听过了许多道理，仍旧过不好这一生。听过了许多方法，仍然做不好增长。其实听君千言，不如动手一试。增长是一门实践科学，你只有体验过，才知道里面的难点在哪里，才能够面对局面迅速做出判断。
如果用一句话来汇总我们整个增长思维模型，可以这样描述：以啊哈时刻为中心，拆解用户生命周期的整个过程，找到可以改善的点，通过数据化实验，不断迭代，以完成北极星指标的过程。
最后再说一下，如果不行动，你看再多的关于增长的图书，包括我的书，也不能提高你的水平。如果我自己不做增长，我是万万不敢给大家来讲增长的理论的。希望朋友们都能够“眼高手低”，这里它不是贬义词，“眼高”是说你的眼界高，知道底层思维和方法论，“手低”是指能够实实在在扎到实践中去，从一个一个实验中获取属于你自己的真知。
以上，就是我们关于增长思维的全部内容。希望每一位朋友都能成为增长高手。
本章小结
1.增长文化≈科学文化，具备创新和容忍失败的特点。如何创新？不断假设+验证，最后用ICE打分原则衡量增长实验。
2.增长的第一性原理。
3.企业的增长实践要注意：增长文化；例会制度；数据化。
4.一句话说清增长思维：以啊哈时刻为中心，拆解用户生命周期的整个过程，找到可以改善的点，通过数据化实验，不断迭代，以完成北极星指标的过程。