通常来说，要想增加机会，让别人发现你跟他相似，有效的办法是在见面前就尽量找到与那个人有关的信息。遗憾的是，即使网络上可用的信息比比皆是，你也并不是总能找到这样的信息——尤其是在那种你连要与之谈话的人的名字都不知道的情况下。
那么，在没有办法提前了解对方的情况下，如何选择一个你知道一定会将对方与自己联系起来的故事呢？你要先考虑一些具有普遍性的事物，也就是那些能让对方做出“我也是这样”的反应的事情。同时，一定要记住，你的潜在老板、客户或投资人对于仅仅看到他们自己的翻版映像并不感兴趣。因此，打个比方，你并不能因为对方喜欢洞穴探险就一定要说自己也喜欢洞穴探险。这反而会让对方有点儿被人跟踪监视的感觉。相反，你讲述的关于自己的故事要具有足够的普遍性，能够让他们思考这个故事是如何同他们自己的故事产生共鸣的。比方说，如果这份工作涉及旅行，那么你可以讲述一个关于最近的跨文化体验的故事（例如在国外工作的经历）以及你的收获，通过这种方式你会找到你与对方共同感兴趣的主题。
利用你所能发现的与谈话对象有关的任何信息决定你要选用的最佳故事，例如他们提到的兴趣、他们办公室中的照片、文化背景、着装品位。如果你的面试官有许多体育运动方面（或猫）的照片，那就试着讲述一个与运动有关（或与宠物有关）的故事。有时候，最简单的办法反而是最有效的办法。
对我来说，在课堂上举手提问这件事最终让我意识到我不是孤独的。我曾经以为自己的经历独一无二（我是课堂上唯一一个感到力不从心，搞不清楚那些复杂概念的学生），因此这种想象出来的特殊性让我感到孤独和自卑。但事实上，我们把那些我们自认为只属于自己的体验说出来之后，常常会发现我们的故事是人类体验的共享线索——一旦找到了这一线索，它就可以把我们同他人更紧密地结合到一起。