轻率者会这样说：“嘿！你是某某吗？我这儿有一个非常不错的工作机会适合你，基本职责跟总经理差不多，不过薪资跟你现在还是一样的。我们都为你感到骄傲！”
拜托！似乎升职这件事三年前就应该进行了。
哦，已经过去三年了。
在这里，我得重提蕾丽亚，因为她的工作就是训练女士如何进行谈判并取得成功。
“很多女性朋友常常说自己的谈判能力很差。但是，在我看来，她们根本就是在胡说。”蕾丽亚说，“实际上，平时很多女性朋友在处理问题上本身就用了非常出色的谈判手段。”
（继续说吧，蕾丽亚，她们是怎样谈判的。）
“谈判要成功，必须要做到的就是——认真聆听他人、积极提出疑问，以及对他人表示关心。这些本来就是女性天生具备的特质。”她说。
蕾丽亚说，在进行谈判之前，必须搞清楚自己的目的是什么。谈判不只是得到更多的钱需要的手段（这是最基本的手段），在想要争取更好的工作环境、更大的权力或者更多的人身自由的时候，都需要出色的谈判本领。
“我有这样一个客户，她已经在工作岗位上三十年了，但是一直没有得到任何加薪的机会。更糟糕的是，她还没有与老板谈判的机会。在共同探讨这个问题的时候，我发现她真正想要的是在工作中得到认可，虽然她的工资一直没有上涨，但是额外的奖金很多。她的意愿是得到大家对她工作的认可，所以她并不认为自己很失败。”
有时候，面对对方的拒绝，多问几句，或许对方便会改变心意。
“如果我周五想在家工作，不想去公司上班，那我可能会问：‘凯莉，我周五可以在家工作吗？’你说，不可以。如果你接着问我为什么，那我可能就能达到我的目的。比如你可能会说：‘周五公司有一个重要会议，可以改天在家上班吗？’(大家看看这句话，是不是意味着现在不可以，以后或许可以？公司文化并不要求人人每天必须到公司，所以，是同意了吗？)
“在谈判过程中，有一个技巧或许会提高成功的概率。”蕾丽亚说，“那就是为对方考虑，要善于站在对方的立场看问题。所以，可以这样说：‘凯莉，我知道每个月我们都要写报告，这几天我正在赶报告。在办公室的话，很多干扰因素影响我的进程。所以，我想问您是否同意我周五在家突击一下，把报告搞定。这样，我们就会在截止日期前有充足的时间讨论有没有需要修改的地方。’”
千万不要傻到说你不来公司上班是因为家里比较舒服，一定要站在对方的立场上思考问题，要做到急人所急，注意到对方的所需，最终达到一个能够使双方都满意的结果。
最后，她建议，如果你想让老板给你加薪，首先你要正确认识自己，衡量自己的价值，要够优秀，得到大家的认可才行——先在薪酬统计网上看看你这个岗位要求的能力与做出的成绩。