必须深思熟虑。要想真正地理解你正在考虑的行业和职位需要大量的背景研究。在大多数情况下，特别是如果你并不清楚自己想进入的行业，那么你大约需要两个月的时间完成所有的资料搜集工作。当然，如果你对这个行业有一个大致的了解，那么可能只需要两周的时间来完成选择表格（或者不眠不休的一个周末也可以）。
但是不管你对自己了解多少，都要花时间来做研究。把研究阶段看作是对未来的投资，你投入的越多，以后收获的就越多。研究不仅会帮助你缩小选择范围和找到最好的工作，还会让你遇到那些可以帮助你迈出下一步的人。这些人甚至可能在你的职业生涯中建立有价值的关系，成为你的导师。